Esame di Stato Consulente del Lavoro cheat sheet

Rapporto di lavoro subordinato: art. 2094 c.c. richiede eterodirezione, retribuzione e continuità; la subordinazione si desume dalle modalità di esecuzione (art. 2094 e 2103 c.c.).

Licenziamento per giustificato motivo oggettivo: art. 3 L. 604/1966 richiede ragioni inerenti all'attività produttiva, all'organizzazione del lavoro e al regolare funzionamento di essa; obbligo di repechage secondo orientamento consolidato.

Tutele licenziamento illegittimo (D.Lgs. 23/2015, art. 3-4): reintegrazione solo per nullità/discriminazione o fatto materiale insussistente; altrimenti indennità pari a 2 mensilità per anno di servizio, min 6 e max 36.

Contratto a termine (D.Lgs. 81/2015, art. 19-21): limite 12 mesi complessivi per causali libere; oltre richiede causale tassativa; proroghe max 4 in 24 mesi; termine massimo 24 mesi salvo diversa previsione CCNL.

Sospensione per malattia: conservazione del posto secondo CCNL; periodo di comporto e divieto di licenziamento fino alla scadenza (art. 2110 c.c.).

Sicurezza sul lavoro (D.Lgs. 81/2008): obblighi del datore di valutare tutti i rischi (art. 17 e 28), nominare RSPP, formare lavoratori, redigere DVR; sanzioni penali e amministrative.

Ammortizzatori sociali (D.Lgs. 148/2015): CIGO per sospensione temporanea, CIGS per crisi/riorganizzazione, assegno di integrazione salariale FIS; domanda telematica entro termini perentori.

Retribuzione: art. 36 Cost. impone proporzionalità e sufficienza; parametro ex art. 2099 c.c. e CCNL applicato; parità retributiva di genere ex art. 37 Cost. e D.Lgs. 198/2006.

Capacità giuridica (art. 1 c.c.) si acquista alla nascita; capacità di agire (art. 2 c.c.) a 18 anni, salvo emancipazione.

Prescrizione ordinaria decennale (art. 2946 c.c.); prescrizione breve quinquennale per alcuni crediti (art. 2948 c.c.); sospensione e interruzione artt. 2941-2945 c.c.

Obbligazioni: art. 1176 c.c. diligenza del buon padre di famiglia; art. 1218 c.c. responsabilità per inadempimento salvo impossibilità non imputabile.

Contratto: accordo ex art. 1321 c.c.; requisiti art. 1325 c.c. (accordo, causa, oggetto, forma); nullità art. 1418 c.c.; annullabilità artt. 1425 ss. c.c.

Società di capitali: S.p.A. capitale minimo 50.000 euro (art. 2327 c.c.); S.r.l. minimo 10.000 euro (art. 2463 c.c.), salvo S.r.l. semplificata con capitale da 1 euro.

Rappresentanza (art. 1387 c.c.): fonte legale o volontaria; abuso e conflitto di interessi artt. 1394-1395 c.c.; falsus procurator art. 1398 c.c.

Fallimento e procedure concorsuali: presupposti soggettivi e oggettivi; il codice della crisi (D.Lgs. 14/2019) disciplina composizione negoziata, concordato e liquidazione giudiziale.

Responsabilità civile: art. 2043 c.c. (fatto illecito), art. 2049 c.c. (responsabilità del datore per fatto del dipendente), art. 2051 c.c. (custodia).

Fonti del diritto: gerarchia Costituzione, leggi costituzionali, leggi ordinarie e atti equiparati, regolamenti, usi; criterio cronologico, gerarchico e di competenza.

Art. 1 Cost.: Italia repubblica democratica fondata sul lavoro; sovranità popolare esercitata nelle forme e nei limiti della Costituzione.

Art. 4 Cost.: diritto al lavoro e dovere di svolgere attività che concorra al progresso materiale o spirituale della società.

Art. 35-40 Cost.: tutela del lavoro in tutte le sue forme, libertà sindacale, diritto di sciopero esercitato nell'ambito delle leggi che lo regolano.

