Rechtskunde, Berufsausbildung und Sozialversicherung
Rechtsrahmen der Berufsausübung
Der Meisterbetrieb bewegt sich in einem Geflecht aus Handwerksordnung, Gewerbeordnung, Bürgerlichem Gesetzbuch und Spezialrecht. Wichtig sind Werkvertrag und Kaufvertrag: Beim Werkvertrag schuldet der Betrieb einen Erfolg, beim Kaufvertrag die Übergabe einer Sache. Abnahme, Mängelrechte (Nacherfüllung, Rücktritt, Minderung, Schadensersatz) und Verjährung sind prüfungsrelevant. Bei Instrumenten gelten oft individuelle Vereinbarungen; Garantie ist freiwillig, Gewährleistung gesetzlich. Haftung für zugesicherte Eigenschaften und Aufklärungspflichten sind zu beachten.
Ausbildung
Die Berufsausbildung folgt dem Berufsbildungsgesetz: Ausbildungsvertrag, Eintragung, Ausbildungsrahmenplan, betrieblicher Ausbildungsplan, Berichtsheft und Prüfungen. Ausbilder müssen persönlich und fachlich geeignet sein. Pflichten des Auszubildenden (Lernpflicht, Sorgfalt, Schweigen) und des Betriebs (Ausbildung, Vergütung, Freistellung, Zeugnis) sind typische Fragen.
Sozialversicherung
Die fünf Zweige sind Kranken-, Pflege-, Renten-, Arbeitslosen- und Unfallversicherung. Beschäftigte sind grundsätzlich versicherungspflichtig; Selbstständige sind unterschiedlich einbezogen, etwa über die Berufsgenossenschaft unfallversichert. Beiträge werden paritätisch geteilt, mit Ausnahmen. Scheinselbstständigkeit ist ein Risiko bei Ein-Mann-Subunternehmern.
Typische Fallen
Verwechslung von Gewährleistung und Garantie, von Kauf- und Werkvertrag sowie von Ausbildungsordnung und Ausbildungsrahmenplan. Häufig wird auch die Unfallversicherung fälschlich als rein privat angesehen.
Faustregel
Wer den Erfolg schuldet, haftet für den Erfolg: Erst Vertragstyp bestimmen, dann Mängelrechte und Fristen prüfen.