CONOCER EC0903.02 cheat sheet
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Certificación de competencias laborales: proceso de evaluación y certificación CONOCER
El proceso de evaluación y certificación inicia con la solicitud del candidato ante un Prestador de Servicios Acreditado (PSA) o una entidad de certificación acreditada por el CONOCER.
La evaluación se basa en el Estándar de Competencia (EC) y se realiza mediante la recolección de evidencias por desempeño, producto y conocimiento, según lo establecido en el EC.
El juicio de competencia es la decisión sobre si el candidato es competente o aún no competente; lo emite el evaluador con base en las evidencias recabadas.
Si el candidato resulta competente, se emite un Certificado de Competencia Laboral; si no, se le puede otorgar una constancia de evaluación parcial y orientación para cerrar brechas.
El certificado tiene validez nacional y se registra en el RENEC; su vigencia depende de lo que establezca el EC correspondiente y los procesos de actualización.
Los evaluadores deben estar acreditados en el EC que evalúan y cumplir con los requisitos de independencia e imparcialidad establecidos por el CONOCER.
El proceso de certificación incluye etapas de planeación, recolección de evidencias, juicio de competencia, emisión del certificado y registro.
La evaluación de competencias puede ser inicial (diagnóstica) o final (sumativa), y en ambos casos se aplican los mismos criterios de desempeño del EC.
Estándares de Competencia y Comités de Gestión por Competencias
Un Estándar de Competencia (EC) es el documento oficial que describe los conocimientos, habilidades, destrezas y actitudes que una persona debe demostrar para desempeñarse en una función laboral.
Los EC son desarrollados por los Comités de Gestión por Competencias (CGC), que son grupos de expertos de los sectores productivo, social, educativo y gubernamental.
El CGC es la instancia responsable de proponer, desarrollar y actualizar los EC, así como de promover su uso en el sector correspondiente.
La estructura de un EC incluye: título, propósito, elementos de competencia, criterios de desempeño, evidencias de desempeño, evidencias de producto, evidencias de conocimiento y glosario.
Los EC se identifican con un código alfanumérico único (por ejemplo, EC0903) y se publican en el Diario Oficial de la Federación (DOF) para su validez oficial.
Los CGC pueden ser sectoriales (por rama productiva) o de función pública (para el sector público) y se conforman con representantes de los diferentes actores involucrados.
La actualización de los EC se realiza periódicamente para mantener su vigencia y pertinencia frente a los cambios tecnológicos y organizacionales.
Sistema Nacional de Competencias y prestadores de servicios acreditados
El Sistema Nacional de Competencias (SNC) es el conjunto de instituciones, procesos y mecanismos que promueven la formación y certificación de competencias laborales en México.
El CONOCER es la instancia rectora del SNC y coordina las acciones de los Comités de Gestión por Competencias, los Prestadores de Servicios Acreditados (PSA) y las entidades de certificación.
Los PSA son organismos públicos o privados acreditados por el CONOCER para evaluar y certificar competencias laborales con base en los EC.
La acreditación de un PSA se otorga tras cumplir requisitos de infraestructura, personal evaluador acreditado, sistemas de gestión de calidad y capacidad técnica.
Los PSA pueden ser de evaluación (solo evalúan) o de certificación (evalúan y certifican); ambos deben estar acreditados por el CONOCER.
Las entidades de certificación son organizaciones acreditadas que emiten certificados de competencia laboral y pueden ser públicas o privadas.
El SNC busca vincular la educación, la capacitación y el trabajo mediante la certificación de competencias adquiridas a lo largo de la vida.
Registros y plataformas institucionales (RENEC, RENAC, RENAP, CVC) y transparencia
RENEC: Registro Nacional de Estándares de Competencia; contiene los EC vigentes y es de consulta pública.
RENAC: Registro Nacional de Personas Acreditadas; incluye a los evaluadores y auditores acreditados por el CONOCER.
RENAP: Registro Nacional de Prestadores de Servicios Acreditados; contiene a los PSA y entidades de certificación acreditadas.
CVC: Centro de Vigilancia y Control; es la instancia que supervisa el cumplimiento de los procesos de evaluación y certificación por parte de los PSA.
Los registros son públicos y transparentes, y se puede consultar la información a través del portal del CONOCER.
La transparencia en los registros permite verificar la vigencia de los EC, la acreditación de evaluadores y la autenticidad de los certificados.
El CONOCER publica informes de actividades y resultados del SNC para rendir cuentas a la sociedad.