Jobcenterbrev om revalidering: frister, afbud og konsekvenser
Mette er 44 år og modtager sygedagpenge. Den 4. marts får hun et brev fra Jobcenter København. I brevet står der, at hun skal deltage i et møde den 12. marts 2025 kl. 9.15 om revalidering. Hun skal medbringe seneste lægeerklæring og en foreløbig jobplan. Brevet adviserer også om, at hun senest den 8. marts skal udfylde en digital blanket om sine kompetencer. Der er en fodnote: «Hvis du er forhindret, skal du melde afbud senest to hverdage før mødet.» Mette har allerede en hospitalsaftale den 12. marts kl. 10.30, som hun ikke kan flytte. Hun ringer til jobcenteret, men får kun en telefonsvarer, hvor der står, at man kan skrive via borger.dk. Hun er usikker på, om hun skal aflyse hospitalsaftalen eller mødet, og hvad der sker, hvis hun gør ingenting. Brevet nævner, at udeblivelse «kan få konsekvenser for din ydelse», men ikke hvilke.
1. Hvilke to frister skal Mette forholde sig til, og hvad kan konsekvensen være, hvis hun misser dem? Svar med belæg fra brevet.
Read the worked answer
Frist 1: 8. marts. Den digitale blanket om kompetencer skal udfyldes senest denne dag. Brevet siger ikke, hvad der sker, hvis blanketten kommer for sent, men den er en del af mødeforberedelsen.
Frist 2: Afbud senest to hverdage før mødet. Mødet er onsdag den 12. marts 2025. To hverdage før er mandag den 10. marts 2025. Fredag den 7. marts tæller ikke med som «to hverdage før», fordi der også skal være en hverdag imellem. Hun skal altså melde afbud senest mandag den 10. marts.
Konsekvens: Brevet siger kun, at udeblivelse «kan få konsekvenser for din ydelse». Det er en advarsel, ikke en præcis sanktion. Man må derfor ikke konkludere, at ydelsen automatisk stopper. Det sikre svar er: Der er en risiko for ydelsen, men brevet oplyser ikke hvilken. Derfor bør hun ikke gætte – hun bør overholde fristerne og få skriftlig bekræftelse.
2. Mette overvejer at aflyse sin hospitalsaftale for at komme til mødet. Vurder fordele og ulemper ud fra brevet, og foreslå en bedre løsning.
Read the worked answer
For at aflyse hospitalet: Hun undgår udeblivelse og den usikkerhed, brevet skaber om ydelsen. Hun viser også, at hun prioriterer revalideringsmødet.
Imod at aflyse hospitalet: Brevet giver hende faktisk en lovlig udvej: Hun kan melde afbud senest to hverdage før og få en ny tid. Hospitalsaftalen er sundhedsfaglig og kan være svær at flytte. At aflyse den er derfor en unødig omkostning, hvis afbudsproceduren overholdes.
Bedre løsning: Hun bør beholde hospitalsaftalen, udfylde den digitale blanket senest 8. marts og sende et skriftligt afbud via borger.dk senest 10. marts. I afbuddet bør hun bede om en ny mødetid og nævne, at hun har en uflyttelig hospitalsaftale. Hun bør også gemme en kopi af sin besked, så hun kan dokumentere, at hun overholdt fristen.
3. Skriv den besked, Mette bør sende via borger.dk. Den skal overholde afbudsfristen og være kort.
Read the worked answer
Eksempel på besked:
«Til Jobcenter København
Jeg melder hermed afbud til revalideringsmødet den 12. marts 2025 kl. 9.15. Jeg har en hospitalsaftale samme dag kl. 10.30, som jeg ikke kan flytte. Jeg har udfyldt den digitale blanket den 7. marts. Jeg beder om en ny mødetid og om skriftlig bekræftelse.
Med venlig hilsen Mette [efternavn] [cpr-nummer eller sagsnummer]»
Hvorfor den virker: Den er kort, konkret og overholder afbudsfristen. Den forklarer fraværet uden at overdele private helbredsoplysninger. Den dokumenterer, at blanketten er sendt. Den beder om en ny tid og om skriftlig bekræftelse, så Mette ikke igen kommer i tvivl. Den bruger en neutral og samarbejdende tone, som passer til en skriftlig henvendelse til en offentlig myndighed.