Diritto processuale civile e del lavoro
Struttura del processo
Il dominio verifica la conoscenza del processo civile e del rito del lavoro. Il processo di cognizione si articola in domanda, costituzione, trattazione, istruttoria e decisione; la prova è disciplinata dal codice e dal principio dispositivo, con poteri officiosi limitati. Il rito del lavoro (artt. 409 ss. c.p.c.) si applica a rapporti di lavoro subordinato, parasubordinato e pubblico impiego contrattualizzato. La competenza territoriale (art. 413 c.p.c.) spetta al giudice del luogo in cui è sorto il rapporto o dove si trova l'azienda o l'unità produttiva. Il ricorso introduce il giudizio; l'udienza di discussione è preceduta da memorie e può concludersi con conciliazione o sentenza. Le impugnazioni sono appello e ricorso per cassazione, con termini propri.
Esempio ragionato
Un lavoratore licenziato a Milano, assunto e operante presso la sede di Torino, cita l'azienda a Milano. La competenza territoriale è di Torino, salvo diversa previsione di legge o clausola negoziale valida. Il lavoratore deve rispettare i termini: 60 giorni per l'impugnazione stragiudiziale e 180 giorni per il deposito del ricorso. Il giudice verifica d'ufficio la competenza e, se carente, indica il giudice competente.
Trappole
Confondere competenza territoriale e giurisdizione; dimenticare il termine di 180 giorni; credere che la conciliazione sia sempre obbligatoria; proporre appello senza motivazione; ignorare le decadenze istruttorie.