Concours d'Admission OCPAH key terms

Texte juridique commun adopté par le Conseil des ministres de l'OHADA, directement applicable dans les États parties et qui régit une matière du droit des affaires, comme les sociétés commerciales ou les sûretés.

Forme de société par actions dont le capital est divisé en actions et où les associés ne supportent les dettes sociales qu'à concurrence de leurs apports, la direction étant confiée à des organes statutaires.

Sûreté réelle mobilière par laquelle un débiteur affecte un bien meuble incorporel, comme un fonds de commerce ou des titres, au paiement d'une créance, sans en transférer la possession au créancier.

Sûreté réelle immobilière grevant un immeuble au profit d'un créancier, qui peut le faire vendre en cas de défaut de paiement et être payé par préférence sur le prix.

Accord par lequel un salarié s'engage à travailler sous l'autorité d'un employeur moyennant rémunération, sans terme fixé à l'avance ; sa rupture obéit à des règles de motivation et de procédure.

Relation juridique dans laquelle un travailleur exécute des tâches sous les ordres, le contrôle et la direction d'un employeur ; c'est l'élément qui distingue le contrat de travail d'un contrat de prestation.

Rupture du contrat de travail par l'employeur pour des raisons non liées à la personne du salarié, telles que des difficultés économiques, des mutations technologiques ou une réorganisation nécessaire à la compétitivité.

Impôt indirect assis sur la valeur ajoutée, collecté par les entreprises auprès de leurs clients et reversé à l'État, après déduction de la taxe payée sur les achats et charges professionnelles.

Impôt direct annuel frappant le bénéfice net réalisé par les personnes morales, calculé à partir du résultat fiscal après réintégrations et déductions des charges non admises ou produits exonérés.

Base imposable d'une entreprise, obtenue en corrigeant le résultat comptable par les réintégrations de charges non déductibles et les déductions de produits non imposables prévues par la loi.

État de synthèse présentant à une date donnée l'actif de l'entreprise, c'est-à-dire ses emplois, et son passif, c'est-à-dire ses ressources, avec à l'équilibre l'égalité entre les deux masses.

Document comptable qui récapitule les produits et les charges d'un exercice et fait apparaître, par différence, le résultat net bénéficiaire ou déficitaire de la période.

Constatation comptable de la dépréciation irréversible d'une immobilisation du fait de son usage, du temps ou de l'obsolescence, répartie sur sa durée d'utilité sous forme de dotations annuelles.

Passif comptabilisé pour couvrir un risque ou une charge probable dont l'échéance ou le montant n'est pas encore fixé, dès lors qu'il existe une obligation à l'égard d'un tiers.

Total des ventes de biens et de prestations de services réalisées par une entreprise au cours d'un exercice, avant déduction des remises et des taxes collectées pour le compte de l'État.

Excédent des ressources stables sur les emplois stables ; il mesure la marge de sécurité dont dispose l'entreprise pour financer son cycle d'exploitation et ses besoins de trésorerie.

Montant que l'entreprise doit financer pour couvrir le décalage entre ses décaissements d'exploitation, stocks et créances clients, et ses encaissements, notamment les dettes fournisseurs.

Indicateur comparant les actifs réalisables à court terme aux dettes exigibles à court terme, afin d'apprécier la capacité de l'entreprise à honorer ses engagements immédiats.

Durée moyenne séparant la facturation d'un client de son encaissement effectif, exprimée en jours et calculée en rapportant les créances au chiffre d'affaires de la période.

Prévision chiffrée et détaillée des recettes et des dépenses d'une organisation pour une période déterminée, servant à orienter l'action, à déléguer des moyens et à contrôler les écarts.

Différence entre une réalisation constatée et la prévision inscrite au budget ; il est analysé par composantes, prix et volume, pour identifier les causes d'un dépassement ou d'un gain.

Ensemble des dispositifs de pilotage qui produisent des informations chiffrées, suivent les performances et comparent les résultats aux objectifs afin d'éclairer les décisions des responsables.

Niveau de chiffre d'affaires à partir duquel l'entreprise couvre l'intégralité de ses charges fixes et variables et commence à dégager un résultat positif.

Différence entre le chiffre d'affaires et les charges variables correspondantes ; elle mesure la contribution de chaque vente à l'absorption des charges fixes de l'entreprise.

Hausse durable et généralisée du niveau moyen des prix, qui érode le pouvoir d'achat de la monnaie et conduit généralement les banques centrales à relever leurs taux directeurs.

Taux d'intérêt fixé par la banque centrale pour ses opérations avec les banques commerciales ; il oriente le coût du crédit et constitue l'instrument principal de la politique monétaire.

Action de l'État sur ses recettes et ses dépenses publiques pour soutenir l'activité, réduire un déficit ou contenir la demande ; elle est dite expansionniste ou restrictive selon son orientation.

Situation où les dépenses des administrations publiques excèdent leurs recettes sur une année ; il est financé par l'emprunt et accroît la dette publique.

Compte retraçant la différence entre les exportations et les importations de biens d'un pays sur une période ; un solde positif traduit un excédent, un solde négatif un déficit.

Répartition formalisée des tâches, des responsabilités et des liens hiérarchiques entre les unités d'une organisation, qui détermine la circulation de l'information et la prise de décision.

Transfert par un responsable d'une partie de ses pouvoirs et de ses tâches à un collaborateur, qui en assume l'exécution tout en rendant compte des résultats obtenus.

Style de direction associant les collaborateurs aux décisions par la consultation, la concertation et la remontée d'informations, ce qui favorise l'adhésion et l'initiative.

Ensemble de mesures destinées à limiter les conséquences d'un licenciement collectif, notamment reclassement, formation et indemnisation des salariés concernés, négocié avec les représentants du personnel.

Fonction qui planifie et administre la main-d'œuvre : recrutement, rémunération, formation, évaluation et relations sociales, en vue d'aligner les compétences sur les besoins de l'organisation.

Agrégat mesurant la valeur des biens et services finals produits sur le territoire d'un pays pendant une période ; il sert d'indicateur de la croissance économique.

Augmentation soutenue de la production de richesses d'un pays sur longue période, mesurée en général par l'évolution du PIB en volume, c'est-à-dire corrigée de l'inflation.

Processus par lequel des États voisins suppriment progressivement leurs barrières commerciales et coordonnent leurs politiques, de la zone de libre-échange à l'union économique et monétaire.

Question de raisonnement présentant une série de nombres ou de symboles régie par une règle, et demandant d'identifier le terme suivant en vérifiant l'opération constante ou alternée appliquée.

Rapport entre une variation positive et la valeur initiale, multiplié par cent ; il permet de comparer des évolutions de grandeurs exprimées dans des unités différentes.

Méthode de calcul d'une quatrième valeur à partir de trois valeurs connues liées par une proportionnalité, en appliquant le produit en croix puis la division.

Document professionnel condensant en un texte structuré et objectif l'essentiel d'un dossier ou d'un ensemble de pièces, sans ajout d'opinion personnelle ni de commentaire.

Intitulé court placé en tête d'un courriel ou d'un courrier, qui résume le sujet traité et permet au destinataire de hiérarchiser et d'identifier rapidement le contenu.

Expression convenue terminant un courrier professionnel, adaptée au statut du destinataire et au registre de la relation, et qui clôt le message avec courtoisie.