VMBO BB Zorg en welzijn study materials
VMBO BB Zorg en welzijn study resources

VMBO BB Zorg en welzijn cheat sheet

VMBO BB Zorg en welzijn · Keep the key ideas within reach.

Quick reference

Mens en gezondheid

  • Gezonde voeding volgens de Schijf van Vijf: elke maaltijd bevat groente en fruit, volkoren producten, en voldoende water of thee zonder suiker.

  • De 5 vakken van de Schijf van Vijf: groente en fruit; aardappelen, brood, pasta en rijst; vis, vlees, ei, noten en peulvruchten; zuivel; vetten en olie.

  • Hygiëneregel HACCP in de keuken: handen wassen met zeep, aparte snijplank voor rauw vlees, koelkast op 4 °C en vriezer op -18 °C.

  • Voedselbederf herkennen aan geur, kleur, schimmel of slijm; producten met een TGT-datum (te gebruiken tot) na die datum weggooien.

  • Roken, alcohol en drugs schaden de gezondheid; bij verslaving spelen lichamelijke afhankelijkheid, gewenning en ontwenningsverschijnselen een rol.

  • Besmetting met bacteriën of virussen voorkomen door hoesten in de elleboog, handen wassen na toiletbezoek en bij ziekte thuisblijven.

  • Vitamine D maakt het lichaam aan via zonlicht; vitamine C zit in fruit en groente; calcium en ijzer zijn mineralen met eigen functies in het lichaam.

Quick reference

Mens en omgeving

  • Schoonmaakregel: van schoon naar vies werken en van hoog naar laag, zodat vuil niet op een al schone plek terechtkomt.

  • In een keuken geldt: eerst de minst vervuilde plekken reinigen, daarna sanitair en tot slot de vloer.

  • Reinigingsmiddelen nooit mengen: chloor (bleekwater) met ammonia of zuren geeft giftige chloorgas.

  • Veiligheid in huis: stopcontacten kindveilig maken, medicijnen hoog en op slot bewaren, traphekje bij jonge kinderen.

  • Afval scheiden: papier, glas, plastic, groente- en fruitafval (GFT) en restafval gaan in aparte bakken.

  • Ergonomisch tillen: door de knieën zakken, rug recht houden, last dicht bij het lichaam en niet draaien tijdens het tillen.

  • Een veilige woonomgeving voor ouderen: drempels weghalen, goede verlichting, antislipmatten en een stevige leuning.

Quick reference

Mens en activiteit

  • Een activiteit voorbereiden met een draaiboek: doel, doelgroep, tijd, plaats, materialen, wie doet wat en evaluatie.

  • Doelgroepen verschillen in mogelijkheden: peuters hebben korte, speelse activiteiten nodig; ouderen vaak rustige activiteiten met overzicht.

  • Een activiteit afstemmen op het ontwikkelingsniveau van de doelgroep: te moeilijk geeft frustratie, te makkelijk geeft verveling.

  • Bij een groepsactiviteit is een duidelijke uitleg in stappen belangrijk: eerst voordoen, dan samen doen, dan zelf doen.

  • Materialen controleren vooraf op veiligheid: geen scherpe randen, geen kleine onderdelen bij jonge kinderen.

  • Na de activiteit evalueren: wat ging goed, wat kan beter, wat vonden de deelnemers ervan.

  • Tijd bewaken: een activiteit heeft een begin, een kern en een afsluiting met een duidelijk eindmoment.

Quick reference

Mens en zorg

  • Basisregels bij persoonlijke verzorging: privacy respecteren, uitleggen wat je gaat doen en de zorgvrager zoveel mogelijk zelf laten doen.

  • Handen wassen is de belangrijkste maatregel om besmetting te voorkomen; dit geldt voor en na elk contact met een zorgvrager.

  • Observeren en rapporteren: noteer wat je ziet (huid, eetlust, stemming, pijn) feitelijk en geef bijzonderheden direct door.

  • Een transfer of verplaatsing doe je met hulpmiddelen zoals een glijzeil of tillift en volgens de tilregels, om letsel te voorkomen.

  • Wondzorg: altijd handschoenen, werken van schoon naar vuil en gebruikmaken van steriel materiaal waar dat nodig is.

  • Bij een noodsituatie: eerst veiligheid van jezelf en anderen, dan hulp inschakelen (112) en eerste hulp toepassen.

  • Rapportage is feitelijk en objectief: beschrijf wat je ziet en hoort, niet wat je denkt of vermoedt.

Quick reference

Mens en welzijn

  • Basisbehoeften volgens Maslow van onder naar boven: lichamelijke behoeften, veiligheid, sociaal contact, waardering en zelfontplooiing.

  • Welzijn omvat lichamelijk, geestelijk en sociaal welbevinden; eenzaamheid is een welzijnsprobleem dat vaak bij ouderen voorkomt.

  • Actief luisteren: oogcontact, doorvragen, samenvatten en niet onderbreken.

  • Signaleren van onveilige situaties (huiselijk geweld, verwaarlozing, mishandeling) betekent melden volgens de meldcode van de instelling.

  • Eigen regie respecteren: vraag wat de zorgvrager zelf wil en kan en sluit daarbij aan.

  • Bij dementie: rust, een vaste dagstructuur en duidelijke, korte boodschappen verminderen onrust.

  • Professionele houding: betrouwbaar zijn, afspraken nakomen, discretie bewaren en geen oordeel uitspreken.

Quick reference

Loopbaan en burgerschap

  • Arbeidsovereenkomst: de werkgever betaalt loon en zorgt voor veilig werk; de werknemer verricht het afgesproken werk.

  • Proeftijd bij een contract van zes maanden of langer is maximaal twee maanden; bij een korter contract maximaal één maand.

  • Opzegtermijn werknemer: één maand, tenzij in de cao of het contract anders is afgesproken.

  • Sollicitatiebrief bevat: aanhef, motivatie, verwijzing naar cv en een afsluiting met uitnodiging voor een gesprek.

  • Burgerschap: stemmen bij verkiezingen, belasting betalen, je aan de wet houden en respect hebben voor anderen.

  • Discriminatie bij sollicitatie is verboden; gelijke behandeling staat in de Algemene wet gelijke behandeling.

  • Bij een conflict op het werk: eerst in gesprek met de leidinggevende, daarna een vertrouwenspersoon of de vakbond.

Quick reference

Praktische vaardigheden en beroepshouding

  • Hygiëne bij voedsel en zorg: handen wassen met water en zeep, sieraden af, nagels kort en schoon.

  • Tillen en verplaatsen volgens de tilregels: rug recht, door de knieën, last dichtbij en niet draaien.

  • Veiligheid met reinigingsmiddelen: altijd etiket lezen, nooit mengen en goed ventileren.

  • Beroepshouding: op tijd komen, afspraken nakomen, gepast taalgebruik en discretie over zorgvragers.

  • Feedback ontvangen: luisteren, doorvragen naar een concreet voorbeeld en afspraken maken over verbetering.

  • Samenwerken: taken verdelen, elkaar informeren en afspraken vastleggen.

  • Bij een fout: direct melden aan de leidinggevende, niet verzwijgen en meedenken over een oplossing.