Recht und Vorschriften: Vertrag, Haftung, Arbeits- und Sozialrecht, Gewerberecht
Vertragsrecht als Grundlage
Im Handwerk dreht sich vieles um den Werkvertrag (§ 631 BGB): geschuldeter Erfolg, Abnahme, Fälligkeit der Vergütung, Mängelhaftung und die Abgrenzung zum Kaufvertrag. Prüfungsrelevant sind auch der Werkvertrag mit Verbrauchern (VOB/B als vereinbarte Regelung, nicht automatisch geltend), die Bedeutung von Angebot und Annahme, Stellvertretung und Vollmacht sowie allgemeine Geschäftsbedingungen. Kandidaten müssen Mängelrechte (Nacherfüllung, Minderung, Rücktritt, Schadensersatz) und Verjährungsfristen unterscheiden können.
Haftung und Gewährleistung
Wichtig ist die Trennung von Gewährleistung und Garantie sowie die Haftung für eigenes Verschulden, für Erfüllungsgehilfen und für Produkte. Auch die Betriebshaftpflicht und die Berufshaftpflicht des Meisters sind Themen.
Arbeits- und Sozialrecht
Zu beherrschen sind Arbeitsvertrag, Kündigungsarten und -fristen, Arbeitszeitgesetz, Urlaubsanspruch, Entgeltfortzahlung, Mutterschutz und Jugendarbeitsschutz, Betriebsrat und Mitbestimmung, Sozialversicherung (fünf Säulen) sowie Lohnfortzahlung im Krankheitsfall.
Gewerbe- und Handwerksrecht
Prüfungsstoff sind Handwerksordnung, Eintragung in die Handwerksrolle, zulassungspflichtige und zulassungsfreie Handwerke, Gewerbeanmeldung, Meisterpflicht und Ausbildungsberechtigung sowie Regelungen zu Schwarzarbeit und Mindestlohn.
Typische Fallen
Häufig werden Kündigungsfristen verwechselt, Abnahme und Lieferung gleichgesetzt oder die VOB/B fälschlich als automatisch geltendes Gesetz behandelt. Auch die Verwechslung von Gewährleistung und Garantie ist eine Standardfalle.
Faustregel
Bei rechtlichen Fragen zuerst prüfen: Wer sind die Parteien, welcher Vertragstyp liegt vor, welche Frist läuft? Erst dann die Norm zuordnen.