Bac STMG study plan

Distinguer les notions de management stratégique et de management opérationnel à partir de trois exemples d'organisations différents

Identifier et caractériser les différentes formes d'organisation (entreprise individuelle, société, association, organisation publique) selon leur but, leur statut juridique et leur mode de financement

Repérer les facteurs de contingence (taille, technologie, environnement, âge) qui influencent le fonctionnement d'une organisation

Construire une fiche de synthèse structurée comparant au moins quatre types d'organisations

Analyser les décisions stratégiques d'une organisation à partir d'un cas concret en mobilisant les notions de choix stratégique, de ressources et de compétences

Expliquer les logiques entrepreneuriales et managériales en distinguant les rôles de l'entrepreneur et du manager

Évaluer les parties prenantes d'une organisation et leurs attentes divergentes ou convergentes

Rédiger une argumentation structurée sur les enjeux de la responsabilité sociétale des entreprises (RSE) dans une organisation donnée

Distinguer les notions de système d'information, de données et de traitement de l'information dans une organisation

Identifier les différentes fonctions d'un système d'information (collecte, stockage, traitement, diffusion) et les illustrer par des exemples concrets

Analyser les impacts du numérique sur l'organisation du travail et sur la coordination des activités

Expliquer les enjeux de la protection des données personnelles et du RGPD dans le fonctionnement d'une organisation

Analyser l'apport des technologies numériques à la création de valeur et à la performance d'une organisation

Distinguer les notions de processus, de flux et de ressources dans une chaîne de valeur numérique

Évaluer les effets du numérique sur la relation client et sur les modèles économiques (plateformes, abonnement, freemium)

Résoudre un exercice de calcul de coûts ou de rentabilité lié à un projet numérique en justifiant les étapes du raisonnement

Identifier et hiérarchiser les sources du droit (Constitution, traités, lois, règlements, jurisprudence) en les illustrant par des exemples

Distinguer les personnes physiques et morales, et expliquer les conditions de validité d'un contrat

Analyser les obligations contractuelles et les conséquences de l'inexécution d'un contrat (responsabilité civile)

Qualifier juridiquement des faits simples en mobilisant le vocabulaire juridique adapté

Expliquer les règles relatives au droit du travail (contrat de travail, période d'essai, rupture) et les appliquer à des situations concrètes

Analyser les libertés individuelles et collectives des salariés et les limites posées par l'employeur

Distinguer les différents modes de résolution des litiges (conciliation, médiation, tribunal) et leur rôle

Rédiger une argumentation juridique structurée sur un conflit social ou une clause contractuelle contestée

Distinguer les notions de production, de facteurs de production et de productivité, et calculer des indicateurs simples (productivité, valeur ajoutée)

Analyser les mécanismes du marché (offre, demande, prix d'équilibre) et les effets d'une intervention publique

Expliquer les causes et les conséquences du chômage et les politiques de l'emploi

Interpréter des données économiques chiffrées (taux de chômage, croissance, inflation) et en dégager des tendances

Réviser l'ensemble des notions clés des quatre domaines en réalisant des fiches de synthèse transversales

S'entraîner sur des sujets types d'examen dans des conditions proches de l'épreuve (temps limité, sans documents)

Identifier ses points faibles par domaine et cibler les révisions prioritaires

Mobiliser les méthodes de chaque domaine (analyse de gestion, cas pratique juridique, argumentation économique) de manière autonome