Art. 97 Cost.: pubblica amministrazione secondo legalità, imparzialità e buon andamento; accesso per concorso salvo eccezioni di legge.

Corte costituzionale: giudizio di legittimità in via incidentale (art. 134 Cost. e L. 87/1953) e in via principale; sentenze di accoglimento e rigetto.

Iter legislativo: iniziativa, istruttoria in commissione, discussione e votazione, promulgazione e pubblicazione (artt. 71-73 Cost.).

Atti amministrativi: motivazione (art. 3 L. 241/1990), termine di conclusione del procedimento, silenzio-assenso nei casi previsti, accesso agli atti.

Obbligazione tributaria: riserva di legge ex art. 23 Cost.; capacità contributiva ex art. 53 Cost.; principio di indisponibilità dell'obbligazione tributaria.

Autoliquidazione e versamento: modello F24, compensazione orizzontale e verticale secondo D.Lgs. 241/1997; scadenze e ravvedimento operoso (art. 13 D.Lgs. 472/1997).

Sostituto d'imposta: obblighi di ritenuta (art. 64 D.P.R. 600/1973) e versamento; il consulente del lavoro opera come sostituto per i redditi di lavoro dipendente.

CU (Certificazione Unica): trasmissione telematica all'Agenzia delle Entrate entro il 16 marzo; consegna al lavoratore entro il 31 marzo.

IRPEF: scaglioni e aliquote vigenti; detrazioni per lavoro dipendente art. 13 TUIR; trattamento integrativo per redditi fino a soglia normativa.

Accertamento: avviso di accertamento motivato ex art. 42 D.P.R. 600/1973; termini ordinari di decadenza (art. 43); adesione e conciliazione.

Contenzioso tributario: ricorso entro 60 giorni alla CTP (D.Lgs. 546/1992); sospensione dell'atto tramite istanza di sospensiva.

Contributi previdenziali: obbligo di denuncia e versamento (D.Lgs. 463/1983); sanzioni per omissioni; prescrizione quinquennale dei contributi.

Competenza per materia del giudice del lavoro (art. 409 c.p.c.): controversie di lavoro subordinato, parasubordinato, previdenziali e assistenziali.

Ricorso introduttivo (art. 414 c.p.c.): requisiti; deposito in cancelleria; costituzione del convenuto con memoria difensiva almeno 10 giorni prima dell'udienza (art. 416 c.p.c.).

Udienza di discussione (art. 420 c.p.c.): tentativo di conciliazione, ammissione dei mezzi di prova, interrogatorio libero delle parti.

Sentenza del giudice del lavoro: dispositivo letto in udienza; ricorso in appello entro 30 giorni dalla notificazione (art. 434 c.p.c.); ricorso per cassazione entro 60 giorni.

Processo civile ordinario: atto di citazione (art. 163 c.p.c.), costituzione delle parti, prima udienza ex art. 183 c.p.c., trattazione e rimessione in decisione.

Titolo esecutivo e precetto (art. 474 c.p.c.); pignoramento; opposizione all'esecuzione (art. 615 c.p.c.) e agli atti esecutivi (art. 617 c.p.c.).

Arbitrato e conciliazione: clausola compromissoria; conciliazione stragiudiziale presso commissioni di certificazione (art. 76 D.Lgs. 276/2003).

Onere della prova (art. 2697 c.c.): chi agisce prova i fatti costitutivi; il convenuto i fatti estintivi, impeditivi o modificativi.

PIL: somma del valore aggiunto dei beni e servizi finali prodotti in un paese in un periodo; PIL nominale e reale; deflatore = PIL nominale/PIL reale × 100.

Domanda e offerta: equilibrio al prezzo in cui quantità domandata = quantità offerta; elasticità della domanda rispetto al prezzo = variazione % quantità / variazione % prezzo.

Bilancio d'esercizio (art. 2423 c.c.): stato patrimoniale, conto economico, nota integrativa, rendiconto finanziario; principi di redazione art. 2423-bis c.c.

Equazione patrimoniale: Attivo = Passivo + Patrimonio netto; riclassificazione finanziaria e margini (ROE, ROI, ROS).

