Formation et encadrement des apprentis
Ce domaine évalue votre aptitude à accueillir, former et sécuriser un apprenti dans le cadre du contrat d'apprentissage et du référentiel du métier.
Cadre juridique
Le contrat d'apprentissage associe une formation pratique chez l'employeur et une formation théorique en CFA. Le maître d'apprentissage doit posséder une qualification au moins équivalente dans le métier et justifier d'une expérience professionnelle suffisante (deux ans en règle générale) ; il est désigné dans le contrat. L'employeur déclare le contrat, verse la rémunération légale (pourcentage du SMIC selon l'âge et l'année), organise la visite médicale, inscrit l'apprenti au CFA et tient compte de sa minorité dans le DUERP. La rupture obéit à une procédure encadrée, avec intervention possible du médiateur.
Encadrement pédagogique
Le livret d'apprentissage et le référentiel de compétences servent de fil conducteur. On construit une progression : observation, exécution guidée, puis autonomie sur des tâches de complexité croissante, avec des entretiens tripartites réguliers (apprenti, maître, CFA). Les consignes de sécurité sont explicites et vérifiées ; un mineur ne peut être affecté à des travaux dangereux (hauteur, machines, risque électrique) sans encadrement et autorisations adaptés. Les évaluations formatives tracent les acquis.
Exemple raisonné
Un apprenti de première année doit raccorder un tableau divisionnaire. Progression proposée : semaine 1, il observe et repère les circuits sur le schéma ; semaine 2, il prépare les conducteurs et participe au raccordement sous contrôle, avec vérification du serrage ; semaine 3, il réalise seul le raccordement d'un circuit éclairage après validation du schéma, puis effectue les essais (continuité, isolement) en présence du maître. Chaque étape est notée dans le livret avec le niveau d'autonomie atteint.
Pièges
Laisser un apprenti seul sur une intervention sous tension ou en hauteur ; oublier l'entretien tripartite ; ne pas tracer les compétences ; confondre apprentissage et stage ; négliger la visite médicale et l'inscription au CFA.