Déontologie et obligations professionnelles de l’ingénieur
Ce domaine évalue la maîtrise du Code de déontologie des ingénieurs et des devoirs qui en découlent : protection du public, compétence, intégrité, indépendance, confidentialité et loyauté envers le client et la profession. Les questions portent souvent sur des situations concrètes où plusieurs obligations entrent en tension.
Les obligations structurantes
- Protection du public : l’ingénieur doit tenir compte des conséquences de ses actes et avis sur la santé, la sécurité et l’environnement. Ce devoir ne se délègue pas et prime sur les intérêts commerciaux.
- Compétence : n’accepter que les mandats qu’il peut exécuter avec compétence; sinon, s’adjoindre les ressources nécessaires ou refuser. La formation continue et la tenue à jour des connaissances sont obligatoires.
- Intégrité et indépendance : refuser les avantages susceptibles d’influencer le jugement; déclarer tout conflit d’intérêts et se retirer si l’objectivité est compromise.
- Confidentialité et secret professionnel : ne divulguer l’information du client que si elle est autorisée, nécessaire à l’exécution du mandat ou exigée par la loi.
- Loyauté et information : convenir clairement du mandat et des honoraires, informer le client des risques, des limites et des conséquences, consigner les avis importants par écrit.
- Relations avec les confrères : collaboration courtoise, pas de dénigrement, respect des champs de compétence.
Exemple raisonné
Un ingénieur salarié d’un entrepreneur doit sceller des plans de structure pour respecter un échéancier. Il constate que les hypothèses de charges ne sont pas validées. Que faire ? Il ne scelle pas : la protection du public et la compétence priment sur la pression hiérarchique. Il documente ses réserves par écrit, demande les validations manquantes et informe son employeur des risques. Si on lui ordonne de signer malgré tout, il refuse et peut consulter le syndic. Le raisonnement clé : le supérieur peut fixer les priorités commerciales, mais ne peut rendre conforme un acte qui ne l’est pas.
Pièges qui coûtent des points
- Croire que le secret professionnel est absolu : il comporte des exceptions légales.
- Penser qu’une simple déclaration de conflit d’intérêts suffit; l’ingénieur doit parfois se retirer.
- Confondre obéissance hiérarchique et obligation déontologique.
- Se croire obligé de tout savoir au lieu de reconnaître les limites de sa compétence et de consulter.
- Négliger la trace écrite des avis et mises en garde.