Épreuve orale : motivation et aptitude professionnelle
L'épreuve orale du concours CAFOP-IA est un entretien de motivation et d'aptitude professionnelle, souvent mené par deux membres du jury, généralement un inspecteur et un conseiller pédagogique. Elle évalue la motivation réelle, la connaissance du métier, la clarté d'expression, la tenue et la capacité à réagir à une situation de classe.
Déroulement attendu
- Une présentation personnelle brève : parcours, expérience, raison du choix du métier.
- Des questions sur le métier et l'école ivoirienne.
- Une ou deux mises en situation professionnelle.
Préparation
- Construire un propos de deux minutes : qui je suis, ce que je sais du métier, ce que j'apporterai.
- S'informer sur les sujets éducatifs actuels : APC, gratuité scolaire, lutte contre les châtiments corporels, scolarisation des filles, inclusion des enfants en situation de handicap.
Répondre à une mise en situation
Trois temps : je décris et je reformule la situation ; j'analyse les causes et les acteurs ; je propose des actions concrètes et je prévois d'en vérifier l'effet.
Exemple travaillé
Question : « Un élève de CM2 perturbe la classe et refuse de travailler. Que faites-vous ? »
- Reformulation : « Vous me demandez ma réaction face à un élève perturbateur. »
- Analyse : chercher la cause (difficulté scolaire, problème familial, besoin d'attention), rester calme, ne jamais humilier.
- Actions : entretien individuel, tâche à sa portée, valorisation des réussites, conseil des maîtres, rencontre des parents, suivi régulier.
- Bilan : « Je mesurerai l'effet sur son travail et sur son comportement. »
Pièges qui coûtent des points
- Réciter des formules vagues (« j'aime les enfants ») sans exemple concret.
- Critiquer l'école ou les enseignants devant le jury.
- Ne pas écouter la question et répondre à côté.
- Proposer une sanction corporelle ou une humiliation : c'est disqualifiant.
- Rester silencieux : une réponse structurée, même incomplète, vaut mieux qu'un mutisme.
- Négliger la tenue, la voix et le regard.