Sicurezza sul lavoro, tutela della salute e protezione dei dati personali nella scuola
Due materie diverse ma con lo stesso titolare, il dirigente scolastico, che il concorso verifica su obblighi, documenti e responsabilità.
Sicurezza (D.Lgs. 81/2008)
Il DS è datore di lavoro per l'istituzione scolastica: valuta tutti i rischi e redige il DVR, aggiornandolo al mutare delle condizioni; non sono delegabili la valutazione dei rischi e la designazione del RSPP. Designa il medico competente ove previsto, gli addetti antincendio e al primo soccorso, consulta il RLS, garantisce informazione, formazione e addestramento. La delega di funzioni (art. 16) richiede requisiti formali e non libera il DS dall'obbligo di vigilanza. Rischi tipici: laboratori, palestre, videoterminali, stress lavoro-correlato, aggressioni.
Privacy (Reg. UE 2016/679, D.Lgs. 101/2018)
La scuola è titolare del trattamento: registro dei trattamenti, informative, nomine a responsabile, misure di sicurezza. Il RPD è obbligatorio per le autorità pubbliche. I dati particolari (salute, DSA) richiedono base giuridica adeguata e minimizzazione; per i servizi digitali ai minori il consenso è dei genitori sotto i 14 anni. Videosorveglianza: cartelli, finalità determinate, conservazione limitata.
Esempio ragionato
Un docente condivide le credenziali del registro elettronico: il DS avvia la gestione della violazione, valuta il rischio, annota l'evento nel registro, notifica il Garante entro 72 ore se il rischio è elevato e informa gli interessati; dispone revoca e rotazione delle credenziali.
Trappole
- Ritenere delegabile la valutazione dei rischi.
- Confondere RSPP e RLS.
- Chiedere il consenso per trattamenti fondati su obblighi di legge.
- Notificare al Garante ogni incidente, anche senza rischio.