Concorso INAIL Dirigenti Amministrativi key terms

Atto unilaterale e autoritativo con cui la pubblica amministrazione esercita un potere e incide sulla sfera giuridica del destinatario, producendo effetti costitutivi, modificativi o estintivi di situazioni giuridiche soggettive.

Esposizione dei presupposti di fatto e delle ragioni giuridiche che giustificano la decisione amministrativa; è obbligatoria per legge e la sua assenza rende l'atto annullabile per difetto di motivazione.

Vizio di legittimità che ricorre quando l'amministrazione usa il potere per uno scopo diverso da quello previsto dalla legge o agisce in modo illogico, contraddittorio o sproporzionato rispetto ai fatti.

Potere della pubblica amministrazione di annullare d'ufficio, per ragioni di interesse pubblico, i propri provvedimenti illegittimi (annullamento) o di revocarli per sopravvenuti motivi di opportunità, con obbligo di motivazione.

Meccanismo per cui, decorso il termine di legge senza che l'amministrazione risponda a un'istanza del privato, la domanda si intende accolta; è escluso nei casi previsti dalla legge per interessi sensibili.

Segnalazione certificata di inizio attività: dichiarazione con cui il privato attesta il possesso dei requisiti per esercitare un'attività; l'amministrazione verifica successivamente e può inibire l'attività entro i termini previsti.

Funzionario designato per ogni procedura amministrativa che cura l'istruttoria, adotta i provvedimenti e coordina gli adempimenti; è il punto di riferimento per il privato e per gli uffici interni.

Diritto del soggetto interessato a prendere visione ed estrarre copia di documenti amministrativi che lo riguardano, previa motivata istanza; si distingue dall'accesso civico generalizzato previsto per i dati pubblicati.

Accordo tra organizzazioni sindacali e ARAN che disciplina il rapporto di lavoro dei dipendenti pubblici di un comparto; fissa trattamento economico, orario, ferie, permessi e procedure disciplinari.

Sequenza di atti con cui l'amministrazione contesta al dipendente una violazione dei doveri d'ufficio, raccoglie le difese e irroga la sanzione, nel rispetto del contraddittorio e della proporzionalità.

Forma di responsabilità del dirigente pubblico per i risultati conseguiti rispetto agli obiettivi assegnati; può comportare revoca dell'incarico o mancato rinnovo, indipendentemente dalla responsabilità disciplinare.

Rapporto in cui il lavoratore si obbliga a prestare la propria attività alle dipendenze e sotto la direzione del datore, dietro retribuzione; gli elementi distintivi sono subordinazione, continuità e inserimento nell'organizzazione.

Recesso del datore per ragioni oggettive legate all'attività produttiva o per notevole inadempimento degli obblighi contrattuali del lavoratore (giustificato motivo soggettivo), con onere della prova a carico del datore.

Quota di danno risarcibile dal datore di lavoro civile che eccede l'indennizzo erogato dall'INAIL per lo stesso infortunio o malattia professionale, calcolata per differenza tra le due prestazioni.

Evento lesivo dell'integrità psicofisica del lavoratore che avviene per causa violenta in occasione del lavoro; dà diritto a prestazioni sanitarie, indennitarie e a tutela assicurativa obbligatoria gestita dall'INAIL.

Patologia causata dall'esposizione prolungata a fattori di rischio presenti nell'attività lavorativa, riconosciuta secondo le tabelle o la lista aperta; è distinta dall'infortunio per l'assenza di un evento violento e improvviso.

Contributo dovuto dal datore di lavoro per l'assicurazione obbligatoria contro gli infortuni e le malattie professionali, determinato in base alle retribuzioni e al tasso di rischio dell'attività svolta.

Valore che esprime il livello di rischio di una lavorazione o impresa e che, applicato alle retribuzioni imponibili, determina il premio INAIL; può essere ridotto o maggiorato in base all'andamento infortunistico.

