직업정보론 - 분류체계와 정보 탐색
직업정보론은 직업·산업·자격 정보의 분류체계, 탐색 경로, 정보의 신뢰성 판단을 측정한다.
분류체계
- 한국표준직업분류(KSCO): 통계 목적, 대분류 10개(군인 포함), 수행 직무 기준.
- 한국고용직업분류(KECO): 고용정책·직업상담 목적, 직무 중심, 대·중·소·세분류 위계.
- 한국표준산업분류(KSIC): 사업체가 생산하는 재화·서비스 기준이므로 직업분류와 기준이 다르다.
- 국가직무능력표준(NCS): 직무 수행에 필요한 능력단위를 표준화해 채용·훈련·자격과 연계.
정보원과 탐색 순서
워크넷(직업정보, 직업선호도검사, 채용정보), 고용24(고용서비스 통합), 한국직업정보시스템, 직업사전, 지역별고용조사, 고용보험DB가 대표적이다. 탐색은 직업명 확인 → 수행직무 → 필요자격·훈련 → 임금·전망 → 진입경로 순으로 좁힌다.
사례
"간호조무사"를 안내해야 한다. ① KECO상 분류 위치 확인(보건·의료 계열) ② 직업사전에서 수행직무와 자격요건 확인 ③ 관련 자격이 국가자격인지 민간자격인지 확인 ④ 임금·전망 자료는 조사연도와 표본을 확인. 이 순서를 지키지 않고 블로그 후기부터 보면 자격 요건을 잘못 안내하게 된다.
감점 포인트
- KSCO(통계)와 KECO(고용정책)의 목적·기준을 바꾼 선지
- 산업분류를 직업분류로 착각하게 하는 문항
- 유료·무료 직업소개사업의 신고·등록 주체 혼동(직업안정법)
- 출처와 조사시점이 없는 정보를 확정적 사실로 제시