ROE = utile netto / patrimonio netto; ROI = risultato operativo / capitale investito; indice di liquidità corrente = attivo corrente / passivo corrente.

Ammortamento: quota costante (a quote costanti), metodo a quote decrescenti; valore residuo contabile = costo storico - fondo ammortamento.

Break-even point: quantità = costi fissi / (prezzo unitario - costo variabile unitario); margine di contribuzione.

Partita doppia: ogni operazione genera movimenti in dare e avere di pari importo; mastri, giornale, libro inventari.

Media aritmetica = somma dei valori / numero dei valori; mediana = valore centrale della distribuzione ordinata; moda = valore più frequente.

Varianza = media dei quadrati degli scarti dalla media; scarto quadratico medio = radice quadrata della varianza.

Interesse semplice: I = C × i × t; montante M = C(1 + i × t); interesse composto M = C(1 + i)^t.

Tasso effettivo e nominale: (1 + i) = (1 + i_k)^k; TAEG include oneri accessori; TAN è il tasso nominale annuo.

Rendita: valore attuale di rendita costante posticipata = R × [1 - (1+i)^-n]/i; montante = R × [(1+i)^n - 1]/i.

Ammortamento di un prestito: quota capitale + quota interessi = rata; piano di ammortamento a rate costanti (francese) o quote capitali costanti (italiano).

Numeri indice: base fissa e base mobile; indice dei prezzi al consumo (NIC/FOI) utilizzato per rivalutazioni e adeguamenti contrattuali.

Probabilità: P(A) tra 0 e 1; P(A∪B) = P(A) + P(B) - P(A∩B); eventi indipendenti P(A∩B) = P(A) × P(B).

Requisiti per l'esercizio: iscrizione all'albo dei consulenti del lavoro, laurea e tirocinio biennale, superamento dell'esame di Stato (D.Lgs. 103/1996 e D.M. 22/2014).

Ordinamento professionale: Consiglio provinciale, Consiglio nazionale, assemblea degli iscritti; funzioni disciplinari e di tenuta dell'albo.

Codice deontologico: obblighi di diligenza, riservatezza, aggiornamento professionale e indipendenza; divieto di concorrenza sleale.

Segreto professionale: art. 622 c.p. e art. 13 D.Lgs. 103/1996; obbligo di riservatezza sui dati del cliente, con limiti normativi.

Procedimento disciplinare: contestazione degli addebiti, diritto di difesa, delibera del Consiglio; sanzioni dalla censura alla radiazione.

Assicurazione professionale obbligatoria per la responsabilità civile (art. 5 D.Lgs. 103/1996 e D.P.R. 137/2012).

Formazione continua: obbligo di aggiornamento periodico secondo le linee del Consiglio nazionale; crediti formativi e registrazione.

Divieto di esercizio abusivo della professione (art. 348 c.p.) e di intestazione fittizia di attività riservate.

Firma digitale: valore legale equiparato alla firma autografa (art. 21 D.Lgs. 82/2005); richiede certificato qualificato e dispositivo di firma.

PEC (Posta Elettronica Certificata): valore legale di invio e ricezione; ricevute di accettazione e consegna; obbligo per professionisti e imprese.

GDPR (Reg. UE 2016/679): principi di liceità, minimizzazione, esattezza, limitazione della conservazione; obbligo di registro dei trattamenti.

D.Lgs. 196/2003 come modificato dal D.Lgs. 101/2018: codice privacy; figure del titolare, responsabile e DPO.

Conservazione sostitutiva dei documenti (D.Lgs. 82/2005, artt. 43-44): valore legale se conforme alle regole tecniche AgID; marca temporale.

Comunicazioni obbligatorie (CO): invio telematico entro 5 giorni dall'instaurazione, trasformazione o cessazione del rapporto (art. 9-bis D.L. 510/1996).

Modello F24 telematico: invio tramite Entratel/Fisconline o intermediario; deleghe e ricevute di versamento.

Sicurezza dei dati: misure di sicurezza adeguate (art. 32 GDPR), cifratura, backup, autenticazione a due fattori; notifica di violazione entro 72 ore.