ACMIL Élèves-Officiers key terms

Principe républicain selon lequel l'État ne reconnaît ni ne subventionne aucun culte, garantit la liberté de conscience et traite tous les citoyens également, sans distinction de religion.

Norme juridique suprême qui organise les pouvoirs publics, fixe leurs compétences et garantit les droits fondamentaux. En France, celle de la Ve République date de 1958 et a été révisée de nombreuses fois.

Organisation pyramidale des règles juridiques : la Constitution prime sur les traités, qui priment sur les lois, qui priment sur les règlements. Une norme inférieure ne peut contredire une norme supérieure.

Acte réglementaire ou individuel pris par le Premier ministre ou le président de la République. Il applique une loi ou exerce un pouvoir propre reconnu par la Constitution.

Décision écrite d'une autorité administrative (ministre, préfet, maire) qui édicte des règles générales ou statue sur un cas particulier, dans le cadre de ses compétences.

Institution chargée de vérifier la conformité des lois à la Constitution avant leur promulgation et de juger la régularité des élections nationales. Ses décisions s'imposent à tous les pouvoirs publics.

Activité assurée par une personne publique ou sous son contrôle, destinée à satisfaire un besoin d'intérêt général, et soumise à des principes comme la continuité, l'égalité et la mutabilité.

Transfert de compétences de l'État vers des collectivités territoriales dotées de la personnalité morale et d'une autonomie de décision, comme les régions, départements et communes.

Haut fonctionnaire représentant l'État dans un département ou une région. Il contrôle la légalité des actes des collectivités locales et coordonne les services de l'État en cas de crise.

Vérification, par le préfet ou le juge administratif, que les actes pris par les autorités décentralisées respectent la loi et les règlements en vigueur.

Ordre de juridictions compétent pour trancher les litiges entre les citoyens et l'administration. Le Conseil d'État en est la plus haute instance.

Régime juridique exceptionnel permettant à l'autorité civile de restreindre temporairement certaines libertés (circulation, réunion, perquisition) pour rétablir l'ordre public en cas de péril imminent.

Obligation ou engagement de servir dans les forces armées en complément de l'active, notamment pour la défense du territoire, la protection des populations ou le soutien aux opérations.

Ligne hiérarchique continue qui relie chaque militaire à son supérieur et permet de transmettre ordres, comptes rendus et responsabilités sans interruption ni ambiguïté.

Instruction formulée par un supérieur hiérarchique dans l'exercice de ses fonctions. Elle doit être claire, exécutable et respecter la légalité ; le subordonné l'exécute sauf illégalité manifeste.

Obligation du militaire d'exécuter les ordres reçus de ses supérieurs, dans les limites fixées par la loi et les règlements, et de rendre compte de leur exécution.

Message structuré par lequel un subordonné informe son supérieur de la situation, de l'exécution d'une mission ou d'un événement, en distinguant faits observés, analyse et demandes.

Obligation pour le chef militaire d'assumer les conséquences des décisions qu'il prend, de veiller à la sécurité de ses subordonnés et de rendre compte à sa hiérarchie.

Ensemble de valeurs et de règles de conduite guidant le militaire : honneur, loyauté, intégrité, respect d'autrui et du droit, y compris envers l'adversaire et les populations.

Corps de règles internationales limitant les effets de la guerre : distinction entre combattants et civils, proportionnalité des attaques, interdiction de la torture et traitement humain des prisonniers.

Droit de riposter par la force à une agression actuelle et injuste, de manière nécessaire et proportionnée. En droit international, elle suppose une attaque armée préalable.

Capacité d'un groupe militaire à agir comme un ensemble solidaire, fondée sur la confiance mutuelle, la discipline partagée et le sentiment d'appartenance à une même unité.

Fierté collective et attachement des membres d'une unité à son histoire, ses traditions et ses valeurs, qui renforcent la solidarité et l'engagement au service de la mission.

