Entretien avec le jury
Ce que le jury evalue
L'entretien evalue la personnalite, la motivation, la solidite du raisonnement, la connaissance de l'institution judiciaire et la capacite a se projeter dans le metier d'auditeur de justice. Le jury cherche un candidat equilibre, conscient de ses limites et capable de progresser. Preparez un expose de deux a trois minutes sur votre parcours, vos motivations et votre projet professionnel, sans recitation apprise par coeur.
Les questions classiques
Pourquoi la magistrature ? Que ferez-vous face a un justiciable agressif ? Comment conciliez-vous independance et hierarchie ? Quelle est votre conception de la neutralite du juge ? Que pensez-vous de la lenteur de la justice ? Preparez une reponse structuree pour chaque theme, avec un exemple personnel. Renseignez-vous sur l'Ecole nationale de la magistrature, le statut des magistrats et l'organisation judiciaire beninoise.
Les pieges recurrents
Repondre par une generalite sans exemple ; adopter un ton arrogant ou, a l'inverse, trop efface ; masquer ses motivations reelles ; critiquer une juridiction ou un magistrat ; ignorer une question d'actualite judiciaire. Ne jamais inventer une information : dites que vous ne savez pas et expliquez comment vous chercheriez.
Exemple travaille
Question : comment reagiriez-vous si un justiciable vous menacait ? Reponse structuree : je garde mon calme et je ne reponds pas a la provocation ; je rappelle le cadre et les consequences ; je signale l'incident a mon superieur et je consigne les faits. Regle d'or : une reponse egale un principe, un exemple vecu, une conclusion tournee vers le metier.