Habilidades e Competências Esperadas do Egresso
O que a prova cobra neste eixo
Além do conteúdo, o ENADE avalia competências: análise e resolução de problemas, pensamento crítico, comunicação técnica, trabalho em equipe, postura ética e responsabilidade social e capacidade de aprender continuamente. As questões costumam apresentar um cenário (estudo de caso, situação-problema) e pedir a melhor conduta ou a solução mais adequada, e não apenas a definição.
Habilidades recorrentes: identificar requisitos a partir de um texto; escolher tecnologia/abordagem justificando trade-offs (custo, tempo, qualidade, risco); interpretar indicadores e dados; avaliar impactos éticos, legais e sociais de sistemas; propor melhorias de processo.
Armadilhas frequentes
- Escolher a alternativa tecnicamente correta mas fora de contexto: a questão pede a solução adequada ao cenário, não a mais avançada.
- Ignorar trade-offs: alternativas que prometem tudo (mais rápido, mais barato e melhor) geralmente são distratores.
- Desconsiderar aspectos éticos/legais (privacidade, LGPD, acessibilidade, propriedade intelectual).
- Confundir eficiência (fazer bem, com poucos recursos) com eficácia (atingir o objetivo).
- Ler o comando da questão de forma apressada: palavras como exceto, incorreto e mais adequado mudam a resposta.
Regra de ouro para cenários
Aplique o método C-A-T: Contexto (qual o problema real?), Alternativas (quais opções e seus trade-offs?), Tomada de decisão (qual atende ao objetivo com menor risco/custo?). A alternativa vencedora costuma equilibrar viabilidade técnica, prazo e impacto organizacional.
Exemplo trabalhado
Um enunciado relata uma equipe pequena com prazo curto e requisitos instáveis. Alternativas propõem cascata rígido, ágil com entregas incrementais ou big design upfront. A competência avaliada é escolher a abordagem compatível com requisitos instáveis e prazos curtos - entregas incrementais - justificando o trade-off, não apenas citando a metodologia.