Personalverrechnerprüfung study guide
Personalverrechnerprüfung · Work through your exam, one topic at a time.
The Personalverrechnerprüfung is an Austrian professional examination for people who calculate payroll and administer personnel matters. It is typically taken by payroll accountants, HR administrators, office managers in small firms, and career changers moving into Lohnverrechnung, as well as by employees who want a formal proof of competence for their CV. Because payroll work touches labour law, collective agreements, social insurance and wage tax at the same time, the exam is broadly structured rather than narrowly technical. Preparation should follow the four subject areas: payroll practice and wage calculation; labour law and collective agreements; wage and salary settlement including taxes and social insurance contributions; and personnel management, with the Lehrabschlussprüfung as a related topic. The Personalverrechnerprüfung study guide has 4 sections and about 997 words.
01Grundlagen der Personalverrechnung und Lohnverrechnung
Die Personalverrechnung erfasst alle laufenden und einmaligen Entgeltbestandteile eines Dienstverhältnisses und leitet daraus Bruttoentgelt, Abzüge und Nettoauszahlung ab. Kernbegriffe sind Bruttobezug, laufender Bezug versus sonstiger Bezug, Sonderzahlungen, Sachbezug, Zulagen und Zuschläge sowie Aufwandsersätze, die steuer- und sozialversicherungsfrei bleiben können.
262 words, about 1 min02Arbeitsrecht und Kollektivverträge in der Praxis
Prüfungskandidaten müssen das Zusammenspiel von Gesetz, Kollektivvertrag (KV), Betriebsvereinbarung und Arbeitsvertrag beherrschen. Der KV gilt für die erfassten Arbeitgeber und Arbeitnehmer kraft Kollektivvertragsangehörigkeit; günstigere Regelungen im Einzelvertrag bleiben zulässig (Günstigkeitsprinzip).
250 words, about 1 min03Lohn- und Gehaltsabrechnung: Abgaben und Sozialversicherung
Die Abrechnung folgt einer festen Reihenfolge: Bruttobezug, sozialversicherungsrechtliche Beitragsgrundlage, Lohnsteuerbemessungsgrundlage, Abzüge, Nettoauszahlung. Prüfungsrelevant sind die Versicherungszweige (Kranken-, Unfall-, Pensions-, Arbeitslosen- und sonstige Versicherung), die Aufteilung zwischen Dienstgeber- und Dienstnehmeranteil, die Höchstbeitragsgrundlage sowie die Behandlung von Sonderzahlungen.
252 words, about 1 min04Personalmanagement und Lehrabschlussprüfung
Der Bereich umfasst Personalplanung, Personalbeschaffung, Personaleinsatz, Personalentwicklung und Personalfreisetzung sowie die administrativen Prozesse von der Anmeldung bis zum Austritt. Prüfungsrelevant sind Instrumente wie Stellenbeschreibung, Anforderungsprofil, Auswahlverfahren, Beurteilungssysteme, Aus- und Weiterbildung sowie die Personalverwaltung mit Stammdaten, Verträgen und Aufzeichnungen.
233 words, about 1 min