Bulgarian Civil Servant General Competencies Test key terms

Лице, назначено по служебно правоотношение на длъжност в държавната администрация, което изпълнява възложени функции срещу заплащане и при спазване на закона.

Правна връзка между държавата като работодател и служителя, възникнала с акт за назначаване, определяща права, задължения и условия на труд по нормативен ред.

Възможността служител да бъде наказан за нарушение на служебните си задължения чрез предвидени в закона санкции след провеждане на дисциплинарно производство.

Съвкупност от процесуални действия за установяване на нарушение и налагане на наказание: заповед за образуване, обяснения на служителя, изясняване на фактите и мотивиран акт.

Ситуация, при която личен интерес на служителя или свързано с него лице може да повлияе на безпристрастното изпълнение на служебните задължения и изисква деклариране и отвод.

Едностранно волеизявление на административен орган, което създава, изменя или прекратява права и задължения за конкретни лица или групи и подлежи на съдебен контрол.

Административен акт, адресиран до конкретно определено лице или лица, чиито права и задължения се засягат пряко и който може да бъде обжалван по съдебен ред.

Задължителна част от административния акт, която излага фактическите и правните основания за решението, за да позволи проверка на законосъобразността и защита на адресата.

Ред, по който административният орган предава официално документ на адресата лично, чрез куриер, по поща или електронно, за да започне да тече срок за реакция.

Законно определен период, в който адресатът може да поиска отмяна или изменение на административен акт пред по-горестоящ орган или съд; след изтичането му актът става окончателен.

Процесуална възможност за оспорване на административен акт по административен или съдебен ред с цел защита на засегнати права и законни интереси.

Право и задължение на административен орган да действа в определени граници, произтичащо от закон и упражнявано само за постигане на предвидената обществена цел.

Принцип, че всеки административен акт и действие трябва да имат правно основание, да спазват процедурата, да преследват законосъобразна цел и да не нарушават по-висши норми.

Основен конституционен принцип, според който държавата и нейните органи действат само въз основа и в рамките на закона, а основните права не могат да бъдат произволно ограничавани.

Организационен принцип на държавното устройство, при който законодателната, изпълнителната и съдебната власт се упражняват от отделни органи и взаимно се балансират.

Основни права и свободи на гражданите, гарантирани от Конституцията, които държавата зачита и защитава и които могат да бъдат ограничавани само при законови условия.

Процесуална гаранция на засегнатото лице да бъде изслушано, да се запознае с доказателствата и да изложи възражения преди налагане на неблагоприятна мярка.

Езиков регистър за административни документи, отличаващ се с точност, неутралност, стандартизирани формули и отсъствие на разговорни или емоционално натоварени изрази.

Официално писмено обръщение с ясна структура: адресат, тема, изложение на фактите и искането, учтива формула за завършек и подпис на изпращача.

Процес на преглед и коригиране на правописни, граматични, стилистични и логически грешки, при който смисълът се запазва, а изразът става по-ясен и точен.

Система от правила за поставяне на препинателни знаци, които разделят изреченията и частите им и подпомагат еднозначното разбиране на писмения текст.

Съвкупност от норми за правилно писане на думите и формите им, включително за слято, полуслято и разделно писане и за употребата на главни букви.

Логически метод, при който от общи предпоставки се извежда необходимо следствие; ако предпоставките са верни и изводът е валиден, заключението е сигурно вярно.

Заключение, получено от налична информация чрез логически правила; то може да бъде необходимо или вероятностно в зависимост от вида на разсъждението.

Разсъждение, при което от сходство между два случая по известни признаци се заключава за сходство и по неизвестен признак; резултатът е вероятен, не сигурен.

Стотна част от дадено количество, изразена със знака %; използва се за сравняване на дялове и за изчисляване на изменение между две стойности.

Сравнение на две или повече величини чрез деление, което показва колко пъти едната е по-голяма от другата или каква част представлява от цялото.

Равенство между две съотношения, при което произведението на крайните членове е равно на произведението на средните; използва се за намиране на неизвестна величина.

Обобщаващ показател, получен като сборът на стойностите се раздели на техния брой; описва типичното равнище на съвкупност от данни.

Подредено представяне на числа в редове и колони, което позволява сравнение, изчисляване на сборове и проценти и откриване на тенденции в информацията.

Орган или организация, създадена със закон за изпълнение на публични функции, като министерство, агенция, съд или независим регулаторен орган.

Съвкупност от органите, които провеждат държавната политика, прилагат законите и управляват администрацията, начело с Министерския съвет и министрите.

Наднационално обединение от държави членки с общи институции, право и политики, чиито актове и решения влияят пряко върху националната администрация и гражданите.

Информация, записана в електронен вид, подписана с електронен подпис и съхранявана така, че да е четлива, цялостна и автентична като хартиения оригинал.

Криптографски данни, прикрепени към електронен документ, които удостоверяват самоличността на подписващия и че документът не е променян след подписването.

Предоставяне на административни услуги и обмен на документи по електронен път чрез информационни системи, което намалява бумащината и посещенията на гише.

Съвкупност от мерки за защита на информацията по отношение на поверителност, цялост и достъпност, включително контрол на достъпа и защита от зловреден софтуер.

Всяка информация, отнасяща се до идентифицирано или идентифицируемо физическо лице, която се обработва законосъобразно, за конкретни цели и при спазване на правата на субекта.

Подреждане на задачите по важност и спешност, за да се разпределят ограничените време и ресурси така, че най-значимите задължения да бъдат изпълнени навреме.

Съвместна дейност, при която членовете разпределят роли, обменят информация и координират усилия за постигане на обща цел при взаимно уважение.

Подход за разпознаване и разрешаване на разногласия чрез изслушване на страните, търсене на общи интереси и избор на решение без ескалация и без нарушаване на правилата.

Съобразяване на служебните действия с принципите на законност, безпристрастност, почтеност и лоялност, при поставяне на обществения интерес над личния.