I85PREP
⌘ K
DIM Dövlət Qulluğu study materials
DIM Dövlət Qulluğu study resources

DIM Dövlət Qulluğu practice questions

One question at a time. Build your DIM Dövlət Qulluğu understanding.

First 50 of 199 questions. Each one lists the choices, the correct answer, and an explanation. The checker at the top of this page saves progress in this browser when it is available.

Continue in the practice tool above to load more questions, 50 at a time.

Question 1Dövlət qulluğuna qəbul

Azərbaycan Respublikasında dövlət qulluğuna qəbul zamanı keçirilən müsabiqənin əsas məqsədi nədir?

  1. Vakant vəzifələri bilik və bacarıqlarına görə ən layiqli namizədlərlə doldurmaq Correct answer.
  2. Yalnız dövlət orqanında çalışan əməkdaşları mükafatlandırmaq
  3. Namizədlərin siyasi mənsubiyyətini müəyyənləşdirmək
  4. Dövlət orqanlarının büdcə xərclərini azaltmaq

Explanation

Dövlət qulluğuna qəbul müsabiqə prinsipi əsasında həyata keçirilir və onun məqsədi vakant vəzifələri obyektiv qiymətləndirmə yolu ilə ən uyğun namizədlərlə doldurmaqdır. Müsabiqə bərabər imkanlar yaradır və seçimin ədalətli olmasını təmin edir. Siyasi mənsubiyyət və ya büdcə qənaəti bu prosesin meyarı deyildir.

Question 2Dövlət qulluğuna qəbul

Dövlət qulluqçusu vəzifəyə təyin edilərkən hansı sənəd imzalanır və onun məzmunu nəyi əhatə edir?

  1. Yalnız əmək haqqının məbləğini göstərən arayış
  2. Vəzifə öhdəliklərini və davranış qaydalarını əks etdirən andiçmə və ya müqavilə sənədi Correct answer.
  3. Xidməti fəaliyyətinə dair illik hesabat
  4. Siyasi partiyaya üzvlük bəyannaməsi

Explanation

Dövlət qulluqçusu vəzifəyə təyin olunarkən qanunvericiliklə müəyyən edilmiş qaydada sədaqət andı içir və ya xidməti müqavilə bağlayır. Bu sənəd qulluqçunun vəzifə öhdəliklərini, hüquq və məhdudiyyətlərini, həmçinin davranış qaydalarına riayət etmək öhdəliyini əks etdirir. Belə rəsmiləşdirmə qulluğa qəbulun hüquqi əsasını yaradır.

Question 3Dövlət qulluğuna qəbul

Dövlət qulluğunda vətəndaşların bərabər hüquqlu çıxış imkanı hansı prinsipin tərkib hissəsidir?

  1. Mərkəzləşdirmə prinsipi
  2. Bərabərlik prinsipi Correct answer.
  3. Məxfilik prinsipi
  4. İyerarxiya prinsipi

Explanation

Bərabərlik prinsipi dövlət qulluğuna çıxışda irqi, milli, dini, cinsi, sosial və digər əlamətlərə görə ayrı-seçkiliyə yol verilməməsini tələb edir. Bu prinsip hər bir vətəndaşa qabiliyyətinə uyğun olaraq qulluğa qəbul imkanı tanıyır. Digər variantlar idarəetmə strukturu və məlumat rejimi ilə bağlıdır, çıxış bərabərliyini tənzimləmir.

Question 4Dövlət qulluğuna qəbul

Dövlət qulluğuna qəbul üzrə test imtahanının nəticələri hansı qaydada qiymətləndirilir?

  1. Müəyyən edilmiş keçid balına əsasən balla Correct answer.
  2. Namizədin yaşına uyğun olaraq
  3. Müsahibə komissiyasının sərbəst qərarı ilə
  4. Namizədin iş yeri rəyinin nəzərə alınması ilə

Explanation

Test imtahanı nəticələri əvvəlcədən müəyyən edilmiş keçid balı əsasında qiymətləndirilir və yalnız həmin balı toplayan namizədlər növbəti mərhələyə buraxılır. Bu yanaşma qiymətləndirmənin obyektivliyini və müqayisə oluna bilməsini təmin edir. Subyektiv rəylər və sərbəst qərar test nəticəsinin əsas meyarı deyildir.

Question 5Dövlət qulluğuna qəbul

Namizəd yazılı imtahandan keçid balı topladıqdan sonra müsabiqənin növbəti mərhələsində adətən nə baş verir?

  1. Namizəd dərhal vəzifəyə təyin edilir
  2. Müsahibə və ya strukturlaşdırılmış söhbət keçirilir Correct answer.
  3. Namizədin sənədləri geri qaytarılır
  4. Namizəd növbəti imtahana avtomatik buraxılmır

Explanation

Yazılı test mərhələsindən uğurla keçən namizədlər üçün adətən müsahibə və ya strukturlaşdırılmış söhbət mərhələsi nəzərdə tutulur. Bu mərhələdə namizədin bilikləri, bacarıqları və vəzifəyə uyğunluğu daha ətraflı qiymətləndirilir. Vəzifəyə təyinat yalnız bütün mərhələlər uğurla tamamlandıqdan sonra mümkündür.

Question 6Dövlət qulluğuna qəbul

Dövlət qulluğuna qəbul üçün tələb olunan sənədlər içində hansı namizədin şəxsiyyətini təsdiqləyir?

