Hamburg Abitur BWL (BG) cheat sheet

Ökonomisches Prinzip: Maximumprinzip (gegebenes Ziel, Mitteleinsatz minimieren), Minimumprinzip (gegebener Mitteleinsatz, Ziel maximieren), Extremumprinzip (Ziel-Mittel-Relation optimieren); Kennzeichen rationalen Wirtschaftens.

Produktionsfaktoren: dispositive Arbeit (Leitung, Planung, Kontrolle) und Elementarfaktoren (ausführende Arbeit, Betriebsmittel, Werkstoffe); Werkstoffe = Rohstoffe, Halbfabrikate, Hilfs- und Betriebsstoffe.

Rechtsformen: Einzelunternehmen und OHG haften unbeschränkt; GmbH und UG haften auf das Gesellschaftsvermögen begrenzt (Stammkapital GmbH 25.000 EUR, UG ohne Mindestkapital mit Rücklagenpflicht); AG mit Grundkapital 50.000 EUR.

Zielsysteme: Zielhierarchie (Ober-, Zwischen-, Unterziele), Zielbeziehungen komplementär, konkurrierend oder indifferent; Zielharmonie und Zielkonflikt als Entscheidungsgrundlage.

Kennzahlen: Rentabilität = Gewinn / eingesetztes Kapital × 100; Eigenkapitalrentabilität, Umsatzrentabilität = Gewinn / Umsatz × 100; Wirtschaftlichkeit = Ertrag / Aufwand bzw. Leistung / Kosten.

Aufbauorganisation: Einliniensystem (klare Weisungswege, lange Dienstwege), Mehrliniensystem (Mehrfachunterstellung), Matrixorganisation (Funktion × Objekt, Konfliktpotenzial), Stab-Linien-Organisation.

Ablauforganisation und Stellenbildung: Aufgabenanalyse (Aufgabe → Teilaufgaben) und Aufgabensynthese (Teilaufgaben → Stellen); Stellenbeschreibung und Kompetenzabgrenzung.

Produktivität = Ausgabemenge / Einsatzmenge (nur mengenmäßig); Wirtschaftlichkeit und Rentabilität sind wertmäßige Kennzahlen – Verwechslung ist ein häufiger Fehler in Klausuren.

Marktformen: Polypol (viele Anbieter, Preis als Datum), Oligopol (wenige Anbieter, strategische Interdependenz), Monopol (ein Anbieter); Nachfrageseite analog als Nachfrageoligopol bzw. -monopol.

Preisbildung: Gleichgewichtspreis bei Angebots- = Nachfragemenge; Nachfrageüberhang (Preis zu niedrig) und Angebotsüberhang (Preis zu hoch); Verschiebung von Angebots- und Nachfragekurve unterscheiden.

Marketing-Mix (4P): Product, Price, Place, Promotion; davon abgeleitet Product (Produktpolitik), Price (Preis- und Konditionenpolitik), Place (Distributionspolitik), Promotion (Kommunikationspolitik).

Preisstrategien: Hochpreis-/Skimmingstrategie (Innovation, zahlungskräftige Käufer), Niedrigpreis-/Penetrationsstrategie (Marktanteil, Erfahrungskurve); Preis-Absatz-Funktion und Deckungsbeitragsrechnung als Grundlage.

Deckungsbeitrag: DB = Umsatz − variable Kosten; Betriebsergebnis = Summe der DB − Fixkosten; Break-even-Menge = Fixkosten / Stückdeckungsbeitrag.

Produktlebenszyklus: Einführungs-, Wachstums-, Reife-, Sättigungs- und Degenerationsphase; Innovationsmanagement und Portfolioanalyse (Marktwachstum × relativer Marktanteil) als Instrumente.

Marktforschung: Primärforschung (Befragung, Beobachtung, Experiment) und Sekundärforschung (interne/externe Daten); Stichprobe, Repräsentativität und Erhebungsfehler beachten.

