EGEL Plus Derecho cheat sheet

Capacidad de ejercicio: aptitud para ejercer derechos por sí mismo; se adquiere con la mayoría de edad (18 años) y se pierde o limita por sentencia de interdicción.

Nulidad absoluta: acto contrario a ley imperativa, orden público o buenas costumbres; prescribe la acción en 10 años y puede invocarla cualquier interesado.

Nulidad relativa: vicio del consentimiento (error, dolo, mala fe, violencia) o incapacidad; solo la invoca la parte afectada y el plazo es de 4 años (varía por entidad).

Posesión: poder de hecho sobre una cosa; la prescripción adquisitiva ordinaria requiere posesión de buena fe y título; la extraordinaria exige posesión pacífica, continua y pública por el plazo legal.

Obligaciones: dar, hacer y no hacer. Mora del deudor requiere retraso culpable, y la constitución en mora (interpelación) salvo mora automática pactada o prevista en ley.

Responsabilidad civil objetiva: surge sin culpa cuando la ley lo determina (cosas peligrosas, animales, actividades riesgosas); la subjetiva exige culpa o dolo acreditada.

Contratos: elementos de existencia son consentimiento y objeto; elementos de validez son capacidad, ausencia de vicios, licitud y forma cuando la ley la exige.

Sucesiones: testamento y sucesión legítima; el testamento es acto personalísimo, revocable y libre; la legítima protege a herederos forzosos según la ley aplicable.

Principio de legalidad penal: nullum crimen, nulla poena sine lege; requiere ley previa, escrita, estricta y cierta; prohíbe analogía en perjuicio del imputado.

Elementos del delito (teoría tripartita): tipicidad, antijuridicidad y culpabilidad; la punibilidad es consecuencia, no elemento esencial.

Culpabilidad: imputabilidad, conocimiento de la antijuridicidad y exigibilidad de otra conducta; excluyen la inculpabilidad el error de prohibición invencible y el estado de necesidad justificante.

Tentativa: ejecución parcial o imperfecta del delito; se sanciona con pena reducida cuando el resultado no se produce por causas ajenas a la voluntad del agente.

Autoría y participación: autor directo, coautor, autor mediato; inductor y cómplice (auxilio doloso) reciben pena distinta; el encubrimiento se sanciona autónomamente.

Concurso de delitos: real (varios hechos, varias penas) e ideal (un hecho, varios tipos); reglas de acumulación y límites de la pena según la legislación aplicable.

Prescripción penal: extingue la acción y la pena; plazos determinados por la pena máxima del delito, con reglas especiales para delitos graves.

Medidas cautelares penales: prisión preventiva exige presupuesto material y procesal; su límite es la proporcionalidad y el plazo constitucional.

Control de constitucionalidad: juicio de amparo, controversia constitucional y acción de inconstitucionalidad; el amparo protege derechos humanos frente a actos de autoridad.

Principio de legalidad administrativa: la autoridad solo actúa conforme a facultades expresas; el silencio administrativo no equivale a resolución favorable salvo disposición expresa.

Acto administrativo: elementos son sujeto, competencia, forma, motivación y fin; vicios de nulidad y anulabilidad según la ley del procedimiento administrativo.

Recurso administrativo: medio de defensa ante la propia autoridad; plazos breves (usualmente 15 días hábiles) y requisitos de forma; no sustituye el amparo.

Tributación: principios de legalidad, proporcionalidad, equidad y no confiscatoriedad; los tributos se crean por ley y no pueden ser retroactivos en perjuicio.

Obligación fiscal: sujeto, objeto, base, tasa o tarifa; la prescripción de facultades de cobro y de crédito fiscal se rige por plazos legales (5 años en México salvo excepciones).

Responsabilidad patrimonial del Estado: procede por daño antijurídico causado por la actividad administrativa irregular; requiere nexo causal y cuantificación del daño.

Amparo indirecto: procede contra actos de autoridad fuera de juicio, leyes, reglamentos y actos intraprocesales; plazo de 15 días hábiles salvo excepciones.

Relación laboral: elementos son trabajo personal, subordinación y salario; la subordinación es el rasgo distintivo frente al contrato de prestación de servicios.

Principios del derecho del trabajo: protección al trabajador (in dubio pro operario), irrenunciabilidad de derechos, continuidad y primacía de la realidad.

Terminación laboral: despido justificado requiere causa legal, aviso por escrito y plazo; el despido injustificado genera indemnización constitucional y salarios caídos.

Jornada laboral: diurna (8 horas), nocturna (7 horas) y mixta (7.5 horas); el trabajo extraordinario se paga con recargo del 100% sobre el salario por hora.

Aguinaldo y vacaciones: aguinaldo mínimo de 15 días por año; vacaciones de 12 días laborables al primer año con prima vacacional del 25%.

Seguridad social: cotización tripartita (patrón, trabajador y Estado); riesgos de trabajo se clasifican por gravedad y generan prestaciones en especie y en dinero.

Negociación colectiva: contrato colectivo y contrato ley; el sindicato titular de la relación colectiva; la huelga es derecho constitucional con requisitos de mayoría y procedimiento.

Procedimiento laboral: principios de oralidad, inmediación, concentración, publicidad y economía procesal; la carga de la prueba se distribuye según la naturaleza del hecho.