  1. Xidməti xarakteristika
  2. Şəxsiyyət vəsiqəsi Correct answer.
  3. Tibbi arayış
  4. Təhsil haqqında diplom

Explanation

Namizədin şəxsiyyətini təsdiqləyən əsas sənəd şəxsiyyət vəsiqəsidir və qəbul prosedurunda onun təqdim edilməsi tələb olunur. Digər sənədlər müvafiq olaraq sağlamlıq, təhsil səviyyəsi və əvvəlki xidməti haqqında məlumat verir. Şəxsiyyətin müəyyənləşdirilməsi olmadan qəbul prosesinə başlamaq mümkün deyil.

Question 7Dövlət qulluğuna qəbul

Dövlət qulluqçusunun xidməti fəaliyyətinin qiymətləndirilməsi üçün əsas vasitə nədir?

  1. Rüblük hesabatların təqdim edilməsi
  2. Namizədin sosial şəbəkə profili
  3. Şifahi tövsiyə məktubu
  4. Dövlət qulluğunda ixtisas dərəcəsinin verilməsi Correct answer.

Explanation

Dövlət qulluqçusunun fəaliyyəti müəyyən dövrlərdə qiymətləndirilir və ixtisas dərəcəsinin verilməsi bu qiymətləndirmənin nəticələrinə əsaslanır. Belə qiymətləndirmə qulluqçunun peşəkar inkişafını və vəzifə öhdəliklərinin yerinə yetirilməsini stimullaşdırır. Sosial şəbəkə profili və ya tövsiyə məktubu rəsmi qiymətləndirmə meyarı deyildir.

Question 8Dövlət qulluğuna qəbul

Dövlət qulluqçusunun vəzifəsi ilə şəxsi maraqları arasında ziddiyyət yarandıqda o, ilk növbədə nə etməlidir?

  1. Vəzifəsindən dərhal istefa verməlidir
  2. Maraq konfliktini rəhbərliyə bəyan etməlidir Correct answer.
  3. Ziddiyyəti gizlətməlidir
  4. Məsələni şəxsi qaydada həll etməlidir

Explanation

Maraq konflikti yarandıqda qulluqçu bunu rəhbərliyə və ya müvafiq orqana bəyan etməli və ziddiyyətin həllinə şərait yaratmalıdır. Belə bəyanat qərarların obyektivliyini qoruyur və korrupsiya riskini azaldır. Ziddiyyətin gizlədilməsi və ya şəxsi qaydada həlli davranış qaydalarının pozulması deməkdir.

Question 9Dövlət qulluğuna qəbul

Dövlət qulluqçusuna verilən sovqat və hədiyyələrlə bağlı ümumi qayda nədir?

  1. Hədiyyə yalnız rəhbərin icazəsi ilə qəbul edilir
  2. Hədiyyə qəbul etmək qadağandır, çünki bu, maraq konflikti yarada bilər Correct answer.
  3. Yalnız pul formasında hədiyyə qadağandır
  4. İstənilən hədiyyə sərbəst qəbul edilə bilər

Explanation

Dövlət qulluqçusuna vəzifəsi ilə əlaqədar qəbul etdiyi hədiyyə və sovqatlar maraq konflikti və korrupsiya riski yarada bilər, buna görə də belə hədiyyələrin qəbulu məhdudlaşdırılır və ya qadağan edilir. Qayda yalnız pul forması ilə məhdudlaşmır, əşya formasındakı hədiyyələri də əhatə edir. Hədiyyənin dəyəri və ya forması qadağanın mahiyyətini dəyişmir.

Question 10Dövlət qulluğuna qəbul

Dövlət qulluqçusunun xidməti məlumatları açıqlamaq hüququ varmı?

  1. Bəli, istənilən halda sərbəstdir
  2. Xeyr, heç bir halda açıqlana bilməz
  3. Xeyr, lakin qanunla müəyyən edilmiş qaydada açıqlana bilər Correct answer.
  4. Bəli, yalnız sosial şəbəkələrdə

Explanation

Dövlət qulluqçusu xidməti fəaliyyəti ilə əlaqədar öyrəndiyi məlumatların məxfiliyini qorumalıdır. Bununla yanaşı, qanunvericiliklə müəyyən edilmiş qaydada və səlahiyyətli orqanların icazəsi ilə bəzi məlumatlar açıqlana bilər. Məlumatların sərbəst və ya sosial şəbəkələrdə yayılması qadağandır.

Question 11Dövlət qulluğuna qəbul

Dövlət qulluğunda ixtisas dərəcələri hansı məqsədlə verilir?

  1. Qulluqçunu siyasi vəzifələrə hazırlamaq
  2. Qulluqçunun əmək haqqını azaltmaq
  3. Qulluqçunu digər orqanlara keçirmək
  4. Qulluqçunun peşəkar inkişafını və xidməti nəticələrini stimullaşdırmaq Correct answer.

Explanation

İxtisas dərəcələri dövlət qulluqçusunun biliyini, təcrübəsini və xidməti nəticələrini qiymətləndirmək və onun peşəkar inkişafını stimullaşdırmaq məqsədi daşıyır. Dərəcənin verilməsi müəyyən tələblərin və qiymətləndirmənin nəticəsindən asılıdır. Siyasi hazırlıq və ya əmək haqqının azaldılması bu mexanizmin məqsədi deyildir.

Question 12Dövlət qulluğuna qəbul

Dövlət qulluğunda intizam məsuliyyəti hansı halda yaranır?

  1. Qulluqçu vəzifə öhdəliklərini pozduqda Correct answer.
  2. Qulluqçu məzuniyyətə çıxdıqda
  3. Qulluqçuya ixtisas dərəcəsi verildikdə
  4. Qulluqçu təhsilini artırdıqda

Explanation

İntizam məsuliyyəti dövlət qulluqçusunun vəzifə öhdəliklərini, davranış qaydalarını və ya xidməti intizamı pozması nəticəsində yaranır. Belə halda qanunvericiliklə nəzərdə tutulmuş intizam tənbehləri tətbiq edilə bilər. Təhsilin artırılması və ya məzuniyyət intizam pozuntusu sayılmır.

