Ausbildung im Betrieb: Ausbildungsplan und Beurteilung eines Auszubildenden im 2. Lehrjahr
Ein Dachdeckerbetrieb bildet einen Auszubildenden im 2. Lehrjahr aus. Der Ausbilder ist gleichzeitig Baustellenleiter und häufig nicht vor Ort. Der Auszubildende hat im Berichtsheft mehrere Wochen nicht geführt, zeigt auf der Baustelle gutes handwerkliches Geschick, ist aber im Schriftlichen schwach. Der Betrieb will ihn im nächsten Halbjahr erstmals selbstständig kleinere Abdichtungsarbeiten ausführen lassen. Die Berufsschule meldet Fehlzeiten von 18 Tagen im letzten Halbjahr. Der Auszubildende äußert, er fühle sich „allein gelassen“ und wisse nicht, was er können müsse.
1. Bewerten Sie die Ausbildungssituation und leiten Sie die wichtigsten Maßnahmen ab.
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Die Situation zeigt mehrere Pflichtverletzungen des Ausbilders: fehlende systematische Anleitung, kein geführtes Berichtsheft, keine regelmäßigen Beurteilungsgespräche und keine klaren Lernziele. Der Ausbilder muss nach dem Ausbildungsrahmenplan die Inhalte des 2. Lehrjahrs vermitteln und den Ausbildungsstand regelmäßig feststellen. Maßnahmen: (1) Ausbildungsplan für das Halbjahr aufstellen, mit konkreten Lernzielen und Zuordnung zu Baustellen; (2) wöchentliche kurze Unterweisung und monatliches Beurteilungsgespräch, dokumentiert; (3) Berichtsheft nachträglich aufarbeiten lassen und künftig wöchentlich kontrollieren – das Berichtsheft ist Ausbildungsnachweis und Voraussetzung zur Prüfungszulassung; (4) Förderung im Schriftlichen, z. B. durch Aufgaben und Nachbereitung; (5) Klärung der 18 Fehltage mit Berufsschule und Auszubildendem, ggf. Gespräch mit Eltern (bei Minderjährigen) und schulischen Maßnahmen; (6) selbstständige Abdichtungsarbeiten nur nach Unterweisung und mit Kontrolle, nicht ohne Nachweis der Fähigkeit. Der Auszubildende muss seine Rolle und die Erwartungen kennen; das ist Führungsaufgabe des Ausbilders.
2. Formulieren Sie Kriterien, nach denen Sie beurteilen, ob der Auszubildende die selbstständige Ausführung kleinerer Abdichtungsarbeiten übernehmen darf.
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Kriterien: (1) Kenntnis der einschlägigen Normen und der Verarbeitungsregeln für die vorgesehenen Abdichtungsstoffe; (2) nachgewiesene praktische Fertigkeit, z. B. an einer Musterfläche unter Aufsicht, mit sauberen Anschlüssen und Fugen; (3) Verständnis der Untergrundvorbereitung und der Feuchteanforderungen; (4) Fähigkeit, Mängel zu erkennen und zu melden; (5) Zuverlässigkeit, Pünktlichkeit und Sorgfalt; (6) Kenntnis der Arbeitssicherheit und der PSA; (7) schriftliche Dokumentation der ausgeführten Arbeiten. Die Beurteilung erfolgt durch Beobachtung, Arbeitsprobe und Gespräch, nicht nur durch Selbsteinschätzung. Erst wenn diese Kriterien erfüllt sind, darf er selbstständig arbeiten – und auch dann mit stichprobenartiger Kontrolle. Die Beurteilung ist zu dokumentieren, damit der Ausbildungsstand nachweisbar ist und die Zulassung zur Prüfung begründet werden kann.