Prestazione economica periodica erogata dall'INAIL in caso di menomazione permanente dell'integrità psicofisica superiore alla soglia di legge, calcolata su una base retributiva e sulla percentuale di invalidità.

Documento contabile con cui l'ente autorizza le entrate e le spese per l'esercizio successivo, articolato in missioni e programmi; costituisce il riferimento per la gestione finanziaria e per i controlli.

Documento consuntivo che espone i risultati della gestione annuale, con il conto del bilancio e il conto economico, dimostrando le entrate accertate e le spese impegnate rispetto alle previsioni.

Crediti e debiti risultanti da entrate accertate ma non incassate e da spese impegnate ma non pagate alla chiusura dell'esercizio; la loro gestione incide sull'equilibrio e sulla liquidità dell'ente.

Vincolo costituzionale che impone a tutte le pubbliche amministrazioni di assicurare la sostenibilità del debito e la coerenza tra entrate e spese, con obbligo di copertura finanziaria per le leggi di spesa.

Obbligo costituzionale di indicare i mezzi con cui si finanzia ogni nuova o maggiore spesa pubblica, garantendo che le risorse siano effettive e compatibili con gli equilibri di bilancio.

Insieme degli stanziamenti destinati a prevenzione, vigilanza, assicurazione e indennizzo dei danni da lavoro, finanziati in larga parte dai premi delle imprese e gestiti secondo criteri di efficienza.

Regola costituzionale per cui determinate materie possono essere disciplinate solo dalla legge o da atti aventi forza di legge, limitando l'intervento di fonti secondarie e dell'autonomia privata.

Principio secondo cui la pubblica amministrazione può esercitare poteri solo se previsti dalla legge e nei limiti da essa stabiliti, garantendo la sottoposizione dell'azione amministrativa al diritto.

Atto normativo dell'UE direttamente applicabile in tutti gli Stati membri, senza necessità di recepimento; prevale sul diritto interno incompatibile secondo la giurisprudenza della Corte di giustizia.

Atto che vincola gli Stati membri quanto al risultato da raggiungere, lasciando loro la scelta dei mezzi; deve essere recepita entro il termine e può avere efficacia diretta in talune condizioni.

Meccanismo con cui un giudice nazionale sospende il processo e chiede alla Corte di giustizia dell'UE di interpretare il diritto dell'Unione o di valutarne la validità, vincolando poi la decisione.

Documento programmatico che individua le aree a rischio di corruzione, le misure di prevenzione e i responsabili, integrandosi con il piano della performance e con gli obiettivi di trasparenza.

Obbligo delle pubbliche amministrazioni di pubblicare dati e informazioni sui propri siti istituzionali, per favorire il controllo diffuso dei cittadini e prevenire fenomeni corruttivi.

Insieme di regole di condotta adottate dall'ente per i dipendenti, che integra i doveri di diligenza e imparzialità e prevede sanzioni per le violazioni, con particolare attenzione ai conflitti di interesse.

Situazione in cui un dipendente o un amministratore ha interessi personali che possono influenzare l'esercizio imparziale delle funzioni; va dichiarata e gestita con astensione o altre misure.

Insieme dei risultati complessivi dell'ente in termini di efficienza, efficacia e qualità dei servizi, misurati con indicatori e collegati alla programmazione e alla valutazione dei dirigenti.

Particolare firma elettronica qualificata basata su crittografia asimmetrica che garantisce autenticità, integrità e non ripudio del documento informatico, con valore legale equiparato alla firma autografa.

Posta elettronica certificata: sistema di comunicazione che fornisce prova legale dell'invio e della consegna dei messaggi, usato per le comunicazioni con la pubblica amministrazione e tra imprese.

Sistema che registra, classifica e conserva i documenti ricevuti e spediti dall'ente, attribuendo loro numero e data di protocollo e garantendo tracciabilità e reperibilità delle pratiche.

Rappresentazione informatica di atti, fatti o dati giuridicamente rilevanti; la sua validità dipende dal formato e dal tipo di firma apposta, secondo le regole tecniche vigenti.