Question 13Dövlət qulluğuna qəbul

Dövlət qulluqçusunun vəzifədən azad edilməsi zamanı hansı prinsipə riayət olunmalıdır?

  1. Qərarın heç bir əsas olmadan verilməsi
  2. Qulluqçunun razılığı olmadan sənədlərin məhv edilməsi
  3. Qərarın əsaslandırılması və qanunla müəyyən edilmiş əsasların olması Correct answer.
  4. Qərarın yalnız şifahi bildirilməsi

Explanation

Vəzifədən azad etmə qanunla müəyyən edilmiş əsaslara və əsaslandırılmış qərara söykənməlidir, qulluqçuya həmin əsaslar barədə məlumat verilməlidir. Bu, hüquqi təminat və ədalətlilik prinsipinin tələbidir. Şifahi bildiriş və əsassız qərar qulluqçunun hüquqlarını pozur.

Question 14Dövlət qulluğuna qəbul

Dövlət qulluğunda rotasiya mexanizminin əsas məqsədi nədir?

  1. Qulluqçuların təhsilini maliyyələşdirmək
  2. Qulluqçuların əmək haqqını artırmaq
  3. Qulluqçuların eyni vəzifədə uzun müddət qalması ilə yarana biləcək riskləri azaltmaq Correct answer.
  4. Qulluqçuların sayını artırmaq

Explanation

Rotasiya qulluqçuların müəyyən müddətdən sonra başqa vəzifəyə keçirilməsini nəzərdə tutur və bununla eyni vəzifədə uzun müddət qalmaqdan yarana biləcək maraq konflikti və korrupsiya riskləri azaldılır. Bu mexanizm həm də idarəetmə təcrübəsinin genişlənməsinə kömək edir. Əmək haqqının artırılması və ya işçi sayının çoxaldılması rotasiyanın məqsədi deyildir.

Question 15Dövlət qulluğuna qəbul

Dövlət qulluğuna qəbulda namizədin təqdim etdiyi sənədlərdə yanlış məlumat aşkar edilərsə, nəticə nə olur?

  1. Namizəd əlavə imtahana buraxılır
  2. Namizədin qəbulu rəsmiləşdirilir
  3. Namizədin nəticəsi qüvvədə qalır
  4. Namizədin müsabiqədə iştirakı dayandırılır və ya nəticə ləğv edilir Correct answer.

Explanation

Namizədin sənədlərində yanlış və ya saxta məlumat aşkar edilərsə, onun müsabiqədə iştirakı dayandırılır, artıq keçirilmiş mərhələlərin nəticələri ləğv edilə bilər. Bu qayda qəbul prosesinin etibarlılığını və bərabərliyi qoruyur. Yanlış məlumat verən şəxs əlavə imtahana buraxılmır və ya nəticə qüvvədə saxlanılmır.

Question 16Dövlət qulluğuna qəbul

Dövlət qulluqçusunun rəhbəri tərəfindən qanunsuz əmr verildikdə qulluqçunun düzgün davranışı nədir?

  1. Əmri yerinə yetirməmək və bunu yuxarı orqana bildirmək Correct answer.
  2. Əmri dərhal yerinə yetirmək
  3. Əmri başqa qulluqçuya ötürmək
  4. Əmri yerinə yetirib sonra şikayət etmək

Explanation

Qanunsuz əmr yerinə yetirilməməli və bu barədə yuxarı orqana məlumat verilməlidir. Qulluqçu qanunsuz əmrin icrasına görə məsuliyyət daşıya bilər, buna görə də belə əmri yerinə yetirməmək onun hüquqi öhdəliyidir. Əmri başqa şəxsə ötürmək və ya əvvəlcə icra edib sonra şikayət etmək düzgün hüquqi davranış deyildir.

Question 17Dövlət qulluğuna qəbul

Dövlət qulluğunda şəffaflıq prinsipi hansı vəziyyətdə məhdudlaşdırıla bilər?

  1. Heç bir halda məhdudlaşdırıla bilməz
  2. Dövlət sirri və məxfi məlumatların qorunması zərurəti olduqda Correct answer.
  3. Yalnız qulluqçunun xahişi ilə
  4. Yalnız media tələb etdikdə

Explanation

Şəffaflıq prinsipi dövlət qulluğunda açıqlığı təmin edir, lakin dövlət sirri, xidməti məxfilik və şəxsi məlumatların qorunması zərurəti yarandıqda qanunla müəyyən edilmiş hüdudlarda məhdudlaşdırıla bilər. Belə məhdudiyyət qanunla əsaslandırılmalı və mütənasib olmalıdır. Qulluqçunun və ya medianın xahişi təkbaşına məhdudiyyət üçün kifayət deyildir.

Question 18Dövlət qulluğuna qəbul

Dövlət qulluqçusunun iş vaxtı və istirahət hüququ ilə bağlı hansı müddəa doğrudur?

  1. Qulluqçunun istirahət hüququ yoxdur
  2. İş vaxtı yalnız əmək haqqından asılıdır
  3. İş vaxtı rəhbərin şifahi göstərişi ilə müəyyən edilir
  4. İş vaxtı və istirahət qanunvericiliklə müəyyən edilir və qulluqçu bu hüquqlardan istifadə edə bilər Correct answer.

Explanation

Dövlət qulluqçusunun iş vaxtı, istirahət və məzuniyyət hüquqları qanunvericiliklə müəyyən edilir və bu hüquqların təmin olunması dövlətin öhdəliyidir. Qulluqçu müəyyən edilmiş normalar çərçivəsində istirahət hüququndan istifadə edə bilər. İş vaxtının şifahi göstərişlə və ya əmək haqqı əsasında müəyyən edilməsi qanunvericiliyə ziddir.

