Regelverk, dokumentasjon og arbeidsmiljø
Regelverk, dokumentasjon og arbeidsmiljø
Denne delen tester rammeverket rundt skipet: sertifikater, tilsyn, sikkerhetsstyring, hviletid og arbeidsmiljø. Spørsmålene handler ofte om hva som skal dokumenteres, hvem som kontrollerer det, og hvilke grenser som gjelder.
Kjernebegreper
- SOLAS gir krav til konstruksjon, brannvern, redningsmidler og sikkerhetsstyring; ISM Code krever SMS med prosedyrer, avvikshåndtering og internrevisjon.
- STCW gir krav til vakthold, kompetanse og hvile: minst 10 timer hvile per 24 timer og 77 timer per 7 dager.
- MLC gir krav til arbeids- og leveforhold, blant annet arbeidstid, hvile, helse og klagemuligheter.
- ISPS gir krav til adgangskontroll og sikkerhetsplan; flaggstat og port stats kontrollerer etterlevelse.
- Dokumentkontroll: gyldige sertifikater, oppdaterte prosedyrer og signerte journaler.
Arbeidseksempel
En vaktoffiser foreslår 8 timer hvile, 10 timer arbeid, 3 timer hvile og 3 timer arbeid i løpet av 24 timer. Hviletiden blir 11 timer. Den er delt i to perioder, hvorav én er minst 6 timer, og intervallet mellom hvileperiodene er 10 timer, altså under 14 timer. Dagskravet er oppfylt, og 11 × 7 = 77 timer oppfyller ukeskravet. Likevel må kapteinen vurdere tretthet, sikker bemanning og eventuelle tariffavtaler; aritmetisk oppfyllelse er ikke det samme som forsvarlig vakthold.
Fallgruver
- Å telle arbeidstimer når regelen gjelder hviletimer.
- Å bryte 14-timersintervallet mellom hvileperioder.
- Å bruke utløpte sertifikater eller ukontrollerte prosedyrer.
- Å la avvik og nestenulykker være urapportert.
- Å forveksle ISM (sikkerhetsstyring) med ISPS (sikring).
Arbeidsmiljø
Risikovurdering skal gjøres før arbeid, særlig ved kjemikalier, støy, løft og arbeid i høyden. Verneombud og sikkerhetskomité er en del av det systematiske arbeidet.