ArbeitnehmerInnenschutz und Unfallverhütung
Rechtlicher Rahmen
Das ArbeitnehmerInnenschutzgesetz (ASchG) bildet die Grundlage. Arbeitgeber müssen Gefährdungen ermitteln und beurteilen (Arbeitsschutzprogramm), Schutzmaßnahmen festlegen und dokumentieren. Die Arbeitsstättenverordnung, die Arbeitsmittelverordnung und die Grenzwerteverordnung ergänzen dies. Arbeitnehmer haben Mitwirkungspflichten und das Recht auf Information und Unterweisung.
Fünf Schritte der Gefährdungsbeurteilung
Ermittlung der Gefahren, Beurteilung, Festlegung von Maßnahmen, Umsetzung und Überprüfung der Wirksamkeit. Das STOP-Prinzip (Substitution, technische, organisatorische, personenbezogene Maßnahmen) ist die Reihenfolge der Maßnahmenhierarchie.
Elektrische Gefahren
Stromunfall, Lichtbogen, thermische Gefährdung und sekundäre Unfälle (Sturz durch Schreck) sind zu beachten. Arbeiten an elektrischen Anlagen dürfen nur von Elektrofachkräften oder unter deren Aufsicht durchgeführt werden. Die fünf Sicherheitsregeln (Freischalten, gegen Wiedereinschalten sichern, Spannungsfreiheit feststellen, Erden und Kurzschließen, benachbarte Teile abdecken) sind Pflichtwissen.
Persönliche Schutzausrüstung und Erste Hilfe
Isolierhandschuhe, Schutzbrille, Gehörschutz und Schutzkleidung sind je nach Gefährdung einzusetzen. Bei Stromunfällen gilt: sofort freischalten, Erste Hilfe, Notruf, ärztliche Kontrolle auch bei scheinbar harmlosen Folgen.
Typische Fallen
Häufig wird die Reihenfolge der fünf Sicherheitsregeln vertauscht oder das Erden vor dem Feststellen der Spannungsfreiheit genannt. Auch das Missverständnis, PSA ersetze technische Schutzmaßnahmen, ist ein Klassiker.
Merksatz und Beispiel
Faustregel: Erst freischalten, dann sichern, dann prüfen, dann erden, dann abdecken. Beispiel: Beim Tausch eines Verteilerfelds wird zuerst abgeschaltet, das Schloss mit Warnschild angebracht, mit geprüftem Spannungsprüfer die Freiheit festgestellt, geerdet und benachbarte Felder abgedeckt.