Sistema Nacional de Competencias y Comités de Gestión por Competencias
El Sistema Nacional de Competencias
Es el arreglo institucional que articula a los sectores productivo, social, educativo y de gobierno para definir, evaluar y certificar competencias. El CONOCER coordina el Sistema y administra los registros; no certifica directamente a las personas.
Piezas del Sistema
- Comités de Gestión por Competencias (CGC): órganos colegiados por sector o función, integrados por empleadores, trabajadores, academia y gobierno.
- Prestadores de Servicios: Entidades de Certificación y Evaluadores Independientes acreditados.
- Estándares de Competencia y sus registros (RENEC, RENAC, RENAP).
- Candidatos y usuarios del Sistema.
Qué hace un CGC
Identifica funciones emergentes o críticas de su sector; integra grupos técnicos; desarrolla y actualiza estándares; participa en su validación; promueve la evaluación y certificación; opina sobre la pertinencia de los estándares de su ámbito. No evalúa ni certifica personas: esa es función de los prestadores acreditados.
Ejemplo trabajado
Un sector detecta que operan drones de aspersión sin estándar. El CGC correspondiente integra un grupo técnico con especialistas, redacta el estándar (elementos, criterios, evidencias), lo somete a validación y, una vez aprobado, se publica en el RENEC. A partir de ahí, un prestador acreditado puede evaluar y certificar a operadores. El CGC no emite el certificado.
Errores que cuestan puntos
Creer que el CGC certifica; confundir CGC con prestador de servicios; suponer que el CONOCER emite los certificados uno por uno; pensar que un estándar se crea por iniciativa unilateral de una empresa; olvidar la representación tripartita del CGC.