Concours Animateur Territorial flashcards

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Libre administration

Principe constitutionnel selon lequel les collectivités territoriales s'administrent librement par des conseils élus, avec un pouvoir réglementaire pour leurs compétences.

Clause de compétence générale

Principe permettant à une collectivité d'intervenir dans tout domaine d'intérêt local, sous réserve de ne pas empiéter sur les compétences d'une autre collectivité.

Déféré préfectoral

Recours du préfet devant le tribunal administratif contre un acte d'une collectivité qu'il estime illégal ; il peut demander la suspension de l'acte.

Loi NOTRe

Loi du 7 août 2015 portant nouvelle organisation territoriale de la République : elle précise les compétences des régions et départements et renforce les intercommunalités.

PEDT

Projet éducatif territorial : démarche partenariale locale qui organise la complémentarité des temps scolaires, périscolaires et extrascolaires pour les enfants et les jeunes.

Service civique

Dispositif d'engagement volontaire pour les jeunes de 16 à 25 ans (jusqu'à 30 ans en situation de handicap), indemnisé, pour une mission d'intérêt général de 6 à 12 mois.

FONJEP

Fonds de coopération de la jeunesse et de l'éducation populaire : subventionne des postes dans les associations de jeunesse et d'éducation populaire.

Contrat d'engagement éducatif

Contrat spécifique permettant aux accueils collectifs de mineurs de recruter des animateurs occasionnels avec une rémunération forfaitaire journalière.

Besoins selon Maslow

Pyramide des besoins humains : physiologiques, sécurité, appartenance, estime, réalisation de soi ; les besoins inférieurs doivent être satisfaits avant les supérieurs.

Stades de Piaget

Étapes du développement cognitif de l'enfant : sensori-moteur (0-2 ans), préopératoire (2-7 ans), opérations concrètes (7-11 ans), opérations formelles (11-16 ans).

Non-public

Ensemble des personnes qui ne fréquentent pas une structure ou un dispositif, en raison de freins culturels, financiers, géographiques ou symboliques.

Diagnostic de territoire

Analyse quantitative et qualitative du contexte local (population, équipements, partenaires, besoins) pour orienter un projet d'animation.

Objectif SMART

Objectif Spécifique, Mesurable, Atteignable, Réaliste et Temporellement défini, utilisé pour formuler des objectifs opérationnels évaluables.

Évaluation formative

Évaluation réalisée pendant le déroulement du projet pour ajuster les actions et améliorer la mise en œuvre, sans visée de sanction.

Fiche action

Document décrivant une action : intitulé, objectifs, public, contenu, calendrier, moyens, indicateurs d'évaluation et responsable.

Rétroplanning

Planning élaboré à rebours à partir de la date de réalisation, pour organiser les étapes et respecter les échéances d'un projet.

Taux d'encadrement ACM

Nombre d'animateurs requis pour un nombre d'enfants : 1 pour 8 (moins de 6 ans), 1 pour 12 (6-11 ans), 1 pour 16 (12-17 ans).

Projet pédagogique

Document obligatoire en ACM, rédigé par l'équipe d'animation, qui précise les objectifs, les activités et les modalités d'accueil des mineurs.

BAFA

Brevet d'aptitude aux fonctions d'animateur : diplôme non professionnel permettant d'encadrer des groupes de mineurs en accueil collectif.

Déclaration préalable ACM

Obligation de déclarer l'ouverture d'un accueil collectif de mineurs à la DDCS/DDETS du département, au moins deux mois avant l'ouverture.

DUERP

Document unique d'évaluation des risques professionnels : obligatoire pour tout employeur, il recense les risques et les mesures de prévention.

Budget de fonctionnement

Prévision des dépenses et recettes courantes d'une structure (personnel, achats, charges) pour une période donnée, généralement annuelle.

Convention d'objectifs

Contrat entre une collectivité et une association précisant les objectifs, les moyens financiers et les modalités de suivi et d'évaluation.

Compte rendu financier

Document obligatoire pour les associations subventionnées, retraçant l'emploi des fonds reçus et justifiant les dépenses réalisées.

Management participatif

Style de management associant les collaborateurs aux décisions, favorisant l'autonomie, la responsabilité et la motivation par la reconnaissance.

Entretien professionnel

Entretien périodique entre un salarié et son responsable pour évaluer le travail, fixer des objectifs et identifier les besoins de formation.

Méthode STAR

Technique d'entretien de recrutement : explorer la Situation, la Tâche, l'Action et le Résultat d'une expérience passée du candidat.

Délégation

Action de confier une mission à un collaborateur en précisant les objectifs, les moyens, l'échéance et les modalités de suivi.

Communication institutionnelle

Ensemble des actions de communication d'une organisation vers ses publics, respectant son identité visuelle et ses valeurs.

RGPD

Règlement général sur la protection des données : encadre la collecte et l'usage des données personnelles, impose le consentement et l'information des personnes.

Secret professionnel

Obligation de ne pas divulguer les informations confidentielles concernant les usagers, sous peine de sanctions pénales (art. 226-13 du code pénal).

Devoir de réserve

Obligation pour les agents publics de faire preuve de retenue dans l'expression de leurs opinions, afin de garantir la neutralité du service public.