Personalverrechnerprüfung flashcards

32 cards. Read the term and the definition here. The deck at the top of this page is optional.

Bruttolohn

Summe aus Grundlohn, Zulagen, Zuschlägen und Sonderzahlungen vor Abzug von Sozialversicherung und Lohnsteuer.

Nettolohn

Auszahlungsbetrag nach Abzug des Dienstnehmeranteils zur Sozialversicherung, der Lohnsteuer und sonstiger Abzüge.

Überstundenzuschlag

Zuschlag auf den Grundlohn für Arbeitsstunden über die Normalarbeitszeit; meist 50 %, ab der 11. Stunde 100 % pro Woche.

Nachtarbeitszuschlag

Zuschlag für Arbeit in der Nachtzeit (22–6 Uhr); beträgt je nach Kollektivvertrag 25 % oder mehr.

Sonntagszuschlag

Zuschlag für Arbeit an Sonntagen; üblich sind 50 % laut Kollektivvertrag, sofern keine Ersatzruhe gewährt wird.

Feiertagszuschlag

Zuschlag für Arbeit an gesetzlichen Feiertagen; beträgt 100 % des Grundlohns, wenn nicht freigegeben wird.

Sonderzahlungen

Urlaubszuschuss und Weihnachtsremuneration; begünstigt mit 6 % Lohnsteuer, sofern die Voraussetzungen erfüllt sind.

Entgeltfortzahlung

Fortzahlung des Entgelts bei Krankheit: 100 % für 6 Wochen, danach 50 % für weitere 4 Wochen (Angestellte).

Pfändungsfreibetrag

Unpfändbarer Teil des Lohns, der sich aus Existenzminimum und Unterhaltsabsetzbeträgen zusammensetzt.

Kollektivvertrag

Vereinbarung zwischen Arbeitgeber- und Arbeitnehmervertretungen, die für alle Arbeitnehmer eines Mitgliedsbetriebs gilt.

Dienstzettel

Schriftliche Zusammenfassung der wichtigsten Arbeitsvertragsbedingungen, die innerhalb eines Monats nach Arbeitsbeginn auszustellen ist.

Kündigungsfristen

Gesetzliche Fristen für Angestellte: 6 Wochen zum Quartalsende nach 2 Jahren; für Arbeiter gelten die Kollektivvertragsfristen.

Entlassung

Sofortige Beendigung des Arbeitsverhältnisses aus wichtigen Gründen, wie Diebstahl oder Verletzung einer Konkurrenzklausel.

Urlaubsanspruch

Gesetzlicher Mindesturlaub von 4 Wochen, nach 25 Dienstjahren 5 Wochen; verjährt nach 2 Jahren.

Normalarbeitszeit

Gesetzliche Regelarbeitszeit von 40 Stunden pro Woche; Höchstarbeitszeit inklusive Überstunden beträgt 60 Stunden pro Woche.

Mutterschutz

Beschäftigungsverbot 8 Wochen vor und nach der Geburt; Kündigungsschutz besteht ab Meldung der Schwangerschaft.

Betriebsrat

Arbeitnehmervertretung mit Mitwirkungsrechten bei Kündigungen, Einstellungen und Sozialplänen; Freistellung für Schulungen.

Sozialversicherungsbeitrag

Dienstnehmeranteil von 18,07 % und Dienstgeberanteil von 21,03 % der Beitragsgrundlage für Kranken-, Pensions-, Arbeitslosen- und Unfallversicherung.

Lohnsteuertarif

Progressiver Steuertarif mit Grenzsteuersätzen von 0 %, 20 %, 30 %, 40 %, 48 %, 50 % und 55 % (2024).

Essensgutschein

Sachbezug bis 8 Euro pro Tag bleibt lohnsteuerfrei, wenn er zusätzlich zum Lohn gewährt wird.

Fahrtkostenzuschuss

Lohnsteuerfreier Zuschuss für Fahrten zwischen Wohnung und Arbeitsstätte bis 2 Euro pro Tag laut Kollektivvertrag.

Jahresausgleich

Antrag beim Finanzamt bis 31. Dezember des Folgejahres, um zu viel einbehaltene Lohnsteuer zurückzuerhalten.

Familienbeihilfe

Monatliche staatliche Leistung für Kinder, 2024: 120,40 Euro für das erste Kind, staffelt sich für weitere Kinder.

Höchstbeitragsgrundlage

Monatliche Obergrenze der Sozialversicherungsbeiträge, 2024: 6.060 Euro; darüber hinaus keine Beitragspflicht.

Sachbezug

Naturalleistungen des Arbeitgebers, die mit dem Sachbezugswert zu versteuern sind, sofern sie nicht begünstigt sind.

Kommunalsteuer

Gemeindeabgabe von 3 % der Lohnsumme, die der Dienstgeber an die Gemeinde abzuführen hat.

Lehrabschlussprüfung

Abschlussprüfung der dualen Ausbildung, bestehend aus praktischem und theoretischem Teil; Zulassung nach Lehrzeit.

Lehrlingsentschädigung

Monatliche Entschädigung für Lehrlinge, deren Höhe im jeweiligen Kollektivvertrag festgelegt ist.

Ausbilderprüfung

Nachweis der fachlichen und pädagogischen Qualifikation, die Lehrlingsausbilder erbringen müssen.

Personalplanung

Systematischer Prozess von Bedarfsanalyse über Rekrutierung und Auswahl bis zu Entwicklung und Freisetzung von Mitarbeitern.

Mitarbeitergespräch

Regelmäßiges Gespräch zwischen Führungskraft und Mitarbeiter zur Leistungsbeurteilung und Zielvereinbarung.

Betriebsvereinbarung

Schriftliche Vereinbarung zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat mit normativer Wirkung für alle betroffenen Arbeitnehmer.