Ética Profesional y Régimen Disciplinario del Abogado
Qué evalúa el examen
Se evalúa el Código de Deberes Jurídicos, Morales y Éticos del Profesional en Derecho y la Ley Orgánica del Colegio de Abogados: deberes con el cliente, con los tribunales y con la profesión, conflictos de interés, secreto profesional y sanciones disciplinarias.
Deberes esenciales
- Lealtad y diligencia: informar al cliente sobre el estado del asunto, los riesgos y los costos, y no aceptar encargos que no se puedan atender con la debida dedicación.
- Secreto profesional: abarca todo lo conocido por razón del ejercicio, incluso después de terminada la relación, y solo cede ante la necesidad de defenderse en un proceso disciplinario o penal propio.
- Prohibición de patrocinar intereses contrapuestos y deber de excusarse cuando exista conflicto de interés, aunque no haya perjuicio evidente.
- Respeto al tribunal y a la contraparte: no se admiten alegaciones falsas, ocultación de prueba ni dilaciones manifiestamente abusivas.
Honorarios y gestión
Los honorarios deben pactarse con claridad, preferiblemente por escrito; el profesional no puede retener documentos del cliente para presionar el pago ni abandonar el asunto sin renuncia formal y adecuada notificación.
Régimen disciplinario
Las faltas se tramitan ante los órganos del Colegio de Abogados, con garantías de audiencia y defensa. Las sanciones escalan desde la amonestación y la censura hasta la suspensión y la exclusión del ejercicio profesional; la reincidencia agrava y las faltas prescriben conforme al plazo reglamentario.
Ejemplo trabajado
Un abogado acepta representar al comprador de un inmueble y, días después, recibe el encargo del vendedor en el mismo negocio. Aunque ninguna de las partes lo sepa, hay conflicto de interés estructural: debe renunciar a ambos encargos, informarles y devolver los anticipos no devengados. Si continúa, incurre en falta ética y la información que obtenga de cada lado queda protegida por el secreto, lo que agrava la infracción.
Errores que cuestan puntos
- Creer que el secreto profesional termina con el cierre del expediente.
- Suponer que el consentimiento de ambas partes purga cualquier conflicto de interés.
- Confundir la sanción disciplinaria con la responsabilidad civil por daños.