Het profiel kiezen: praktijk, cijfers en een stageplek
Een MAVO-leerling, Djamila, moet haar profiel kiezen. Ze haalt voor wiskunde een 6,5, voor Nederlands een 7,0, voor Papiamento een 8,0 en voor Engels een 5,5. Ze twijfelt tussen een technisch profiel (veel wiskunde en praktijk, stage bij een garage) en een zorgprofiel (veel Nederlands en communicatie, stage in de zorg). De decaan zegt: 'Kijk niet alleen naar je cijfers, maar ook naar wat je wilt doen en wat je aankunt.' Djamila heeft een stageplaats aangeboden gekregen bij een garage, maar ze is verlegen en moet daar veel met klanten praten. Ze heeft één week om te beslissen; daarna sluit de inschrijving.
1. Maak een overzicht van Djamila's sterke en zwakke punten op basis van de gegevens. Gebruik daarbij zowel cijfers als persoonlijke kenmerken.
Read the worked answer
Sterke punten:
- Papiamento 8,0: sterk in haar eigen taal, handig in communicatie met klanten en collega's.
- Nederlands 7,0: voldoende voor rapporten en overleg.
- Praktijkervaring: ze heeft al een stageplaats bij een garage aangeboden gekregen.
Zwakke punten / aandachtspunten:
- Engels 5,5: een zwak punt, vooral belangrijk als ze later met buitenlandse klanten of handleidingen te maken krijgt.
- Wiskunde 6,5: voldoende, maar niet ruim; het technische profiel vraagt meer rekenwerk.
- Verlegenheid: ze moet in de garage veel met klanten praten, wat nu lastig voor haar is.
Belangrijk: de cijfers alleen geven geen beslissing. De vraag is of ze haar verlegenheid wil en kan aanpakken, en of het technische werk zelf haar aanspreekt. Dat weet alleen Djamila.
2. De decaan adviseert om niet alleen op cijfers te letten. Leg uit waarom dat advies verstandig is, met voorbeelden uit Djamila's situatie.
Read the worked answer
Cijfers meten maar een deel van wat een profiel vraagt. Djamila's Engels is 5,5, maar dat betekent niet dat ze geen zorgprofiel aankan: in de zorg is vooral Nederlands en communicatie belangrijk, en daar staat ze met een 7,0 en een 8,0 juist sterk.
Omgekeerd: haar wiskunde is 6,5, genoeg voor het technische profiel, maar het technische werk vraagt ook klantcontact. Haar verlegenheid is dus een groter aandachtspunt dan haar cijfer. Als ze alleen naar het cijfer kijkt, kiest ze misschien een profiel waarin ze zich ongelukkig voelt.
Het advies is dus verstandig omdat:
- cijfers een momentopname zijn en kunnen veranderen;
- een profiel ook vraagt om interesse en persoonlijke vaardigheden;
- een stage laat zien of het werk echt bij je past.
Beter is om te kijken naar de combinatie: wat wil ze doen, wat kan ze aan, en wat kan ze nog leren?
3. Stel een concreet actieplan op voor de week waarin Djamila moet beslissen. Noem minstens drie stappen en leg uit wat elke stap oplevert.
Read the worked answer
Stap 1: Een gesprek met de stagebegeleider van de garage. Vraag hoe vaak ze echt met klanten moet praten en of ze eerst met een ervaren collega mag meelopen. Opbrengst: ze weet of de verlegenheid een echte drempel is of iets wat ze kan oefenen.
Stap 2: Een dag meelopen in de zorg. Opbrengst: ze kan het zorgprofiel vergelijken met het technische profiel op basis van ervaring, niet alleen van een beschrijving.
Stap 3: Een gesprek met de decaan over haar Engels. Vraag welke ondersteuning er is (bijles, extra oefening). Opbrengst: ze weet of haar 5,5 een blokkade is of een punt dat ze kan verbeteren.
Stap 4: Opschrijven wat ze over vijf jaar wil doen. Opbrengst: een eigen criterium om te kiezen, los van wat anderen vinden.
Met deze stappen beslist ze binnen de week met meer informatie dan alleen haar cijfers.