经济法基础：支付结算、劳动合同与主要税种的规则边界
经济法基础考查与会计工作直接相关的法律制度：会计法律制度、支付结算法律制度、劳动合同与社会保险法律制度、增值税与消费税、企业所得税与个人所得税，以及税收征收管理法律制度。题型以记忆型单选、多选、判断为主，计算题集中在增值税、消费税、企业所得税和个人所得税，命题特点是“数字＋例外”，必须精确到期限、比例和环节。
支付结算与票据权利时效
- 持票人对出票人和承兑人的权利：自票据到期日起2年；见票即付的汇票、本票自出票日起2年。
- 持票人对前手的追索权：自被拒绝承兑或被拒绝付款之日起6个月；再追索权自清偿日或被提起诉讼之日起3个月。
- 提示付款期限：支票自出票日起10日；银行汇票自出票日起1个月；商业汇票自到期日起10日。
劳动合同的关键数字
- 试用期上限：合同期限3个月以上不满1年的不超过1个月；1年以上不满3年的不超过2个月；3年以上固定期限和无固定期限的不超过6个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，试用期包含在劳动合同期限内。
- 经济补偿：按在本单位工作年限，每满1年支付1个月工资；6个月以上不满1年按1年计，不满6个月支付半个月工资。月工资高于当地上年度职工月平均工资3倍的，按3倍计算且年限最高不超过12年。违法解除应支付2倍经济补偿标准的赔偿金。
主要税种要点
- 增值税税率：13%（货物、加工修理修配劳务、有形动产租赁等）、9%（交通运输、建筑、不动产租赁、农产品等）、6%（现代服务、金融、生活服务等）；小规模纳税人适用3%征收率。
- 消费税：多数税目在生产、委托加工和进口环节征收；金银首饰、铂金首饰、钻石及钻石饰品在零售环节征收。
- 企业所得税：基本税率25%；业务招待费按发生额60%扣除，且不超过当年销售（营业）收入的5‰；广告费和业务宣传费一般不超过当年销售（营业）收入15%的部分准予扣除。
- 个人所得税：综合所得按年计算，基本减除费用60 000元/年（5 000元/月），专项附加扣除含子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或住房租金、赡养老人、3岁以下婴幼儿照护。
例题（限额扣除）
某企业当年销售收入2 000万元，实际发生业务招待费20万元，计算税前可扣除金额。 推理：第一道限额为发生额的60%，即20×60%＝12万元；第二道限额为销售收入的5‰，即2 000×5‰＝10万元；两限额取小者，税前可扣除10万元，剩余10万元不得扣除，需作纳税调增。
最容易丢分的点
- 票据时效的起算点混淆（到期日、出票日、被拒绝付款日、清偿日）。
- 试用期“只能约定一次”与试用期包含在合同期内。
- 业务招待费是“双限额取小”，广告宣传费是“单限额”，两者不可混用。
- 金银首饰消费税在零售环节，其他税目多在生产和进口环节。
- 经济补偿的3倍封顶与12年上限，仅适用于高工资情形。