Standortwahl: harte Standortfaktoren (Material, Energie, Verkehr, Arbeitskräfte, Absatz) und weiche Faktoren (Image, Freizeitwert); Nutzwertanalyse als Scoring-Verfahren mit gewichteten Kriterien.

Rechnungswesen-Grundgleichung: Bilanzsumme Aktiva = Bilanzsumme Passiva; Aktivtausch, Passivtausch, Aktiv-Passiv-Mehrung, Aktiv-Passiv-Minderung als vier Bilanzveränderungstypen.

Bilanzgliederung nach HGB § 266: Anlagevermögen (immateriell, Sachanlagen, Finanzanlagen), Umlaufvermögen (Vorräte, Forderungen, Kasse/Bank); Passiva: Eigenkapital, Rückstellungen, Verbindlichkeiten.

Buchführung: Soll und Haben, Bestandskonten über SBK abschließen, Erfolgskonten über GuV; Aufwand mindert, Ertrag erhöht das Eigenkapital; Umsatzsteuer als durchlaufender Posten.

Abschreibungen: linear (Anschaffungskosten / Nutzungsdauer), geometrisch-degressiv (fester Prozentsatz vom Restbuchwert), leistungsbezogen; planmäßig vs. außerplanmäßig unterscheiden.

Inventur und Inventar: Inventurverfahren (Stichtag, verlegt, permanent), Inventar in Bestandsverzeichnis, Inventur und Bilanz; Bewertungsgrundsätze des HGB (Anschaffungskosten, Niederstwertprinzip, Vorsichtsprinzip).

Kostenrechnung: Kostenarten-, Kostenstellen- und Kostenträgerrechnung; Einzel- und Gemeinkosten, variable und fixe Kosten; Zuschlagskalkulation (Material-, Fertigungs-, Verwaltungs-, Vertriebsgemeinkostenzuschlag).

Erfolgsgrößen: Umsatz, Rohertrag, Gewinn; GuV nach Gesamtkosten- oder Umsatzkostenverfahren; EBIT als Erfolg vor Zinsen und Steuern.

Kennzahlen zur Finanzierung: Eigenkapitalquote = EK / Gesamtkapital × 100; Anlagendeckung II = (EK + langfristiges FK) / Anlagevermögen × 100; Liquidität 2. Grades = (Geld + Forderungen) / kurzfristige Verbindlichkeiten.

Finanzierungsarten: Außen- und Innenfinanzierung, Eigen- und Fremdfinanzierung, Selbst- und Beteiligungsfinanzierung; Innenfinanzierung über Abschreibungen und einbehaltene Gewinne (Cashflow).

Kreditformen: Kontokorrent (kurzfristig, hohe Zinsen), Lieferantenkredit (Skonto: Skontosatz × 360 / (Zahlungsziel − Skontofrist) als Jahreszins), Darlehen, Leasing, Factoring.

Kreditwürdigkeitsprüfung: Kapitaldienstfähigkeit, Sicherheiten, Eigenkapitalquote, Rating; Kreditsicherheiten (Bürgschaft, Grundschuld, Sicherungsübereignung, Pfandrecht).

Investitionsrechnung: statisch (Kostenvergleich, Gewinnvergleich, Rentabilitätsrechnung, Amortisationsrechnung) und dynamisch (Kapitalwertmethode mit Abzinsung, interne Zinsfußmethode).

Kapitalwert = Summe der abgezinsten Einzahlungsüberschüsse − Anschaffungsauszahlung; Investition vorteilhaft bei Kapitalwert > 0, Auswahl bei alternativen Projekten nach höchstem Kapitalwert.

Liquiditätsplanung: Zahlungsmittelbestand, Ein- und Auszahlungen je Periode, Mindestbestand; Zahlungsunfähigkeit als Insolvenzgrund neben Überschuldung nach § 17 und § 19 InsO.

Rechnungswesen-Organisation: Buchführungspflicht nach § 238 HGB, GoB, Aufbewahrungsfristen (10 Jahre Bücher, 6 Jahre Handelsbriefe) als Prüfungswissen.

