Derecho Laboral y seguridad social
El Derecho Laboral y la seguridad social revisan la relación de trabajo, sus prestaciones y el papel limitado del notario. El notario puede dar fe de firmas o hechos, pero no es juez laboral ni puede validar renuncias de derechos irrenunciables.
Conceptos clave
- Relación de trabajo: subordinación, salario y jornada.
- Despido, rescisión, finiquito, liquidación y prescripción.
- Seguridad social: IMSS, INFONAVIT, SAR y obligaciones del patrón.
- Derechos irrenunciables; primacía de la realidad.
- Un convenio notarial no sustituye la conciliación ni el procedimiento laboral.
Ejemplo razonado
Un patrón pide al notario certificar un finiquito en el que el trabajador renuncia a prestaciones. El notario solo puede dar fe de que compareció y firmó; no debe afirmar que el acuerdo es válido o que extingue derechos ciertos. Si detecta renuncia de derechos irrenunciables, debe advertirlo y no presentar el documento como una validación legal.
Errores que cuestan puntos
- Creer que la fe notarial convalida un finiquito.
- Ignorar la prescripción de acciones laborales.
- Confundir finiquito con liquidación.
- Omitir advertencias sobre seguridad social.