Attaché d'Administration Hospitalière flashcards

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Attaché d'administration hospitalière

Cadre de la fonction publique hospitalière chargé de fonctions d'encadrement, de gestion et de conduite de projets dans un établissement public de santé, sous l'autorité du directeur.

Composition d'ordre général

Épreuve écrite du concours externe portant sur un sujet de société ou d'administration, évaluant la culture, l'argumentation et la capacité à structurer une réflexion en temps limité.

Note administrative

Document interne adressé à un supérieur hiérarchique, synthétisant un dossier et proposant des solutions argumentées selon une forme administrative codifiée.

Rapport technique

Écrit professionnel exposant une situation, une analyse et des propositions d'action, destiné à éclairer une décision administrative et à en évaluer les conséquences.

Entretien avec le jury

Épreuve orale d'admission évaluant la motivation, la connaissance de l'environnement hospitalier, le projet professionnel et la capacité à réagir à des mises en situation.

Service public hospitalier

Mission fondée sur l'égalité d'accès, la continuité, la neutralité et l'adaptation aux besoins, assurée par les établissements publics et les établissements privés associés.

Loi HPST

Loi de 2009 portant réforme de l'hôpital et relative aux patients, à la santé et aux territoires, qui a créé les ARS, les pôles d'activité et le directoire.

Projet d'établissement

Document stratégique quinquennal définissant les orientations d'un établissement de santé, décliné en projets médical, de soins, social et qualité, compatible avec le projet régional de santé.

Agence régionale de santé

Établissement public régional chargé de piloter la politique de santé, d'autoriser les activités de soins et de contractualiser avec les établissements de son territoire.

Certification HAS

Démarche d'évaluation externe de la qualité et de la sécurité des soins des établissements de santé, fondée sur un référentiel opposable et des visites d'experts.

Tarification à l'activité

Mode de financement des activités de médecine, chirurgie et obstétrique fondé sur les groupes homogènes de séjours et les tarifs nationaux, complété par des dotations.

Conseil de surveillance

Instance de l'établissement public de santé qui vote le budget, contrôle la gestion et se prononce sur les orientations stratégiques, sans intervenir dans la gestion courante.

Compte financier

Document retraçant l'exécution budgétaire de l'établissement en section d'exploitation et d'investissement, soumis au conseil de surveillance et au contrôle de la chambre régionale des comptes.

Contrat pluriannuel d'objectifs

Contrat conclu entre un établissement de santé et l'ARS, fixant des objectifs d'activité, de qualité et de performance sur plusieurs années en contrepartie de financements.

Commande publique hospitalière

Ensemble des règles d'achat des établissements de santé fondées sur la liberté d'accès, l'égalité de traitement et la transparence, avec des seuils déterminant la procédure.

Dialogue social hospitalier

Organisation des relations entre la direction et les organisations syndicales représentatives, via des instances consultatives et des accords locaux complétant les règles statutaires.

Déclaration des événements indésirables

Obligation de signaler les incidents survenus dans les soins, afin d'en analyser les causes et de mettre en place des actions correctives pour améliorer la sécurité.

Précautions standard

Mesures d'hygiène appliquées à tout patient, notamment l'hygiène des mains et la gestion des dispositifs, pour prévenir les infections associées aux soins.

Plan blanc

Dispositif de crise permettant à un établissement de santé de mobiliser rapidement ses moyens face à un afflux de victimes ou à une situation sanitaire exceptionnelle.

Culture de sécurité

Ensemble des valeurs et pratiques d'une équipe favorisant la transparence sur les erreurs, l'apprentissage collectif et la prévention des risques dans les soins.

Conduite de projet

Démarche structurée en phases de cadrage, planification, exécution, suivi et clôture, mobilisant un chef de projet, un comité de pilotage et des groupes de travail.

Objectifs SMART

Critères de formulation d'un objectif : spécifique, mesurable, atteignable, réaliste et temporellement défini, utilisés pour piloter et évaluer une action.

Entretien professionnel

Entretien annuel structuré entre un agent et son responsable, portant sur les objectifs, les compétences et les besoins de formation, et conditionnant l'avancement.

Gestion prévisionnelle des emplois

Démarche anticipant l'évolution des effectifs et des compétences d'un établissement pour adapter les recrutements et la formation aux besoins futurs.

Devoir de réserve

Obligation pour l'agent public de limiter son expression publique sur les sujets liés à son service, distincte de la liberté d'opinion garantie dans la vie privée.

Secret professionnel

Obligation de confidentialité pesant sur les agents publics et soignants concernant les informations relatives aux usagers, dont la violation est pénalement et disciplinairement sanctionnée.

Faute personnelle

Faute détachable du service commise par un agent, qui engage sa responsabilité propre et peut être invoquée par l'administration pour limiter sa protection.

Référent déontologue

Personne désignée pour conseiller les agents sur les conflits d'intérêts, le cumul d'activités et les questions de probité dans l'exercice de leurs fonctions.

Parcours de soins coordonné

Organisation dans laquelle le patient déclare un médecin traitant qui oriente son accès aux spécialistes, sous peine d'un remboursement réduit par l'assurance maladie.

Couverture maladie universelle complémentaire

Dispositif offrant une protection complémentaire gratuite ou à faible coût aux personnes aux revenus modestes, afin de favoriser l'accès effectif aux soins.

Loi de financement de la sécurité sociale

Loi annuelle fixant les objectifs de dépenses et les recettes des branches de la sécurité sociale, dont l'assurance maladie, et encadrant les politiques de santé.

Contrat local de santé

Accord entre une collectivité, l'ARS et des partenaires pour réduire les inégalités territoriales de santé par des actions concertées de prévention et d'accès aux soins.