Өмгөөллийн ёс зүй, мэргэжлийн хариуцлага
Энэ хэсэг өмгөөлөгчийн хараат бус байдал, нууцлал, ашиг сонирхлын зөрчил, харилцагчийн хөрөнгийн удирдлага, сахилгын хариуцлагыг шалгана. Шалгалт ихэвчлэн өмгөөлөгч хэд хэдэн этгээдийг төлөөлж болох эсэх, нууцлалын хязгаарыг асуудаг.
Үндсэн дүрэм
- Өмгөөлөгч нь хуульд үндэслэн, хараат бусаар, зөвхөн харилцагчийн ашиг сонирхлын төлөө ажиллана; шүүхэд үнэн зөв мэдээлэл өгөх үүрэгтэй.
- Мэргэжлийн нууц нь харилцагчийн итгэмжлэгдсэн мэдээллийг хамарч, харилцаа дууссаны дараа ч үргэлжилнэ.
- Ашиг сонирхлын зөрчил үүссэн тохиолдолд өмгөөлөгч хоёр талыг зэрэг төлөөлж болохгүй; зөрчлийг бичгээр мэдэгдэж, зөвшөөрөл авах журам бий.
- Харилцагчийн хөрөнгийг тусдаа дансанд хадгалж, хувийн хөрөнгөтэй холихгүй; хөлсийг урьдчилан тохиролцож, бичгээр баталгаажуулна.
- Ёс зүйн зөрчил нь сахилгын хариуцлага, өмгөөлөх эрхийг түдгэлзүүлэх үндэслэл болно.
Ажилласан жишээ
Нэг хэргийн хоёр яллагдагч өмгөөлөгчөөс тусдаа төлөөлөл хүссэн боловч тэдний мэдүүлэг хоорондоо зөрүүтэй. Шинжилгээ: хоёр этгээдийн ашиг сонирхол бодитоор зөрчилдөж байгаа эсэх, нэг өмгөөлөгч хоёуланд нь итгэлтэй байж чадах эсэх, нууцлал хадгалагдах эсэхийг шалгана. Зөрчил байгаа тул өмгөөлөгч хоёуланг нь төлөөлж болохгүй; нэг этгээдийг төлөөлж, нөгөөд нь өөр өмгөөлөгч авахыг зөвлөнө.
Оноо алдах урхи
Нууцлал зөвхөн шүүх хурал дуустал үргэлжилнэ гэж үзэх; ашиг сонирхлын зөрчлийг зөвхөн мөнгөн ашигтай холбох; харилцагчийн хөрөнгийг өөрийн дансанд байлгах.