Korea Vocational Counselor Grade 2 (직업상담사 2급) study plan

직업상담학의 주요 상담이론(특성요인, 발달, 행동, 인지 등)을 표로 정리하여 각 이론의 핵심 개념·상담목표·기법을 비교한다

직업심리학의 적성·흥미·성격 검사의 측정 원리(신뢰도, 타당도, 규준)를 설명할 수 있도록 요약 노트를 만든다

두 영역의 기출 유형을 분석해 자주 출제되는 개념 20개를 뽑아 플래시카드로 제작한다

직업상담의 과정(초기 면접, 사정, 개입, 종결)을 단계별로 서술하고 각 단계의 상담자 역할을 정리한다

진로발달이론(Super, Holland 등)의 핵심 개념을 도식화하여 설명한다

직업심리학의 직무분석 및 직무평가 방법을 실제 사례에 적용해 본다

집단상담과 개인상담의 차이, 집단 발달단계를 비교 정리한다

스트레스·소진·적응 관련 직업심리 개념을 키워드별로 정리한다

1·2영역 모의문제 40문항을 시간 제한 내에 풀고 오답 노트를 작성한다

직업정보의 수집·분류·활용 체계(한국고용직업분류 등)를 정리한다

직업정보 관련 주요 지표(직업별 고용 전망, 임금, 자격 요건)의 출처와 해석법을 익힌다

직업정보 탐색 도구(워크넷 등)의 기능을 실제로 조작하며 정리한다

직업정보론의 출제 빈도 높은 개념 30개를 뽑아 정의와 예시를 함께 정리한다

노동시장론의 수요·공급 이론과 임금 결정 원리를 그래프로 설명한다

실업의 유형(마찰적, 구조적, 경기적)을 구분하고 각각의 정책 대응을 정리한다

노동시장론의 인적자본이론·탐색이론 등 주요 이론을 비교 정리한다

노동관계법규의 근로기준법 핵심 조항(근로계약, 임금, 근로시간, 해고)을 조문 단위로 정리한다

고용보험법과 직업안정법의 주요 내용을 상담 실무와 연결해 요약한다

1·2·3영역 전 범위를 훑는 100문항 모의고사를 실전 시간으로 풀고 영역별 정답률을 산출한다

정답률 60% 미만인 단원을 선별해 집중 재학습 계획을 세운다

취약 개념 15개를 골라 각각 3문장 이내로 자기 설명을 작성한다

4·5영역 핵심 개념을 최종 압축 요약본으로 재정리한다

전 영역 기출 유형 200문항을 풀고 오답률 상위 개념을 최종 점검한다

시험 당일 시간 배분 전략과 답안 검토 루틴을 확정한다