تعارض مصالح وأتعاب نسبية ودفع لموظف محكمة
المحامي (س) تولى الدفاع عن عامل في دعوى تعويض عن إصابة عمل ضد صاحب العمل، وحصل على حكم لصالحه. بعد التسوية، اتصلت به شركة التأمين المؤمنة لدى صاحب العمل وطلبت منه تمثيلها في دعوى رجوع ضد العامل نفسه للمطالبة بالمبالغ التي دفعتها. وافق (س) فوراً، واتفق مع الشركة على أتعاب قدرها 30% من أي مبلغ يوفره لها، دون إخطار العامل السابق أو الحصول على موافقته. كما دفع (س) 500 دينار لموظف بكتابة المحكمة كي يصور له ملف دعوى خصم قبل تقديم مذكرة رسمية. علم العامل بالأمر، فقدم شكوى إلى نقابة المحامين. يدفع (س) بأن الدعويين مختلفتان، وأن الأتعاب مشروطة بالنجاح وليست مخالفة، وأن المبلغ للموظف كان «مكافأة على سرعة العمل» لا رشوة. تريد لجنة التأديب تكييف سلوك (س) مهنياً.
1. هل يوجد تعارض مصالح يمنع المحامي من قبول الدفاع عن شركة التأمين؟
Read the worked answer
نعم، يوجد تعارض مصالح. المحامي كان وكيلاً للعامل في النزاع نفسه، فانتقل إلى خصمه في دعوى رجوع مرتبطة ارتباطاً جوهرياً. حتى لو اختلفت الخصومة شكلاً، فإن المعلومات السرية التي حصل عليها من العامل تستطيع أن تضره. القاعدة أن المحامي لا يقبل وكالة ضد موكله السابق في موضوع متصل، ولو بعد انتهاء الوكالة، إلا برضا مستنير ومكتوب، والأصل المنع إذا كان التعارض جوهرياً. هنا لم يحصل على موافقة العامل. لذلك قبول الوكالة مخالف، ويجب الانسحاب ورد ما قبضه عن هذا الجزء.
2. ما حكم اتفاق الأتعاب المحدد بنسبة 30% من المبلغ الذي يوفره؟
Read the worked answer
الأتعاب يجب أن تكون معلومة أو قابلة للتحديد. اتفاق نسبة 30% من المبلغ الذي يوفره المحامي هو مشاركة في نتيجة الدعوى، وهو محظور أصلاً في آداب المهنة لأنه يحول المحامي إلى شريك في النزاع ويشجعه على سلوك غير موضوعي. حتى لو كان شائعاً في بعض العقود، فهو قابل للإبطال والمساءلة التأديبية. الصحيح: أتعاب محددة أو على أساس الوقت أو مبلغ ثابت، مع بيان المصاريف. لا يجوز تعليقها على كسب الدعوى بهذه الصورة.
3. ما تكييف دفع 500 دينار لموظف المحكمة؟
Read the worked answer
دفع 500 دينار لموظف المحكمة للحصول على تصوير الملف قبل تقديم مذكرة رسمية لا يوصف بأنه مكافأة بريئة. هو وسيلة للحصول على ميزة إجرائية خارج المسار القانوني، ويشكل على الأقل مخالفة آداب المهنة، وقد يرقى إلى رشوة أو استعمال نفوذ إذا ثبت مقابل له. المحامي ملزم بالحصول على المستندات بالطرق الرسمية. الجزاء: مساءلة تأديبية، وقد إحالة جنائية، مع عدم التعويل على المستندات التي حصل عليها بهذه الطريقة إذا طعن خصمه.