Question 19Dövlət qulluğuna qəbul

Dövlət qulluğuna qəbulda yaş həddi ilə bağlı ümumi yanaşma hansıdır?

  1. Yaş həddi yoxdur, istənilən şəxs müraciət edə bilər
  2. Yaş həddi yalnız rəhbər vəzifələrə aiddir
  3. Yalnız 18 yaşına çatmış və qanunla müəyyən edilmiş digər tələblərə cavab verən şəxslər müraciət edə bilər Correct answer.
  4. Yalnız 30 yaşdan yuxarı şəxslər müraciət edə bilər

Explanation

Dövlət qulluğuna qəbul üçün namizədin 18 yaşına çatması və qanunvericiliklə müəyyən edilmiş digər tələblərə (təhsil, sağlamlıq, məhkumluğun olmaması və s.) cavab verməsi tələb olunur. Bu tələblər bütün namizədlər üçün bərabər tətbiq edilir. Yaş məhdudiyyətinin yalnız rəhbər vəzifələrə aid olması və ya 30 yaş həddinin olması qanunla nəzərdə tutulmur.

Question 20Dövlət qulluğuna qəbul

Dövlət qulluqçusunun siyasi fəaliyyətlə məşğul olması ilə bağlı qayda nədir?

  1. Qulluqçu istənilən siyasi partiyanın fəal üzvü ola bilər və vəzifəsindən istifadə edə bilər
  2. Qulluqçu yalnız seçki kampaniyasında iştirak edə bilər
  3. Qulluqçuya siyasi fəaliyyət tamamilə qadağandır, heç bir istisna yoxdur
  4. Qulluqçu vəzifəsindən istifadə edərək siyasi fəaliyyət göstərə bilməz Correct answer.

Explanation

Dövlət qulluqçusu vəzifəsi ilə əlaqədar siyasi fəaliyyətə qarışmamalı və vəzifəsindən siyasi məqsədlər üçün istifadə etməməlidir. Bu, dövlət qulluğunun bitərəfliyini və qərəzsizliyini qoruyur. Qulluqçunun vətəndaş kimi bəzi siyasi hüquqları qanunla məhdudlaşdırıla bilər, lakin tam qadağa anlayışı dəqiq deyildir.

Question 21Dövlət qulluğuna qəbul

Dövlət qulluqçusunun korrupsiya ilə bağlı davranışı hansı prinsiplə bağlıdır?

  1. Dürüstlük və qərəzsizlik prinsipi Correct answer.
  2. Mərkəzləşdirmə prinsipi
  3. Şəxsi maraqların üstünlüyü prinsipi
  4. Dövlət qulluqçusunun yalnız yuxarı orqana hesabat verməsi

Explanation

Korrupsiya ilə mübarizə dövlət qulluqçusunun dürüstlük, qərəzsizlik və şəffaflıq prinsiplərinə riayət etməsini tələb edir. Qulluqçu şəxsi maraqları ilə xidməti maraqlar arasında ziddiyyət yaratmamalıdır. Mərkəzləşdirmə və yalnız hesabat vermə korrupsiyanın qarşısının alınması üçün əsas prinsip deyildir.

Question 22Dövlət qulluğuna qəbul

Namizədin müsabiqənin nəticələrindən şikayət etmək hüququ varmı?

  1. Bəli, yalnız imtahandan əvvəl
  2. Bəli, yalnız media vasitəsilə
  3. Xeyr, müsabiqə nəticələri şikayət olunmur
  4. Bəli, qanunla müəyyən edilmiş qaydada və müddətdə Correct answer.

Explanation

Namizəd müsabiqənin nəticələri ilə razılaşmadıqda qanunvericiliklə müəyyən edilmiş qaydada və müddətdə şikayət və ya apellyasiya verə bilər. Bu, qəbul prosesinin ədalətliliyini və hüquqi təminatları gücləndirir. Şikayət imtahandan əvvəl və ya yalnız media vasitəsilə verilə bilməz.

Question 23Dövlət qulluğuna qəbul

Dövlət qulluqçusunun əlavə iş (ikinci iş yeri) ilə bağlı əsas məhdudiyyəti nədir?

  1. İkinci iş yeri tamamilə sərbəstdir
  2. İkinci iş yalnız dövlət orqanında mümkündür
  3. İkinci iş yalnız rəhbərin razılığı ilə mümkündür və maraq konflikti yaratmamalıdır Correct answer.
  4. İkinci iş yalnız məzuniyyət dövründə qadağandır

Explanation

Dövlət qulluqçusunun əlavə iş görməsi qanunla müəyyən edilmiş məhdudiyyətlərə tabedir; belə fəaliyyət maraq konflikti yaratmamalı və müvafiq razılıq əsasında həyata keçirilməlidir. Bu qayda qulluqçunun əsas vəzifəsinə xələl gəlməməsini və qərəzsizliyin qorunmasını təmin edir. İkinci iş yerinin tamamilə sərbəst olması və ya yalnız dövlət orqanında mümkünlüyü düzgün deyildir.

Question 24Dövlət qulluğuna qəbul

Dövlət qulluğunda kadr ehtiyatının formalaşdırılmasının məqsədi nədir?

  1. Qulluqçuların sayını süni şəkildə artırmaq
  2. Müsabiqəni tamamilə ləğv etmək
  3. Yalnız rəhbər vəzifələr üçün sənəd toplamaq
  4. Vakant vəzifələri tez və keyfiyyətli doldurmaq üçün potensial namizədlər hazırlamaq Correct answer.

