Concorso INAIL Dirigenti Medici flashcards

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Danno biologico

Lesione dell'integrità psicofisica suscettibile di valutazione medico-legale, risarcita indipendentemente dalla perdita di reddito; comprende il danno permanente e quello temporaneo ed è disciplinata dall'art. 13 del d.lgs. 38/2000.

Assegno una tantum

Prestazione economica INAIL corrisposta in unica soluzione per menomazioni permanenti comprese tra il 6% e il 15%; è calcolata in base alla percentuale di invalidità e alla retribuzione imponibile del lavoratore.

Rendita INAIL

Prestazione economica mensile corrisposta per menomazioni permanenti superiori al 15%; è calcolata sulla retribuzione imponibile con coefficienti tabellari, rivalutata annualmente e reversibile agli eredi in caso di morte per causa lavorativa.

Medico competente

Professionista con specializzazione in medicina del lavoro o titolo equipollente che collabora alla valutazione dei rischi, programma ed esegue la sorveglianza sanitaria e formula i giudizi di idoneità alla mansione specifica.

Giudizio di idoneità

Valutazione espressa dal medico competente al termine della sorveglianza sanitaria; può essere idoneo, idoneo con prescrizioni o limitazioni, temporaneamente inidoneo o permanentemente inidoneo alla mansione specifica.

DVR

Documento di valutazione dei rischi previsto dagli artt. 28-29 del d.lgs. 81/2008; contiene la valutazione di tutti i rischi, le misure di prevenzione adottate e il programma di miglioramento della sicurezza.

RSPP

Responsabile del servizio di prevenzione e protezione, interno o esterno all'azienda; possiede requisiti formativi stabiliti dagli accordi Stato-Regioni e coordina le attività di prevenzione e protezione dai rischi.

RLS

Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza, eletto o designato; ha diritto a formazione specifica, accesso ai luoghi di lavoro e al documento di valutazione dei rischi, e partecipa alla riunione periodica di prevenzione.

Infortunio in itinere

Evento lesivo occorso durante il normale percorso di andata e ritorno tra abitazione e luogo di lavoro; è indennizzabile quando il rischio è connesso all'attività lavorativa e il percorso è necessariamente collegato alla stessa.

Malattia professionale

Patologia la cui origine lavorativa è accertata con criteri di probabilità qualificata, secondo tabelle o liste; è indennizzabile anche in assenza di tabella quando il nesso causale è dimostrato con ragionevole certezza scientifica.

Danno differenziale

Differenza tra il risarcimento del danno secondo i criteri civilistici e l'indennizzo corrisposto dall'INAIL; è richiesto al datore di lavoro responsabile e si calcola applicando le tabelle civili e detraendo le somme già percepite.

Grandi invalidi

Categoria di assicurati con menomazioni gravi che dà diritto a indennità per assistenza personale e continuativa, in base alla categoria di menomazione, indipendentemente dalla rendita percepita per il danno biologico.

Consiglio di indirizzo e vigilanza

Organo dell'INAIL che definisce gli indirizzi strategici e vigila sull'attuazione delle politiche dell'istituto; è composto da rappresentanti delle parti sociali e delle amministrazioni vigilanti.

Responsabile del procedimento

Soggetto individuato dall'amministrazione che cura l'istruttoria, adotta o propone il provvedimento finale e comunica agli interessati l'avvio del procedimento amministrativo ai sensi della legge 241/1990.

Accesso civico generalizzato

Diritto di chiunque di accedere a dati e documenti ulteriori rispetto a quelli pubblicati obbligatoriamente, previsto dal d.lgs. 33/2013, con limiti a tutela della riservatezza e dei dati sensibili.

Sorveglianza sanitaria

Insieme degli accertamenti sanitari preventivi e periodici disposti dal medico competente per verificare l'idoneità dei lavoratori alle mansioni e monitorare gli effetti dell'esposizione ai rischi lavorativi.

VLEP

Valore limite di esposizione professionale a un agente chimico, definito dalla normativa europea e recepito dal d.lgs. 81/2008; il datore di lavoro deve garantire che l'esposizione non lo superi.

DUVRI

Documento unico di valutazione dei rischi da interferenze, redatto dal committente per valutare i rischi derivanti dalla sovrapposizione di attività di più imprese nello stesso luogo di lavoro.

Delega di funzioni

Atto scritto e specifico con cui il datore di lavoro trasferisce funzioni in materia di sicurezza a un soggetto con requisiti di professionalità ed esperienza; non esonera il datore dall'obbligo di vigilanza.

Indennità giornaliera

Prestazione economica INAIL per l'inabilità temporanea assoluta da infortunio o malattia professionale; è pari al 60% della retribuzione per i primi 90 giorni e al 75% dal 91° giorno per i lavoratori dipendenti.

Protesi e ausili

Dispositivi forniti dall'INAIL per compensare menomazioni funzionali, secondo il nomenclatore tariffario; comprendono protesi, ortesi e ausili tecnici per l'autonomia nella vita quotidiana e lavorativa.

Danno temporaneo

Componente del danno biologico relativa al periodo di inabilità conseguente all'evento lesivo; è indennizzata con l'indennità giornaliera per inabilità temporanea assoluta e con eventuale prolungamento per inabilità parziale.

Tabella delle menomazioni

Tabella allegata al d.m. 12 luglio 2000 che indica le percentuali di menomazione dell'integrità psicofisica per le diverse lesioni; è utilizzata dall'INAIL per determinare l'indennizzo del danno biologico permanente.

Codice di comportamento

Insieme di regole di condotta per i dipendenti pubblici previste dal d.p.r. 62/2013; impone diligenza, lealtà, imparzialità e riservatezza e vieta situazioni di conflitto di interesse.

Corte dei conti

Organo di controllo che esercita la vigilanza sulla gestione finanziaria degli enti pubblici, compreso l'INAIL, e giudica sulla responsabilità amministrativa dei dipendenti per danno erariale.

Piano triennale anticorruzione

Documento adottato da ogni amministrazione pubblica che individua le misure di prevenzione della corruzione e gli obblighi di trasparenza; la sua attuazione è vigilata dall'ANAC e dal RPCT.

Rischio stress lavoro-correlato

Rischio derivante da fattori organizzativi e relazionali del lavoro; la sua valutazione è obbligatoria e si articola in una fase preliminare e in una fase approfondita secondo le indicazioni della Commissione consultiva.

Registro degli esposti

Registro obbligatorio per i lavoratori esposti ad agenti cancerogeni e mutageni, conservato per almeno 40 anni dall'ultima esposizione, con i dati relativi all'attività e all'agente utilizzato.

Rischio ATEX

Rischio di esplosione derivante da atmosfere esplosive; richiede la classificazione delle zone, la valutazione del rischio e l'adozione di misure di prevenzione e protezione previste dal d.lgs. 81/2008.

DURC

Documento unico di regolarità contributiva che attesta la regolarità dei versamenti previdenziali e assicurativi; è richiesto per la partecipazione agli appalti pubblici e per usufruire di benefici normativi.

Reinserimento lavorativo

Insieme di interventi finanziati dall'INAIL per favorire il ritorno al lavoro dei lavoratori infortunati, attraverso l'adattamento del posto di lavoro, la formazione professionale e contributi alle imprese.

Performance organizzativa

Risultato complessivo dell'amministrazione valutato secondo il ciclo della performance del d.lgs. 150/2009, con indicatori di efficienza, efficacia e qualità dei servizi erogati agli utenti.