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Comptabilité générale et tenue des livres

  • Le bilan est une photographie du patrimoine à une date donnée : Actif (emplois) = Passif (ressources), toujours équilibré par construction.

  • Le compte de résultat est un flux sur une période : Produits − Charges = Résultat (bénéfice si positif, perte si négatif).

  • Toute écriture respecte la partie double : total débits = total crédits, et le report au bilan se fait par les comptes de bilan.

  • Les amortissements constatent la dépréciation irréversible : dotation annuelle = valeur d'origine / durée de vie (linéaire), écriture 681 débit / 28… crédit.

  • Les provisions couvrent un risque probable mais non certain (ex. litige) : compte 6815/7815 ; ne pas confondre avec l'amortissement.

  • Le grand-livre regroupe les écritures par compte, la balance liste tous les soldes, le journal enregistre chronologiquement les opérations.

  • Le SYSCOHADA révisé organise les comptes en classes 1 à 9 : classe 1 ressources durables, 2 actif immobilisé, 3 stocks, 4 tiers, 5 trésorerie, 6 charges, 7 produits.

  • La TVA collectée sur ventes est un compte de tiers (443) ; la TVA déductible sur achats (445) ; seule la différence est due au Trésor.

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Comptabilité analytique et gestion des coûts

  • Coût d'achat = prix d'achat + frais accessoires d'achat (transport, douane, droits) − réductions obtenues.

  • Coût de production = coût d'achat des matières consommées + charges directes de production + quote-part de charges indirectes.

  • Coût de revient = coût de production + frais de distribution (directs et indirects) ; le résultat analytique = prix de vente − coût de revient.

  • Méthode des centres d'analyse : répartition primaire des charges indirectes par centre, puis répartition secondaire (centres auxiliaires vers principaux) selon des clés.

  • Le coût d'unité d'œuvre = total du centre / nombre d'unités d'œuvre ; l'imputation se fait au prorata des unités consommées.

  • Seuil de rentabilité (en valeur) = charges fixes / taux de marge sur coût variable ; en volume = seuil / prix unitaire.

  • Marge sur coût variable = chiffre d'affaires − charges variables ; taux = MCV / CA. Point mort = seuil / CA × 12 mois.

  • Coûts directs sont affectés sans calcul ; coûts indirects nécessitent une clé de répartition (heures machine, main-d'œuvre, surface).

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Mathématiques appliquées à la gestion (calcul commercial, statistiques)

  • Marge commerciale = prix de vente HT − prix d'achat HT ; taux de marge = marge / prix d'achat HT ; taux de marque = marge / prix de vente HT.

  • Prix de vente TTC = prix HT × (1 + taux de TVA) ; retrouver le HT en divisant le TTC par (1 + taux).

  • Remise en cascade : appliquer chaque taux successivement sur le montant déjà réduit, jamais additionner les taux.

  • Intérêts simples : I = C × t × n / 100 (n en années) ; intérêts composés : Cn = C0 × (1 + t)^n ; actualisation : C0 = Cn / (1 + t)^n.

  • Moyenne arithmétique = Σxi / N ; médiane = valeur centrale après tri ; le mode est la valeur la plus fréquente.

  • Écart-type = racine carrée de la variance ; variance = Σ(xi − moyenne)² / N (population) ou /(N−1) (échantillon).

  • Coefficient de variation = écart-type / moyenne ; il permet de comparer la dispersion de séries d'ordres de grandeur différents.

  • Indice base 100 : I = (valeur observée / valeur de base) × 100 ; taux de variation = (Vf − Vi)/Vi × 100.

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Économie générale et monétaire

  • PIB = somme des valeurs ajoutées + taxes sur produits − subventions ; le PIB nominal est à prix courants, le PIB réel à prix constants.

  • La croissance économique se mesure par le taux de variation du PIB réel ; elle ne se confond pas avec le développement (IDH).

  • Fonctions de la monnaie : unité de compte, intermédiaire des échanges, réserve de valeur ; la monnaie est un actif liquide.

  • Masse monétaire : M1 = billets + dépôts à vue ; M2 = M1 + dépôts à terme ; M3 = M2 + instruments négociables.

  • Inflation = hausse durable et générale des prix, mesurée par l'IPC ; elle érode le pouvoir d'achat et favorise les débiteurs.

