Tipos de empresa y formas jurídicas: clasificación, propiedad y constitución
Este dominio examina la clasificación de empresas y, sobre todo, la elección de forma jurídica y los trámites de constitución. La PAU pide comparar responsabilidad, capital, fiscalidad y órganos de gobierno, y justificar la forma adecuada a un caso.
Criterios de clasificación
- Tamaño: micro, pequeña, mediana y grande, según trabajadores, cifra de negocios o activo.
- Sector: primario, secundario y terciario.
- Titularidad del capital: privada, pública o mixta.
- Ámbito: local, nacional o internacional.
- Forma jurídica: empresario individual, sociedades civiles, comunidad de bienes, sociedades mercantiles (SL, SA, sociedad laboral) y cooperativas.
Formas jurídicas clave
- Empresario individual: persona física, sin capital mínimo, responsabilidad ilimitada e IRPF.
- Sociedad Civil y Comunidad de Bienes: contratos entre socios; en la comunidad de bienes no hay personalidad jurídica; responsabilidad ilimitada.
- SL: personalidad jurídica y responsabilidad limitada al capital aportado; capital mínimo de 1 € desde la Ley 18/2022, con reserva legal si es inferior a 3.000 €; órganos: junta de socios y administradores; tributa en IS.
- SA: capital mínimo de 60.000 €, desembolso inicial del 25%; capital dividido en acciones; responsabilidad limitada; IS. Adecuada cuando se necesita mucho capital.
- Cooperativa: capital variable, un socio un voto, responsabilidad limitada y principios democráticos.
- Sociedad laboral: mayoría del capital en manos de los trabajadores.
Constitución
Certificación de denominación en el Registro Mercantil Central, estatutos, escritura pública ante notario, inscripción en el Registro Mercantil, obtención del CIF en la AEAT y licencias o altas municipales. La SL y la SA adquieren personalidad jurídica con la inscripción.
Ejemplo trabajado
Dos socios quieren limitar su riesgo patrimonial, aportar 5.000 € y no cotizar en bolsa. Razonamiento: el empresario individual y la comunidad de bienes no limitan la responsabilidad; la SA exige 60.000 € de capital; la SL permite responsabilidad limitada con 5.000 € y es la opción proporcionada. Si todos los socios trabajaran en la empresa podría valorarse la sociedad laboral, pero no es necesaria para el supuesto.
Errores que restan puntos
- Decir que la SA no limita la responsabilidad: tanto SA como SL la limitan.
- Confundir el capital mínimo de SL y SA.
- Olvidar la inscripción registral como requisito constitutivo.
- Tratar la cooperativa como una SL con otro nombre.