Explanation

Kadr ehtiyatı gələcəkdə yarana biləcək vakant vəzifələrin operativ və keyfiyyətli şəkildə doldurulması üçün potensial namizədlərin əvvəlcədən hazırlanmasına xidmət edir. Bu, idarəetmənin davamlılığını və peşəkar kadr təminatını gücləndirir. Müsabiqənin ləğvi və ya süni şəkildə işçi sayının artırılması kadr ehtiyatının məqsədi deyildir.

Question 25Dövlət qulluğuna qəbul

Dövlət qulluqçusunun fəaliyyətinin qiymətləndirilməsində hansı meyar əsas götürülür?

  1. Vəzifə öhdəliklərinin yerinə yetirilməsi və xidməti nəticələr Correct answer.
  2. Yalnız qulluqçunun yaşı
  3. Yalnız qulluqçunun təhsil müəssisəsi
  4. Yalnız qulluqçunun iş stajı

Explanation

Dövlət qulluqçusunun fəaliyyəti vəzifə öhdəliklərinin yerinə yetirilməsi, xidməti nəticələr, peşəkar bilik və bacarıqlar əsasında qiymətləndirilir. Bu meyarlar qiymətləndirmənin obyektivliyini təmin edir. Yaş, təhsil müəssisəsi və ya yalnız iş stajı təkbaşına əsas meyar kimi çıxış edə bilməz.

Question 26Dövlət qulluğuna qəbul

Dövlət qulluğuna qəbul üçün keçirilən müsabiqədə namizədin nəticələri elan edildikdən sonra ona hansı sənəd təqdim olunur?

  1. Müsabiqədən keçdiyini təsdiqləyən müvafiq sənəd (şəhadətnamə) Correct answer.
  2. Vəzifəyə təyinat barədə əmr layihəsi
  3. Şəxsi iş qovluğunun surəti
  4. Yalnız şifahi bildiriş

Explanation

Müsabiqənin nəticələri rəsmi sənədlə təsdiqlənməlidir ki, namizəd sonrakı təyinat mərhələsinə keçə bilsin. Şifahi bildiriş və ya daxili sənəd layihəsi belə hüquqi təsdiq yaratmır. Bu sənəd namizədin müsabiqəni keçdiyini obyektiv şəkildə göstərir.

Question 27Dövlət qulluğuna qəbul

Dövlət qulluğunda vəzifəyə təyinat zamanı namizəddən andiçmə tələb olunursa, bunun əsas məqsədi nədir?

  1. Namizədin qohumlarını qeydiyyata almaq
  2. Qulluqçunun qanuna və xidməti vəzifəyə sadiqliyini rəsmən təsdiqləmək Correct answer.
  3. Namizədin əmək haqqını müəyyən etmək
  4. Namizədin təhsil sənədlərini yoxlamaq

Explanation

Andiçmə qulluqçunun konstitusiyaya, qanunlara və xidməti borcuna sadiqliyini rəsmən bəyan etməsi formasıdır. Bu mərasim hüquqi və mənəvi öhdəlik yaradır. Digər variantlar andiçmənin məzmunu ilə bağlı deyil.

Question 28Dövlət qulluğuna qəbul

Dövlət qulluqçusunun xidməti fəaliyyətində peşəkar bilik və bacarıqlarının artırılması üçün hansı tədbir nəzərdə tutulur?

  1. İntizam cəzasının tətbiqi
  2. Vəzifədən müvəqqəti uzaqlaşdırma
  3. İxtisasının artırılması və yenidən hazırlanması Correct answer.
  4. İmtina hüququnun genişləndirilməsi

Explanation

Dövlət qulluğunda kadrların davamlı inkişafı ixtisasın artırılması, təkrar hazırlıq və staj keçməsi yolu ilə təmin edilir. Bu tədbirlər xidmətin keyfiyyətini yüksəltməyə yönəlib. Cəza və uzaqlaşdırma inkişaf tədbiri deyil.

Question 29Dövlət qulluğuna qəbul

Dövlət qulluğunda vəzifələrin tutulması üçün müsabiqənin keçirilməsində əsas prinsip hansıdır?

  1. Yalnız iş stajına görə sıralama
  2. Yalnız rəhbərin tövsiyəsi ilə seçim
  3. Namizədlərin bərabər hüquqlu iştirakı və obyektiv qiymətləndirmə Correct answer.
  4. Yalnız yazılı imtahanın nəticəsinə əsaslanma

Explanation

Müsabiqə bərabərlik və obyektivlik prinsiplərinə əsaslanmalıdır ki, qəbul qərəzsiz olsun. Bütün namizədlər üçün eyni şərtlər və meyarlar tətbiq edilir. Subyektiv tövsiyə və ya tək meyar bu prinsipi pozur.

Question 30Dövlət qulluğuna qəbul

Dövlət orqanında vakant vəzifə yarandıqda kadr ehtiyatından istifadənin əsas üstünlüyü nədir?

  1. Bütün qulluqçuların vəzifədən azad edilməsi
  2. Vakant vəzifənin daha az vaxt və xərclə, hazırlıqlı namizədlə doldurulması Correct answer.
  3. Müsabiqənin tamamilə dayandırılması
  4. Vəzifənin tamamilə ləğv edilməsi

Explanation

Kadr ehtiyatı əvvəlcədən seçilmiş və hazırlanmış namizədlərdən ibarətdir, bu da vakant vəzifənin sürətli və səmərəli doldurulmasına imkan verir. Ehtiyatdan istifadə xidmətin fasiləsizliyini qoruyur. Digər variantlar ehtiyatın məqsədinə ziddir.

Question 31Dövlət qulluğuna qəbul

Dövlət qulluqçusunun fəaliyyətinin qiymətləndirilməsi zamanı rəhbərin yanaşması hansı olmalıdır?