  • La banque centrale fixe le taux directeur ; une hausse du taux directeur renchérit le crédit et freine l'inflation.

  • Loi de l'offre et de la demande : prix d'équilibre lorsque quantité offerte = quantité demandée ; élasticité-prix = % variation demande / % variation prix.

  • Balance des paiements = compte courant + compte de capital + compte financier ; un déficit courant se finance par des entrées de capitaux.

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Droit civil et droit commercial

  • Contrat valable = consentement + capacité + objet certain + cause licite ; le consentement doit être libre et éclairé (pas de vice : erreur, dol, violence).

  • Personne morale : société dotée de la personnalité juridique dès immatriculation au RCCM ; elle a un patrimoine distinct des associés.

  • Société anonyme (SA) : capital divisé en actions, responsabilité limitée aux apports, dirigeants : conseil d'administration et DG.

  • SARL : parts sociales, responsabilité limitée aux apports, gérant ; cession de parts soumise à agrément des associés sauf clause contraire.

  • Acte de commerce par nature : achat pour revendre, opérations de banque, de change, de courtage ; par la forme : lettre de change.

  • Commerçant = personne qui exerce des actes de commerce à titre habituel et professionnel ; obligation d'immatriculation au RCCM.

  • Effets de commerce : la lettre de change est un titre à ordre ; le chèque est un titre payable à vue ; le billet à ordre est souscrit par le débiteur.

  • Prescription civile de droit commun : délai variable selon la nature de l'action ; en matière commerciale, les obligations se prescrivent par des délais spécifiques prévus par les actes uniformes OHADA.

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Droit du travail et législation sociale

  • Le contrat de travail suppose trois éléments : prestation de travail, rémunération, lien de subordination juridique.

  • CDD : écrit obligatoire, durée maximale et motifs limitativement énumérés ; à défaut d'écrit, il est requalifié en CDI.

  • Période d'essai : durée fixée par convention ou accord collectif ; elle permet la rupture sans préavis ni indemnité.

  • Salaire minimum interprofessionnel garanti (SMIG) fixé par décret ; le salaire est payé à échéance régulière (mensuelle en pratique).

  • Durée légale du travail : 40 heures par semaine dans la plupart des pays de la zone ; heures supplémentaires majorées selon barème réglementaire.

  • Congés payés annuels : droit acquis après une période de référence ; indemnité égale au 1/10e de la rémunération brute totale perçue (règle de droit commun).

  • Licenciement : motif légitime obligatoire, procédure (entretien, notification écrite) ; le licenciement abusif ouvre droit à des dommages-intérêts.

  • Sécurité sociale : cotisations patronales et salariales ; branches : prestations familiales, accidents du travail, vieillesse, maladie.

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Fiscalité et droit fiscal

  • Impôt = prélèvement obligatoire sans contrepartie directe ; distinction impôts directs (impôt sur le revenu, IS) et indirects (TVA, droits de douane).

  • TVA : impôt indirect sur la consommation, collecté par l'entreprise et reversé au Trésor ; mécanisme de déduction des taxes en amont.

  • TVA due = TVA collectée sur ventes − TVA déductible sur achats et charges ; crédit de TVA reportable ou remboursable selon les règles locales.

  • Impôt sur les sociétés : assiette = résultat fiscal (résultat comptable corrigé des réintégrations et déductions) ; taux fixé par la loi de finances.

  • Exonérations et régimes dérogatoires (exportations, petits contribuables) sont fixés par le Code général des impôts et la loi de finances annuelle.

  • Obligations déclaratives : déclaration périodique de TVA, déclaration annuelle de résultats ; retard = pénalités et intérêts de retard.

  • Contrôle fiscal : vérification de comptabilité sur place ; le contribuable doit conserver les pièces justificatives pendant le délai de prescription.

  • Contentieux fiscal : réclamation préalable auprès de l'administration, puis recours juridictionnel devant le tribunal compétent.

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Informatique de gestion et bureautique

  • Tableur : formule commence par = ; référence relative (A1) se décale à la copie, référence absolue ($A$1) reste fixe.

  • Fonctions clés : SOMME, MOYENNE, SI(condition;vrai;faux), RECHERCHEV(valeur;table;col;faux), NB.SI, SOMME.SI.