Controlling: Planung, Kontrolle, Abweichungsanalyse; Soll-Ist-Vergleich, Kennzahlensysteme (Du-Pont-Schema: Umsatzrendite × Kapitalumschlag = Gesamtkapitalrentabilität).

Personalwirtschaft: Personalbedarfs-, Personalbeschaffungs- und Personaleinsatzplanung; Anforderungsprofil, Stellenausschreibung, Bewerbungsgespräch und Assessment-Center als Instrumente.

Entgeltformen: Zeitlohn, Akkordlohn (Geld- und Zeitakkord), Prämienlohn; Lohnformen mit Leistungsbezug von Festlohn ohne Leistungsbezug unterscheiden.

Mitbestimmung: Betriebsrat nach BetrVG (Rechte: Mitbestimmung, Mitwirkung, Information), Aufsichtsrat nach AktG (Drittelbeteiligungsgesetz, Mitbestimmungsgesetz); Tarifautonomie und Tarifvertragsparteien.

Führungsstile: autoritär, kooperativ, Laissez-faire; situative Führung nach Reifegrad; Führungstheorien (Eigenschafts-, Verhaltens-, Situationstheorien) unterscheiden.

Motivation: Maslows Bedürfnispyramide (physiologisch, Sicherheit, soziale, Wertschätzung, Selbstverwirklichung), Herzbergs Zwei-Faktoren-Theorie (Motivatoren vs. Hygienefaktoren).

Unternehmensziele und Stakeholder: Shareholder-Value vs. Stakeholder-Ansatz; Zielkonflikte zwischen Eigentümern, Beschäftigten, Kunden, Lieferanten und Öffentlichkeit.

Unternehmensethik und Nachhaltigkeit: Drei-Säulen-Modell (Ökologie, Ökonomie, Soziales), Corporate Social Responsibility, Lieferkettensorgfaltspflichten als aktuelle Rahmenbedingungen.

Existenzgründung: Businessplan mit Geschäftsidee, Marktanalyse, Finanzplanung, Rechtsformwahl; Förderinstrumente und Finanzierungsquellen für Start-ups unterscheiden.

Wirtschaftskreislauf: Haushalte (Konsum, Ersparnis), Unternehmen (Produktion, Investition), Staat (Steuern, Ausgaben), Ausland; Bruttoinlandsprodukt als Maß der gesamtwirtschaftlichen Leistung.

Konjunkturzyklus: Aufschwung, Hochkonjunktur, Abschwung, Rezession; Frühindikatoren (Auftragseingänge), Präsenzindikatoren (Produktion), Spätindikatoren (Beschäftigung).

Wirtschaftspolitische Ziele: Magisches Sechseck (§ 1 StWG: Preisniveaustabilität, Vollbeschäftigung, Wirtschaftswachstum, Außenhandelsgleichgewicht, gerechte Einkommensverteilung, Umweltschutz).

Geldpolitik der EZB: Leitzinsen, Offenmarktgeschäfte, Mindestreserve; Inflationsziel 2 % (mittelfristig), Wirkung auf Investitionen und Konsum.

Fiskalpolitik: expansive und restriktive Politik, automatische Stabilisatoren, Schuldenbremse; Multiplikatoreffekt staatlicher Ausgaben.

Außenhandel: absolute und komparative Kostenvorteile (Ricardo), Zahlungsbilanz (Leistungsbilanz, Kapitalbilanz), Wechselkurs und Aufwertung/Abwertung.

Soziale Marktwirtschaft: Ordnungsrahmen (Wettbewerbspolitik, Kartellrecht, GWB), Sozialversicherungssysteme; Abgrenzung zur reinen Marktwirtschaft und Planwirtschaft.

Globalisierung: Standortwettbewerb, multinationale Unternehmen, internationale Arbeitsteilung; Chancen (Wachstum, Effizienz) und Risiken (Verlagerung, soziale Standards).