  1. Yalnız qulluqçunun özünün rəyinə əsaslanmalıdır
  2. Yalnız işə gəlmə vaxtına əsaslanmalıdır
  3. Konkret göstəricilərə və əvvəlcədən müəyyən edilmiş meyarlara əsaslanmalıdır Correct answer.
  4. Yalnız şəxsi simpatiyaya əsaslanmalıdır

Explanation

Qiymətləndirmə obyektiv olmalı, əvvəlcədən müəyyən edilmiş meyarlara və real nəticələrə əsaslanmalıdır. Bu, qərəzsizliyi və hüquqi etibarlılığı təmin edir. Şəxsi simpatiya və ya tək formal göstərici etibarlı qiymətləndirmə yaratmır.

Question 32Dövlət qulluğuna qəbul

Dövlət qulluqçusunun xidməti fəaliyyəti ilə bağlı şikayət daxil olduqda, ilk növbədə hansı tədbir görülməlidir?

  1. Şikayətin qeydiyyata alınması və müəyyən edilmiş qaydada araşdırılması Correct answer.
  2. Qulluqçunun dərhal vəzifədən azad edilməsi
  3. Şikayətçinin iş yerinə məlumat verilməsi
  4. Şikayətin dərhal rədd edilməsi

Explanation

Hər bir şikayət qeydiyyata alınmalı və qanunla müəyyən edilmiş prosedur çərçivəsində araşdırılmalıdır. Bu, həm şikayətçinin, həm də qulluqçunun hüquqlarının qorunmasını təmin edir. İlkin mərhələdə rədd və ya cəza tətbiqi əsassız olardı.

Question 33Dövlət qulluğuna qəbul

Dövlət qulluğunda xidməti yoxlama (sınaq müddəti) təyin edilməsinin məqsədi nədir?

  1. Qulluqçunun əmək haqqını azaltmaq
  2. Qulluqçunu digər orqana köçürmək
  3. Qulluqçunun məzuniyyətini ləğv etmək
  4. Qulluqçunun vəzifəyə uyğunluğunu praktiki fəaliyyət əsasında yoxlamaq Correct answer.

Explanation

Sınaq müddəti qulluqçunun real xidməti şəraitdə bilik və bacarıqlarını nümayiş etdirməsi üçün nəzərdə tutulur. Nəticədə onun vəzifəyə uyğunluğu barədə əsaslı qənaət formalaşır. Bu müddət maddi cəza və ya məzuniyyətin ləğvi məqsədi daşımır.

Question 34Dövlət qulluğuna qəbul

Dövlət qulluqçusunun dövlət sirri təşkil edən məlumatlarla işləməsi üçün hansı şərt tələb olunur?

  1. Heç bir əlavə şərt tələb olunmur
  2. Yalnız rəhbərin şəxsi zəmanəti
  3. Yalnız şifahi razılıq
  4. Müvafiq icazənin (rusatın) rəsmiləşdirilməsi Correct answer.

Explanation

Dövlət sirri ilə işləmək üçün qanunla müəyyən edilmiş qaydada icazə rəsmiləşdirilməlidir. Bu prosedur məlumatların qorunması üçün hüquqi zəmanət yaradır. Şifahi razılıq və ya şəxsi zəmanət rəsmi icazəni əvəz etmir.

Question 35Dövlət qulluğuna qəbul

Dövlət qulluqçusunun xidməti fəaliyyətində rüşvət təklif edildikdə düzgün davranış hansıdır?

  1. Təklifi qəbul edib pulu xeyriyyəyə vermək
  2. Təklifi qəbul edib sonra rəhbərə demək
  3. Təklifi susaraq nəzərə almamaq
  4. Təklifi rədd etmək və bu barədə müvafiq orqana məlumat vermək Correct answer.

Explanation

Korrupsiya təklifi rədd edilməli və qanunla müəyyən edilmiş orqana məlumat verilməlidir. Belə davranış qulluqçunun qanunauyğunluq öhdəliyindən irəli gəlir. Təklifin qəbulu və ya susqunluq cinayət əməlinə şərait yaradır.

Question 36Dövlət qulluğuna qəbul

Dövlət qulluğuna qəbul üçün təqdim edilən sənədlərin siyahısı hansı əsasla müəyyən edilir?

  1. Namizədin şəxsi istəyi ilə
  2. Müvafiq qanunvericiliklə müəyyən edilmiş tələblərlə Correct answer.
  3. Müsabiqə komissiyasının sərbəst qərarı ilə
  4. Rəhbərin şifahi göstərişi ilə

Explanation

Tələb olunan sənədlərin dəqiq siyahısı qanunvericiliklə müəyyən edilir ki, bütün namizədlər üçün bərabər şərtlər təmin olunsun. Siyahının özbaşına dəyişdirilməsi hüquqi əminliyi pozur. Şəxsi istək və ya şifahi göstəriş normativ əsas sayılmaz.

Question 37Dövlət qulluğuna qəbul

Dövlət qulluqçusunun vəzifə pillələri üzrə yüksəlişi zamanı əsas götürülən amil hansıdır?

  1. Yalnız qulluq stajının uzunluğu
  2. Peşə hazırlığı, iş nəticələri və müəyyən edilmiş tələblərə uyğunluq Correct answer.
  3. Yalnız rəhbərlə şəxsi münasibət
  4. Yalnız yaş göstəricisi

Explanation

Vəzifə üzrə yüksəliş qulluqçunun peşə hazırlığı, real fəaliyyət nəticələri və müvafiq tələblərə uyğunluğu əsasında həyata keçirilir. Bu yanaşma xidmətdə obyektivliyi və keyfiyyəti qoruyur. Tək yaş, staj və ya şəxsi münasibət kifayət etmir.

