Officier sur le terrain (OG) : commander, décider, rendre compte
Le domaine « Officier sur le terrain » (OG) évalue la capacité à commander une unité opérationnelle - brigade, compagnie, peloton - en articulant décision, droit et encadrement des personnels. Le jury attend une démarche d'officier : qualifier une situation, choisir une manœuvre, mesurer le risque juridique et disciplinaire, rendre compte. Les connaissances mobilisées sont le droit pénal et la procédure pénale, le cadre d'emploi de la force, l'organisation de la gendarmerie et le commandement.
Les règles structurantes
- Qualifier avant d'agir : crime, délit ou contravention, flagrance ou enquête préliminaire ; le régime de l'enquête commande les actes autorisés (perquisition de l'article 56, garde à vue des articles 62-2 et 63 du code de procédure pénale).
- Informer et rendre compte : saisine ou avis au procureur de la République, compte rendu au groupement, demande de renfort (PSIG, gendarmerie mobile, GIGN) proportionnée au niveau de violence.
- Emploi de la force : nécessité, proportionnalité, stricte mesure (article L.435-1 du code de la sécurité intérieure), sans oublier la légitime défense (article 122-5 du code pénal).
- Ordonner : mission, intention, moyens, phases, points de contrôle, sécurité des militaires ; l'ordre écrit et le compte rendu structuré (situation, actions, résultats, difficultés, demandes) sont des preuves de commandement.
- Assumer : responsabilité pénale, disciplinaire et fonctionnelle ; une consigne manifestement illégale s'analyse et se refuse.
Exemple raisonné
Alerte : rixe avec arme lors d'une fête locale, plusieurs blessés, groupe hostile. (1) Qualification : violences aggravées par l'usage d'une arme et la réunion, flagrant délit. (2) Mesures : interpellations au titre de l'article 73 CPP, sécurisation périmétrique, secours aux blessés, saisines. (3) Force : progressivité, sommations, arme en dernier recours en cas de menace vitale. (4) Procédure : information immédiate du parquet, garde à vue décidée par un OPJ, respect des droits. (5) Commandement : compte rendu au groupement, bilan humain, soutien aux personnels, retour d'expérience.
Les pièges qui coûtent des points
- Décider sans qualification juridique préalable.
- Omettre l'information du parquet ou la traçabilité des décisions.
- Confondre autorité de commandement et conduite de l'enquête : l'officier fixe le cadre, l'OPJ conduit les actes.
- Négliger la sécurité des personnels engagés et l'information des autorités locales.
- Produire un compte rendu sans chiffres ni suites données.