  • Erreurs courantes : #DIV/0! (division par zéro), #VALEUR! (mauvais type), #N/A (valeur non trouvée), #REF! (référence supprimée).

  • Traitement de texte : styles (Titre 1, Titre 2) pour structurer un document et générer automatiquement une table des matières.

  • Sécurité : sauvegarde régulière, mot de passe fort, antivirus à jour ; ne jamais ouvrir une pièce jointe suspecte.

  • Base de données : table = ensemble d'enregistrements ; clé primaire identifie de façon unique chaque ligne ; relation entre tables par clé étrangère.

  • Réseau : LAN (local), WAN (étendu), Internet ; le protocole TCP/IP assure l'adressage et le transport des données.

  • Messagerie : champ À (destinataire), Cc (copie visible), Cci (copie cachée) ; la pièce jointe est limitée en taille par le serveur.

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Français (expression écrite et compréhension)

  • Accord du participe passé avec être : s'accorde avec le sujet ; avec avoir : s'accorde avec le COD placé avant le verbe.

  • Les connecteurs logiques structurent le raisonnement : d'abord, ensuite, en outre, cependant, donc, en conclusion.

  • Le résumé respecte l'ordre du texte, reformule sans copier, et conserve les idées essentielles avec une réduction de longueur imposée.

  • La lettre administrative : en-tête (expéditeur, destinataire), objet, référence, corps, formule de politesse, signature.

  • Ne pas confondre : « a » (verbe avoir) / « à » (préposition) ; « ou » (choix) / « où » (lieu) ; « ces » / « ses » / « c'est ».

  • Registre soutenu en situation professionnelle : éviter le langage familier, employer le vouvoiement et des formules impersonnelles.

  • La note de synthèse doit être objective : pas d'avis personnel, pas de citations longues, style neutre et concis.

  • Ponctuation : la virgule sépare des éléments de même fonction ; le point-virgule relie deux propositions indépendantes liées par le sens.

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Langues vivantes (anglais)

  • Present perfect = have/has + participe passé, pour une action passée liée au présent ; past simple pour une action datée et terminée.

  • Business email : salutation (Dear Mr X), objet clair, corps concis, formule de clôture (Yours sincerely / Best regards), signature.

  • Conditionnel : if + past simple → would + infinitif (2e conditionnel) ; if + past perfect → would have + participe (3e conditionnel).

  • Vocabulaire comptable : assets (actif), liabilities (passif), equity (capitaux propres), revenue (chiffre d'affaires), profit (bénéfice), loss (perte).

  • Vocabulaire commercial : invoice (facture), purchase order (bon de commande), delivery note (bon de livraison), balance sheet (bilan).

  • Faux amis : actually = en fait ; eventually = finalement ; to attend = assister à ; sensible = raisonnable.

  • Modaux : must (obligation), should (conseil), may (permission/possibilité), can (capacité) ; ne pas confondre must et have to (obligation externe).

  • Compréhension écrite : repérer le sujet, le verbe principal, les connecteurs (however, therefore, moreover) pour saisir l'argumentation.

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Philosophie / culture générale

  • Dissertation : introduction (accroche, problématique, annonce du plan), développement en deux ou trois parties, conclusion (bilan + ouverture).

  • Le syllogisme : prémisse majeure, prémisse mineure, conclusion ; la validité formelle ne garantit pas la vérité des prémisses.

  • Distinguer jugement de fait (descriptif, vérifiable) et jugement de valeur (normatif, discutable).

  • Courants philosophiques : rationalisme (Descartes), empirisme (Hume, Locke), existentialisme (Sartre), positivisme (Comte).

  • Culture générale : maîtriser quelques repères historiques (indépendances africaines, construction européenne), institutions et grandes doctrines économiques.

  • L'argumentation doit éviter les sophismes : pétition de principe, généralisation abusive, appel à l'autorité, homme de paille.

  • Notion de liberté : liberté négative (absence de contrainte) vs liberté positive (capacité d'agir selon sa volonté) ; responsabilité corrélative.

  • Éthique et droit : le droit fixe un minimum obligatoire, la morale vise un idéal ; les deux ne se recouvrent pas toujours.