Aptitude professionnelle et raisonnement
Aptitude professionnelle et raisonnement - ce que l'épreuve vérifie
L'épreuve d'aptitude professionnelle et de raisonnement évalue la logique, le calcul mental, la compréhension de consignes et le jugement en situation de travail. Elle ne demande pas de connaissances techniques : elle vérifie la méthode et la vigilance.
Types d'items
- Suites numériques : chercher l'écart, le rapport, une alternance, ou deux suites entrelacées.
- Raisonnement verbal : syllogismes, conditions « tous », « aucun », « certains ».
- Raisonnement numérique : proportions, horaires, moyennes, conversions.
- Jugement situationnel : choisir la réponse qui respecte la sécurité, la hiérarchie et la qualité.
Méthode
- Lire la question en entier et repérer ce qui est demandé (valeur, oui/non, ordre).
- Écrire les données et l'unité.
- Éliminer les réponses impossibles par ordre de grandeur.
- Vérifier la réponse par une seconde voie si le temps le permet.
Exemple travaillé
Suite : 2, 6, 12, 20, 30, ? Écarts successifs : 4, 6, 8, 10 ; l'écart augmente de 2. Écart suivant : 12, donc 30 + 12 = 42. Autre lecture : n² + n pour n = 1,2,3,4,5 donne 2, 6, 12, 20, 30 ; pour n = 6, 36 + 6 = 42. Les deux méthodes concordent.
Syllogisme : « Tous les techniciens consignés portent un casque. Aucun stagiaire n'est consigné. » On ne peut pas conclure qu'aucun stagiaire ne porte de casque : la première phrase ne dit rien des non-consignés.
Pièges
Répondre à une question voisine ; ignorer « sauf », « au moins », « si et seulement si » ; confondre corrélation et causalité ; choisir une solution rapide mais non conforme à la sécurité ; oublier de vérifier l'unité (minutes/heures).