Concorso Allievi Finanzieri Guardia di Finanza flashcards
Concorso Allievi Finanzieri Guardia di Finanza · Build recall with a focused review session.
32 cards. Read the term and the definition here. The deck at the top of this page is optional.
- Guardia di Finanza: natura
- Forza di polizia a ordinamento militare, dipendente dal Ministero dell'Economia e delle Finanze, con compiti di polizia economico-finanziaria, giudiziaria, tributaria e di pubblica sicurezza.
- Origine storica del Corpo
- Le radici risalgono alla Legione Truppe Leggere del 1774 nel Regno di Sardegna; nel 1881 fu istituita la Guardia di Finanza come corpo autonomo con compiti di vigilanza finanziaria e doganale.
- Articolo 1 Costituzione
- L'Italia è una Repubblica democratica fondata sul lavoro; la sovranità appartiene al popolo, che la esercita nelle forme e nei limiti della Costituzione.
- Articolo 3 Costituzione
- Tutti i cittadini hanno pari dignità sociale e sono uguali davanti alla legge senza distinzioni; la Repubblica rimuove gli ostacoli economici e sociali che limitano la libertà e l'uguaglianza.
- Articolo 11 Costituzione
- L'Italia ripudia la guerra come strumento di offesa alla libertà degli altri popoli e come mezzo di risoluzione delle controversie internazionali, promuovendo organizzazioni internazionali per la pace.
- Articolo 52 Costituzione
- La difesa della Patria è sacro dovere del cittadino; il servizio militare è obbligatorio nei limiti e nei modi stabiliti dalla legge e il suo adempimento non pregiudica il lavoro.
- Calcolo percentuale
- La parte si ottiene moltiplicando il totale per la percentuale e dividendo per cento. Esempio: il 15 per cento di 240 è 240 per 15 diviso 100, cioè 36.
- Proporzione: proprietà fondamentale
- In una proporzione a sta a b come c sta a d, il prodotto dei medi b per c è uguale al prodotto degli estremi a per d; questa uguaglianza permette di trovare il termine incognito.
- Risposta corretta nella comprensione del testo
- È l'opzione deducibile esclusivamente dalle informazioni presenti nel brano, senza aggiunte esterne né generalizzazioni; le alternative che estremizzano o introducono dati assenti sono errate.
- Pianificazione del tempo al test
- Si divide il tempo totale disponibile per il numero di domande ottenendo i secondi per quesito; le domande dubbie si segnano e si rivedono solo dopo aver completato quelle sicure.
- Corsa piana: criterio di superamento
- La prova si supera se il tempo impiegato è inferiore o uguale al limite massimo fissato dal bando per la fascia di età e di genere del candidato; il superamento comporta esclusione.
- Piegamenti sulle braccia validi
- Sono conteggiati solo se il corpo resta in linea, il petto sfiora il suolo e le braccia si distendono completamente in risalita; esecuzioni parziali non vengono registrate.
- Esecuzione corretta degli addominali
- La schiena tocca il suolo nella fase di partenza e il tronco si solleva fino a portare il petto verso le cosce; le mani restano nella posizione stabilita dalla commissione.
- Salto in lungo da fermo: misurazione
- La distanza si misura dalla linea di stacco al punto di contatto più arretrato del corpo; toccare la linea o perdere il contatto con il suolo in fase di stacco annulla la prova.
- Certificato di idoneità agonistica
- Documento medico obbligatorio che attesta l'assenza di controindicazioni all'attività sportiva intensa; la sua mancata presentazione nei termini comporta l'esclusione dalla selezione.
- Riscaldamento prima delle prove fisiche
- Consiste in 10-15 minuti di corsa leggera, mobilità articolare e attivazione muscolare progressiva; riduce il rischio di infortuni e migliora la prestazione nelle prove esplosive.
- Allenamento a intervalli per la corsa
- Alterna tratti a ritmo sostenuto e recuperi attivi o passivi; sviluppa la capacità aerobica e la soglia anaerobica più efficacemente di una corsa continua a ritmo costante.
- Recupero muscolare tra sedute
- Lasciare almeno 48 ore tra due allenamenti intensi sullo stesso gruppo muscolare consente la riparazione delle fibre e previene il sovrallenamento, migliorando la prestazione complessiva.
- Test di personalità: scale di controllo
- Strumenti interni ai questionari che rilevano risposte idealizzate, incoerenti o casuali; punteggi elevati di desiderabilità sociale segnalano un profilo poco attendibile allo psicologo selezionatore.
- Coerenza nelle risposte ai questionari
- Item diversi che indagano la stessa caratteristica devono ricevere risposte compatibili; incongruenze ripetute vengono interpretate come scarsa attendibilità del candidato.
- Oggetto del colloquio psico-attitudinale
- Valuta motivazione al ruolo, equilibrio emotivo, adattamento alla disciplina militare, gestione dello stress e conoscenza dei compiti istituzionali della Guardia di Finanza.
- Esito degli accertamenti psico-attitudinali
- La commissione esprime un giudizio di idoneità o non idoneità; la non idoneità preclude la prosecuzione della selezione anche se le prove fisiche sono state superate.
- Test attitudinali: cosa misurano
- Rilevano attenzione selettiva, memoria di lavoro, ragionamento logico e rapidità percettiva attraverso serie numeriche, matrici e confronti visivi a tempo limitato.
- Strategia nei test di personalità
- Non esistono risposte giuste o sbagliate: occorre rispondere in modo sincero e rapido, evitando di costruire un profilo ideale che risulterebbe incoerente alle scale di controllo.
- Compiti istituzionali da saper esporre
- Contrasto all'evasione fiscale e alla criminalità economica, al riciclaggio e ai traffici illeciti, vigilanza doganale e di frontiera, concorso alla tutela dell'ordine pubblico.
- Accertamenti sanitari: contenuto tipico
- Visita medica generale, oculistica, otorinolaringoiatrica con audiometria, esami di laboratorio e indagini strumentali indicate dal bando, finalizzati al giudizio di idoneità psicofisica.
- Requisiti visivi di idoneità
- Il bando fissa l'acutezza visiva minima per ciascun occhio e i limiti all'uso di lenti correttive; i valori vanno verificati nella versione vigente perché periodicamente aggiornati.
- Senso cromatico nella visita oculistica
- La capacità di distinguere i colori è valutata con tavole dedicate; i deficit gravi sono causa di non idoneità per le mansioni di polizia che richiedono riconoscimento di segnali colorati.
- Esame audiometrico
- Misura la soglia uditiva per diverse frequenze; i valori devono rientrare nei limiti del bando. L'esposizione a rumore intenso nei giorni precedenti può alterare temporaneamente il risultato.
- Indice di massa corporea
- Si calcola dividendo il peso in chilogrammi per il quadrato dell'altezza in metri; deve rientrare nei parametri fissati dal bando, poiché sottopeso e sovrappeso marcati possono causare non idoneità.
- Esami tossicologici
- Le analisi di sangue e urine ricercano sostanze d'abuso; un esito positivo comporta l'esclusione definitiva dalla selezione, indipendentemente dall'esito delle altre prove.
- Dichiarazione delle patologie pregresse
- Interventi chirurgici, patologie croniche e allergie devono essere dichiarati; l'omissione è considerata più grave della condizione stessa e può comportare l'esclusione anche in fase successiva.