Etika, Integriti, dan Tatakelakuan Penjawat Awam
Gambaran domain
Domain ini menguji tatakelakuan penjawat awam, pengurusan konflik kepentingan, penerimaan hadiah dan kewajipan melaporkan rasuah. Ia menekankan bahawa integriti bukan pilihan peribadi tetapi kewajipan perundangan dan tatatertib.
Peraturan teras
- Peraturan-Peraturan Pegawai Awam (Kelakuan dan Tatatertib) 1993 mengawal kelakuan, konflik kepentingan, hadiah dan penyalahgunaan kuasa.
- Akta Suruhanjaya Pencegahan Rasuah Malaysia 2009 (Akta 694) memperuntukkan kesalahan meminta, menerima dan memberi rasuah, termasuk rasuah dalam bentuk apa pun.
- Penjawat mesti melaporkan tawaran rasuah atau hadiah yang mencurigakan kepada pihak berkuasa dan penyelia; gagal melapor boleh dikenakan tindakan tatatertib.
- Akta Perlindungan Pemberi Maklumat 2010 memberi perlindungan terhad kepada pemberi maklumat yang memenuhi syarat; perlindungan bukan lesen untuk membocorkan rahsia rasmi.
- Ketelusan dalam keputusan, pengasingan tugas dan pengisytiharan kepentingan mengurangkan risiko salah guna kuasa.
Contoh kerja
Seorang pegawai di kaunter ditawap wang oleh ejen syarikat supaya melicinkan kelulusan pas. Pegawai menolak, mencatat butiran ejen, memaklumkan penyelia dan membuat laporan kepada JIPS atau SPRM. Tindakan ini melindungi pegawai daripada tuduhan kemudian dan memastikan kes diurus secara sah. Menerima wang walaupun tanpa meminta tetap boleh menjadi kesalahan.
Perangkap markah
Menganggap hadiah kecil tidak salah; menerima layanan mewah sebagai tanda terima kasih; menyangka tiada salah jika tidak meminta; mendedahkan identiti pemberi maklumat; menganggap kawan lama boleh diutamakan.