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실적 압박 속 대출 권유·서명 대리·설명서 사후 교부

Korea Variable Insurance Sales Qualification (변액보험판매관리사) · Put your knowledge to work in context.

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실적 압박 속 대출 권유·서명 대리·설명서 사후 교부

한 보험대리점 지점의 영업팀장은 분기 실적 목표를 채우기 위해 팀원들에게 변액보험 판매를 최우선으로 하라고 지시하면서, 예금 만기 고객에게는 '예금보다 수익이 낫다'는 표현을 쓰도록 했다. 신입 설계사 B는 72세 고객에게 변액유니버셜보험 5,000만원 가입을 권유하면서 ① 보험료 납입을 위해 예금담보대출을 받도록 권유했고, ② 고객이 바쁘다는 이유로 자필서명을 대신 기재했으며, ③ 상품설명서와 약관은 계약 체결 이후에 전달했다. ④ 설명 내용을 녹취하지 않았고, 고객의 투자성향 진단도 실시하지 않았다. 3개월 뒤 고객은 해지환급금이 납입보험료의 60% 수준이라는 안내를 받고 민원을 제기했다. B는 '지점에서 시키는 대로 했을 뿐'이라고 진술했고, 팀장은 '실적 압박은 관행'이라고 말했다. 고객은 월 연금 180만원과 예금 1억 2,000만원을 보유한 은퇴자이며, 변액보험 가입 경험이 전혀 없다.

1. ①~④ 각 행위의 위법·위규 여부를 판단하고 근거를 설명하시오.

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① 대출을 통한 보험료 납입 권유

  • 고객의 부채를 늘려 보험료 재원을 만들게 하는 행위는 부당권유의 전형이다. 특히 은퇴자에게는 이자 부담과 상환 재원 문제가 발생한다. 상환 능력 확인 없이 권유했다면 위법 소지가 크다.

② 자필서명 대리

  • 자필서명은 계약자의 의사 확인 장치다. 대리 기재는 모집질서 위반이며 행정제재·형사처벌 대상이 될 수 있고, 계약 효력 다툼의 원인이 된다. '바쁘다'는 사유는 정당화 사유가 되지 않는다.

③ 설명서·약관의 사후 교부

  • 설명서는 청약 전에 교부하고 핵심 내용을 설명한 뒤 확인을 받아야 한다. 사후 전달은 설명의무를 형식화한 것으로 위반이다.

④ 녹취·투자성향 진단 미실시

  • 65세 이상 고령자에게 변액보험을 판매할 때 요구되는 녹취·확인 절차를 생략했고, 적합성 판단의 기초가 되는 투자성향 진단도 하지 않았다. 가입 경험이 없는 고객에게 5,000만원을 권유한 것은 적합성 판단 위반이다.

추가

  • '예금보다 수익이 낫다'는 비교 표현은 불확실한 수익을 단정해 오인을 유발하는 부당권유에 해당한다.

2. 이 사안에서 회사와 지점의 책임 범위와 회사가 취해야 할 조치를 판단하시오.

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책임 범위

  • 판매자 개인의 일탈로 보기 어렵다. 팀장이 표현을 지시하고 실적 압박이 관행이었다면 조직 차원의 불완전판매로 확대된다. 회사는 사용자로서, 그리고 모집질서 관리·감독 주체로서 책임을 진다.
  • 녹취·진단자료·설명서 교부 기록이 없으므로 설명이 적절했다는 점은 회사가 입증해야 한다. 입증 부담은 회사에 있다.

회사 조치

  1. 민원 즉시 조사 착수: 판매기록, 교부 기록, 상담 내역 확보
  2. 고객 구제: 계약 조정·손해배상 협의, 위법계약 해지 요구 가능성 검토, 분쟁조정 안내. 청약철회 기간은 도과했으나 위법계약 해지 경로는 남아 있다.
  3. 판매자·팀장 제재: 등록 제한, 수수료 환수, 징계
  4. 행정 리스크 관리: 감독당국 보고 필요성 검토, 과태료·업무정지 등 제재 가능성 대비

금지되는 대응

  • '지점 지시에 따른 것', '관행'이라는 이유로 책임을 축소하거나 판매자에게만 전가하는 대응은 재발과 제재를 키운다.

3. 재발방지를 위한 판매 프로세스와 내부통제 개선안을 제시하시오.

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시스템 통제

  • 설명서 교부 확인, 핵심설명서 확인 서명, 녹취, 투자성향 진단이 입력되지 않으면 청약이 접수되지 않도록 전산으로 강제한다.
  • 자필서명은 태블릿 서명 등 대체 수단으로 본인 확인을 시스템화한다.

고위험 판매 관리

  • 65세 이상 고객, 대출을 동반한 가입, 거치식 고액 가입은 본사 사전 승인과 숙려기간을 둔다.
  • 대출 권유는 원칙적으로 금지하고, 예외적으로 검토할 경우 상환 재원 확인서를 받는다.

성과 관리

  • 변액보험 판매 비중을 실적 KPI에서 축소하고, 설명 품질·민원률·완전판매율을 지표로 도입한다.
  • 팀장의 판매 지시·권유 문구에 대한 표본 점검과 내부 감사를 정기화한다.

교육·제재

  • 고령자 보호, 부당권유 유형, 자필서명 원칙을 사례로 교육하고, 위규 시 수수료 환수·등록 제한을 실제로 적용해 억제력을 확보한다.