Question 38Dövlət qulluğuna qəbul

Dövlət qulluqçusunun xidməti etikası çərçivəsində ictimaiyyət qarşısında çıxış edərkən hansı davranış gözlənilir?

  1. Dövlət orqanının fəaliyyətini əsassız tənqid etmək
  2. Rəsmi mövqeni dəqiq və neytral şəkildə ifadə etmək Correct answer.
  3. Şəxsi siyasi rəyini rəsmi mövqe kimi təqdim etmək
  4. Məlumatı yaymadan tamamilə imtina etmək

Explanation

Qulluqçu ictimai çıxışlarda rəsmi mövqeyi dəqiq və neytral ifadə etməlidir ki, vətəndaşlarda yanlış təsəvvür yaranmasın. Şəxsi rəyin rəsmi mövqe kimi təqdim edilməsi etika normalarını pozur. Tam imtina isə şəffaflığa ziddir.

Question 39Dövlət qulluğuna qəbul

Dövlət qulluğunda vəzifələrin bölgüsündə ixtisaslaşma prinsipinin tətbiqi nəyi təmin edir?

  1. Vəzifə sayının süni artırılmasını
  2. Nəzarətin tamamilə ləğvini
  3. Vəzifələrin peşə hazırlığına uyğun bölünməsini və məsuliyyətin dəqiqləşməsini Correct answer.
  4. Hər qulluqçunun bütün işləri paralel görməsini

Explanation

İxtisaslaşma prinsipi vəzifələrin qulluqçunun peşə hazırlığına uyğun bölünməsini və hər kəsin məsuliyyət dairəsinin dəqiq müəyyən edilməsini təmin edir. Bu, idarəetmənin səmərəliliyini artırır. Vəzifələrin qarışdırılması məsuliyyətsizliyə gətirib çıxarır.

Question 40Dövlət qulluğuna qəbul

Dövlət qulluqçusunun xidməti fəaliyyətində konfliktin idarə edilməsi üçün ilk addım hansıdır?

  1. Dərhal intizam cəzası tətbiq etmək
  2. Münaqişədə iştirak edənləri işdən çıxarmaq
  3. Münaqişəni tamamilə gizlətmək
  4. Münaqişənin səbəblərini obyektiv araşdırmaq Correct answer.

Explanation

Münaqişənin həlli onun səbəblərinin obyektiv araşdırılmasından başlayır; yalnız bundan sonra uyğun tədbirlər seçilir. Səbəbləri bilmədən cəza və ya kəskin qərar vermək problemi dərinləşdirir. Gizlətmək isə onun böyüməsinə şərait yaradır.

Question 41Dövlət qulluğuna qəbul

Dövlət qulluqçusunun xidməti fəaliyyətində hesabatlılıq prinsipi hansı mənanı daşıyır?

  1. Hesabatın yalnız şifahi formada verilməsi
  2. Qulluqçunun yalnız özünə hesabat verməsi
  3. Qulluqçunun gördüyü işlər barədə səlahiyyətli orqanlara hesabat verməsi Correct answer.
  4. Qulluqçunun hesabat verməkdən azad olması

Explanation

Hesabatlılıq qulluqçunun xidməti fəaliyyəti barədə səlahiyyətli orqanlara müəyyən edilmiş qaydada hesabat verməsini nəzərdə tutur. Bu prinsip nəzarəti və şəffaflığı gücləndirir. Yalnız özünə hesabat və ya hesabatdan azadlıq bu prinsipi inkar edir.

Question 42Dövlət qulluğuna qəbul

Dövlət qulluğunda qulluqçunun öz səlahiyyətlərini aşması halında hansı hüquqi nəticə yarana bilər?

  1. İntizam məsuliyyəti və qanunvericiliklə nəzərdə tutulmuş digər məsuliyyət növləri Correct answer.
  2. Yalnız şifahi xəbərdarlıq
  3. Avtomatik olaraq vəzifədə yüksəliş
  4. Heç bir nəticə yaranmır

Explanation

Səlahiyyətləri aşma xidməti intizam pozuntusu sayılır və intizam məsuliyyətinə səbəb ola bilər. Zərərin xarakterindən asılı olaraq digər məsuliyyət növləri də tətbiq oluna bilər. Belə hərəkət heç bir halda yüksəlişə əsas yaratmır.

Question 43Dövlət qulluğuna qəbul

Dövlət qulluqçusunun xidməti fəaliyyətində məlumatların qorunması üçün hansı tədbir əsas sayılır?

  1. Məlumatların bütün işçilərə sərbəst açıqlanması
  2. Məlumatlara çıxışın səlahiyyət əsasında məhdudlaşdırılması Correct answer.
  3. Məlumatların yalnız şifahi saxlanması
  4. Məlumatların qeydiyyatsız ötürülməsi

Explanation

Məlumatların qorunması üçün çıxış yalnız xidməti səlahiyyəti olan şəxslərlə məhdudlaşdırılmalıdır. Bu yanaşma konfidensiallığı və dövlət maraqlarının qorunmasını təmin edir. Sərbəst açıqlama və qeydiyyatsız ötürmə ciddi risk yaradır.

Question 44Dövlət qulluğuna qəbul

Dövlət qulluqçusunun fəaliyyətində şəffaflıqla bağlı düzgün yanaşma hansıdır?

  1. Bütün məlumatlar istisnasız açıqlanmalıdır
  2. Yalnız şəxsi rəylər açıqlanmalıdır
  3. Heç bir məlumat açıqlanmamalıdır
  4. Qanunla qorunan məlumatlar istisna olmaqla, ictimaiyyətə açıq məlumatlar təqdim edilməlidir Correct answer.

