Concours Gendarmerie cheat sheet

Commandement opérationnel : l'officier fixe la mission, attribue les moyens, contrôle l'exécution et rend compte au COB ou au groupement ; il reste responsable de la manoeuvre jusqu'au compte rendu final.

Appréciation de la situation : mission reçue, renseignements disponibles, terrain, effectifs, délais, contraintes juridiques ; elle précède toute décision d'engagement.

Points clés d'une opération : dispositif (bouclage, ratissage, interception), renseignement, logistique, liaisons, plan de secours, compte rendu.

La garde à vue est placée par l'officier de police judiciaire ; l'officier sur le terrain non OPJ ne peut que retenir l'auteur sur place le temps strictement nécessaire à l'intervention de l'OPJ.

Maintien de l'ordre : l'usage de la force est gradué et proportionné ; sommation préalable sauf urgence absolue ; compte rendu écrit de chaque emploi de la force.

Sécurisation d'un site : périmètre extérieur (bouclage), périmètre intérieur (contrôle d'accès), zone de tri, point de rassemblement, itinéraires d'évacuation.

Encadrement des militaires : vérifier la préparation avant départ (tenue, matériel, munitions, ordre de mission), contrôler en cours d'exécution, débriefer au retour.

Transmission du compte rendu : faits, mesures prises, difficultés, besoins ; délai court et par la voie hiérarchique ; en urgence, alerte immédiate puis compte rendu écrit.

Rôle d'appui : l'officier OCTAGN ne commande pas la manoeuvre de terrain ; il apporte l'expertise technique, l'analyse et les moyens spécialisés au commandement opérationnel.

Domaines d'appui : renseignement, investigation judiciaire, logistique, transmissions, appui spécialisé (N-Tech, observatoire, moyens aériens).

Chaîne d'engagement : demande du commandant d'unité, évaluation par l'appui, validation hiérarchique, mise en oeuvre, compte rendu de fin d'appui.

Analyse de renseignement : croiser les sources, qualifier la fiabilité (source et information), distinguer fait, hypothèse et évaluation.

Appui judiciaire : coordination avec le parquet, respect des compétences OPJ/APJ, traçabilité des actes et des scellés.

Logistique opérationnelle : anticiper les besoins (carburant, munitions, vivres, relève), sécuriser les axes d'approvisionnement, prévoir le désengagement.

Retour d'expérience : recueillir les enseignements à chaud, formaliser les bonnes pratiques, diffuser aux unités concernées.

Coordination inter-services : identifier les compétences de chaque partenaire (police, douanes, secours), définir un point de contact unique et un canal de liaison commun.

Chef de patrouille : prépare la mission (ordre, itinéraire, matériel), encadre les militaires placés sous ses ordres, rend compte au supérieur hiérarchique.

Contrôle d'identité : possible sur réquisition du procureur, sur demande d'un OPJ, en cas de crime ou délit flagrant, ou pour prévenir une atteinte à l'ordre public.

Palpation de sécurité : uniquement pour vérifier l'absence d'arme dangereuse, dans un cadre légal précis ; elle ne constitue pas une fouille.

Interpellation : usage de la contrainte strictement nécessaire, information des droits, remise immédiate à l'OPJ compétent.

Rédaction du procès-verbal : faits constatés, date, heure, lieu, identité des personnes, mesures prises ; signature et mention de lecture.

Sécurisation d'une intervention : évaluation de la dangerosité, demande de renforts, mise en place d'un dispositif d'approche, protection des tiers.

Renseignement terrain : recueillir, vérifier et transmettre les informations utiles ; distinguer observation directe et information rapportée.

Déontologie : respect de la dignité des personnes, proportionnalité de la force, secret professionnel, obligation de rendre compte de toute faute.

Fonction d'appui : le CSTAGN apporte un soutien technique ou administratif aux unités opérationnelles sans commander directement la manoeuvre.

Filières d'appui : administration/gestion, informatique et transmissions, logistique, santé, restauration, gestion du personnel.

Gestion des ressources humaines : suivi des effectifs, des absences, des formations ; respect des règles statutaires et des délais de traitement.

Soutien logistique : gestion des stocks (matériels, munitions, carburant), traçabilité des entrées/sorties, contrôle périodique des matériels sensibles.

Sécurité des systèmes d'information : politique de mot de passe, cloisonnement des accès, sauvegarde, signalement d'incident à l'autorité compétente.

Rédaction administrative : note de service, compte rendu, bordereau d'envoi ; clarté, exactitude, respect de la voie hiérarchique.

Contrôle interne : vérifier la conformité des procédures, conserver les pièces justificatives, alerter en cas d'anomalie.

Interface avec le terrain : recueillir les besoins des unités, prioriser selon l'urgence opérationnelle, informer des délais de traitement.

APJA : le gendarme adjoint volontaire peut constater les infractions et recevoir les plaintes, mais ne dispose pas des pouvoirs d'un OPJ.

Compétence territoriale : l'APJA agit dans le ressort de son unité ; hors ressort, il rend compte et sollicite l'unité compétente.

Constat d'infraction : noter les faits avec précision (heure, lieu, circonstances, personnes présentes), préserver les traces et indices.

Garde à vue : l'APJA peut retenir l'auteur sur place le temps strictement nécessaire à l'arrivée de l'OPJ, sans acte d'enquête.

Contrôle d'identité : l'APJA peut y procéder dans les mêmes cas que le SOG, sur instruction ou dans le cadre du flagrant délit.

Rédaction : le procès-verbal doit être factuel, lisible, daté et signé ; éviter les conclusions non étayées.

Sécurité personnelle : ne pas s'engager seul sans évaluation, alerter les renforts, respecter les consignes de la patrouille.

Déontologie : neutralité, respect des personnes, refus de tout avantage, signalement immédiat de toute pression ou sollicitation.

Objectif de la classe prépa : préparer des candidats issus de milieux divers aux concours d'accès à la gendarmerie, avec un accompagnement scolaire et méthodologique.

Public visé : candidats motivés, souvent issus de territoires ou de parcours variés, sélectionnés sur dossier et entretien.

Contenus clés : culture générale, méthodologie de la dissertation et du résumé, expression écrite et orale, actualité institutionnelle.

Épreuves du concours : composition de culture générale, épreuve de langue, entretien avec le jury ; la prépa cible la méthode autant que le savoir.

Méthode de la dissertation : introduction (accroche, problématique, annonce du plan), développement en deux ou trois parties, conclusion qui répond à la problématique.

Méthode du résumé : respect du nombre de mots, fidélité au texte, reformulation sans ajout d'idées personnelles.

Préparation à l'entretien : connaître son parcours, formuler une motivation argumentée, s'entraîner à l'oral en conditions réelles.

Organisation du travail : planning hebdomadaire, révisions actives (fiches, auto-évaluation), suivi régulier avec les encadrants.