Art d'exercer l'autorité sur des militaires pour atteindre un objectif : fixer une intention, donner des ordres clairs, contrôler l'exécution et soutenir les personnes.

Transfert à un subordonné d'une mission et des moyens de l'accomplir, avec une autorité associée. Le délégant conserve la responsabilité de la mission et doit en contrôler l'exécution.

Énoncé concis de l'objectif à atteindre et du résultat attendu, formulé par le chef pour guider l'initiative de ses subordonnés lorsque la situation évolue ou que les ordres deviennent inadaptés.

Processus qui, à partir de l'analyse d'une situation, compare des options et choisit une ligne d'action en tenant compte des risques, des moyens disponibles et du temps.

Dans un texte argumentatif, position principale que l'auteur défend, généralement formulée en une phrase et appuyée par des arguments et des exemples.

Raisonnement destiné à soutenir une thèse. Il s'appuie sur des faits, des exemples ou des principes et doit être vérifiable et pertinent par rapport au sujet traité.

Mot ou expression qui explicite le lien entre deux idées : cause, conséquence, opposition, concession ou illustration. Il structure le raisonnement et facilite la compréhension.

Exercice qui consiste à confronter plusieurs textes sur un même thème, à en dégager les idées communes et les divergences, puis à les reformuler dans une rédaction personnelle et ordonnée.

Lecture méthodique d'un document visant à identifier sa nature, son auteur, sa thèse, ses arguments et les procédés d'écriture employés, pour en produire un commentaire justifié.

Élément ajouté au début d'un mot pour en modifier le sens, comme « anti- » dans « antimilitarisme ». Il ne change pas la nature grammaticale du mot.

Élément ajouté à la fin d'un mot pour en modifier le sens ou la catégorie grammaticale, comme « -ment » qui transforme un adjectif en adverbe.

Rapport constant entre deux grandeurs : lorsque l'une double, l'autre double aussi. Se traduit par une règle de trois ou un produit en croix.

Fraction exprimée sur une base de cent. Une hausse de 10 % suivie d'une baisse de 10 % ne ramène pas au montant initial, car les bases de calcul diffèrent.

Somme des valeurs divisée par leur nombre. Elle est sensible aux valeurs extrêmes, contrairement à la médiane, qui partage une série ordonnée en deux moitiés égales.

Raisonnement déductif composé de deux prémisses et d'une conclusion. Il n'est valide que si la conclusion découle nécessairement des prémisses, indépendamment de leur vérité.

Opération par laquelle on tire une conclusion d'informations données, sans qu'elle soit explicitement énoncée. Elle peut être déductive, inductive ou abductive.

Ensemble des événements politiques, économiques et militaires récents dans le monde, dont la connaissance permet d'éclairer un sujet de culture générale et de situer les enjeux stratégiques.

Étude des rapports de force entre États et acteurs internationaux, liés à la géographie, aux ressources, aux alliances et aux intérêts stratégiques.

Stratégie visant à empêcher un adversaire d'agir en lui faisant craindre des représailles inacceptables, notamment par la possession de forces nucléaires crédibles.

Organisation du traité de l'Atlantique nord, alliance politico-militaire fondée en 1949 sur le principe de défense collective : une attaque contre un membre est considérée comme une attaque contre tous.

Organisation des Nations unies, créée en 1945 pour maintenir la paix et la sécurité internationales, promouvoir les droits humains et favoriser la coopération entre États.

Short meeting in which a leader gives a team the mission, the situation, the tasks and the constraints, then checks that everyone has understood before action begins.

Structured review after an action in which participants compare what was planned with what happened, identify lessons learned and agree on improvements for future missions.

The line of authority running from the highest commander down to each subordinate, through which orders are passed and reports are sent back up.

The obligation to answer for one's decisions and actions to a higher authority or to the public, and to accept the consequences, whether the outcome is success or failure.

The ability to influence and guide a group towards a shared goal by setting a clear direction, building trust, making decisions and developing the people under one's responsibility.