Explanation

Şəffaflıq prinsipi ictimaiyyətin məlumat əldə etməsini təmin edir, lakin qanunla qorunan sirr və məxfi məlumatlar istisna təşkil edir. Bu balans həm açıqlığı, həm də mənafelərin qorunmasını təmin edir. İstisnasız açıqlama və ya tam bağlılıq hər ikisi yanlışdır.

Question 45Dövlət qulluğuna qəbul

Dövlət qulluqçusunun işgüzar keyfiyyətlərinin qiymətləndirilməsində kollegial rəyin rolu nədir?

  1. Qiymətləndirmənin hərtərəfliliyini artıran əlavə mənbə kimi çıxış edir Correct answer.
  2. Yalnız cəza tədbiri kimi istifadə olunur
  3. Heç bir hüquqi əhəmiyyət daşımır
  4. Rəhbərin qərarını tamamilə əvəz edir

Explanation

Kollegial rəy qiymətləndirməni bir tərəfli olmaqdan çıxarır və daha hərtərəfli mənzərə yaradır. Lakin o, qərar qəbul edən səlahiyyətli şəxsin funksiyasını əvəz etmir. Belə rəy cəza mexanizmi deyil, analitik mənbədir.

Question 46Dövlət qulluğuna qəbul

Dövlət qulluqçusunun ezamiyyət zamanı xərclərinin ödənilməsi hansı əsasla həyata keçirilir?

  1. Yalnız ezamiyyətdən sonra sənədsiz ödənişlə
  2. Müəyyən edilmiş normalar və təsdiqləyici sənədlər əsasında Correct answer.
  3. Qulluqçunun şifahi xahişi ilə
  4. Rəhbərin şəxsi vəsaiti hesabına

Explanation

Ezamiyyət xərcləri qanunvericiliklə müəyyən edilmiş normalar çərçivəsində və xərcləri təsdiqləyən sənədlər əsasında ödənilir. Bu qayda büdcə vəsaitlərinin məqsədli və şəffaf istifadəsini təmin edir. Şifahi xahiş və ya sənədsiz ödəniş qaydalara ziddir.

Question 47Dövlət qulluğuna qəbul

Dövlət qulluğunda qulluqçunun məzuniyyət hüququ ilə bağlı düzgün müddəa hansıdır?

  1. Məzuniyyət hüququ qanunvericiliklə müəyyən edilir və müəyyən şərtlərlə həyata keçirilir Correct answer.
  2. Məzuniyyət yalnız rəhbərin xüsusi razılığı ilə verilir və qanunla tənzimlənmir
  3. Məzuniyyət hüququ yalnız 10 il stajı olanlara verilir
  4. Məzuniyyət zamanı qulluqçu vəzifəsini itirir

Explanation

Məzuniyyət hüququ qanunvericiliklə təsbit olunur və onun müddəti, verilmə qaydası normativ aktlarla müəyyən edilir. Bu hüquq qulluqçunun istirahət və sosial təminat zəmanətidir. Məzuniyyət vəzifənin itirilməsinə səbəb olmur.

Question 48Dövlət qulluğuna qəbul

Dövlət qulluqçusunun xidməti fəaliyyətində sənədləşmə qaydalarına əməl etməməsi hansı nəticəyə gətirib çıxara bilər?

  1. Müsabiqədə əlavə bal qazanma
  2. Avtomatik olaraq əmək haqqının artırılması
  3. İntizam tədbirləri və qəbul edilən qərarın hüquqi qüvvəsinin şübhə altına düşməsi Correct answer.
  4. Sənədləşmə pozuntusunun heç bir əhəmiyyəti yoxdur

Explanation

Sənədləşmə qaydalarının pozulması xidməti intizam pozuntusu sayıla bilər və qəbul edilən qərarların hüquqi etibarlılığını şübhə altına alır. Düzgün rəsmiləşdirmə idarəetmə qərarlarının qanuniliyinin zəmanətidir. Pozuntu heç bir halda mükafatlandırılmır.

Question 49Dövlət qulluğuna qəbul

Dövlət qulluğunda qulluqçunun xidməti fəaliyyətinin planlaşdırılması zamanı hansı yanaşma düzgündür?

  1. Yalnız cari gündəlik tapşırıqlara fokuslanmaq
  2. Strateji məqsədlərlə gündəlik tapşırıqları əlaqələndirmək Correct answer.
  3. Planlaşdırmadan tamamilə imtina etmək
  4. Yalnız rəhbərin şifahi göstərişlərinə əsaslanmaq

Explanation

Səmərəli planlaşdırma strateji məqsədlərlə gündəlik fəaliyyəti əlaqələndirməyi tələb edir ki, resurslar düzgün yönəldilsin. Yalnız gündəlik tapşırıqlara fokuslanma uzunmüddətli nəticələri gözdən qaçırır. Planlaşdırmadan imtina isə idarəetməni zəiflədir.

Question 50Dövlət qulluğuna qəbul

Dövlət qulluqçusunun xidməti fəaliyyətində nəticəyönümlülük prinsipi nəyi ifadə edir?

  1. Hesabatlılığın ləğvini
  2. Konkret, ölçülə bilən nəticələrin əldə edilməsini Correct answer.
  3. Tapşırıqların müddətsiz uzadılmasını
  4. Yalnız proseslərin formal icrasını

Explanation

Nəticəyönümlülük fəaliyyətin konkret və ölçülə bilən nəticələrə yönəldilməsini ifadə edir. Bu prinsip dövlət vəsaitlərinin səmərəli istifadəsini və xidmətin keyfiyyətini artırır. Formal proses icrası və hesabatlılığın ləğvi bu prinsipə ziddir.