Saúde no trabalho, promoção e prevenção
Promoção e prevenção
A saúde do trabalhador integra vigilância, promoção e prevenção. A vigilância em saúde do trabalhador identifica riscos e agravos, enquanto a promoção busca ambientes saudáveis, alimentação, atividade física e saúde mental. A prevenção segue a hierarquia de controles e a NR-1 (PGR), com identificação de perigos, avaliação de riscos e plano de ação.
LER/DORT
As LER/DORT são agravos multifatoriais (biomecânicos, organizacionais e psicossociais). A NR-17 orienta ergonomia: análise ergonômica do trabalho (AET), pausas, mobiliário e organização. O diagnóstico é clínico-ocupacional, com história de exposição e exame físico; a notificação é compulsória em casos confirmados.
Agravos de notificação compulsória
Doenças relacionadas ao trabalho, acidentes graves, intoxicações e alguns cânceres ocupacionais integram a lista nacional de notificação. A CAT é obrigatória mesmo em suspeita e não depende de nexo comprovado.
Armadilhas
Bancas tratam LER/DORT como causa exclusivamente ergonômica, ignorando fatores psicossociais. Outra pegadinha é achar que notificação compulsória exige confirmação diagnóstica - a suspeita já pode notificar. Cuidado também com a ideia de que promoção substitui prevenção.
Exemplo
Linha de montagem com queixas de dor em punho: realize AET, ajuste pausas e mobiliário, notifique casos suspeitos e monitore com exames periódicos, sem aguardar confirmação para adotar medidas.
Regra prática
Toda intervenção deve priorizar eliminar o risco na fonte antes de medidas administrativas ou EPI.