Befähigungsprüfung Sicherheitsgewerbe study guide
Befähigungsprüfung Sicherheitsgewerbe · Work through your exam, one topic at a time.
Der Befähigungsnachweis ist laut AMS Berufsinformationssystem eine staatliche Prüfung, mit der die Befähigung nachgewiesen wird, bestimmte reglementierte Gewerbe auszuüben; er wird benötigt, um in einem gesetzlich geregelten Beruf selbstständig arbeiten zu können. Er ist damit kein Kurszertifikat und keine betriebliche Schulung, sondern der formale Nachweis gegenüber der Gewerbebehörde. The Befähigungsprüfung Sicherheitsgewerbe study guide has 10 sections and about 2,301 words.
01Rechtsgrundlagen des Sicherheitsgewerbes
Das Sicherheitsgewerbe bewegt sich in einem mehrschichtigen Normengefüge: Gewerbeordnung (GewO) als gewerberechtlicher Rahmen, das Sicherheitsgewerbegesetz (SGG) als Sondermaterie sowie die Bewachungsvorschriften (BewachV) für Tätigkeitsfelder und Zuverlässigkeitsprüfung. Prüfungskandidaten müssen sicher unterscheiden können zwischen Erlaubnispflicht (gewerberechtliche Zulassung), Zuverlässigkeit (persönliche Eignung, u.
273 words, about 1 min02Straf- und Zivilrecht einschließlich Notwehr, Notstand und Selbsthilfe
Sicherheitspersonal muss die Grenzen zulässiger Verteidigung kennen. Notwehr (§ 32 StGB) setzt einen gegenwärtigen rechtswidrigen Angriff voraus und erlaubt die erforderliche Verteidigung; das Maß der Verteidigung muss sich am Angriff orientieren (Erforderlichkeit), nicht am Ziel der Bestrafung.
303 words, about 2 min03Grundrechte und verfassungsrechtliche Stellung des Sicherheitspersonals
Sicherheitspersonal handelt als Privatperson und ist unmittelbar an Grundrechte nicht gebunden wie der Staat, wohl aber mittelbar über die Generalklauseln und die Rechtsprechung. Relevant sind insbesondere Menschenwürde (Art.
277 words, about 1 min04Sicherheitsmanagement und Gefahrenabwehr (Risikoanalyse, Objektschutz, Veranstaltungsschutz)
Sicherheitsmanagement beginnt mit einer strukturierten Risikoanalyse : Schutzobjekte, Gefährdungen, Eintrittswahrscheinlichkeiten und Schadenshöhen werden erfasst und in einer Risikomatrix bewertet. Daraus werden Maßnahmen abgeleitet (technisch, organisatorisch, personell) und in einem Sicherheitskonzept dokumentiert.
230 words, about 1 min05Kommunikation, Konfliktmanagement und Deeskalation
Sicherheitspersonal kommuniziert in angespannten Situationen. Wichtig sind aktives Zuhören , Ich-Botschaften , klare und kurze Sprache sowie nonverbale Signale (Körperhaltung, Abstand, Blickkontakt).
217 words, about 1 min06Brandschutz und Arbeitssicherheit
Brandschutz unterscheidet vorbeugenden (Baustoffe, Fluchtwege, Brandmeldeanlagen) und abwehrenden Brandschutz (Löschen, Evakuierung). Sicherheitspersonal muss Flucht- und Rettungswege kennen, Feuerlöscher bedienen können und die Alarmierungs- und Evakuierungspläne beherrschen.
205 words, about 1 min07Erste Hilfe und Notfallmanagement
Sicherheitspersonal muss lebensrettende Maßnahmen beherrschen: Prüfen – Rufen – Drücken (Bewusstsein, Atmung, Notruf, Herzdruckmassage). Wichtig sind die stabile Seitenlage, die Wiederbelebung (30:2) und der Umgang mit dem Automatisierten Externen Defibrillator (AED).
203 words, about 1 min08Umgang mit Sicherheitstechnik und Dokumentation
Sicherheitstechnik umfasst Videoüberwachung, Zutrittskontrollsysteme, Einbruchmeldeanlagen, Brandmeldeanlagen und Kommunikationsmittel. Wichtig ist die Kenntnis der Funktionsweise, der Grenzen und der rechtlichen Rahmenbedingungen (insbesondere Datenschutz bei Videoüberwachung).
184 words, under 1 min09Berufsethik, Verschwiegenheit und Datenschutz
Berufsethik umfasst Integrität, Neutralität, Verhältnismäßigkeit und den Schutz der Menschenwürde. Sicherheitspersonal darf seine Stellung nicht missbrauchen, keine Vorteile annehmen und muss auch in Konflikten fair bleiben.
219 words, about 1 min10Betriebswirtschaftliche und organisatorische Grundlagen des Sicherheitsgewerbes
Sicherheitsunternehmen handeln wirtschaftlich: Kosten, Erlöse, Deckungsbeitrag und Liquidität sind zentrale Größen. Wichtig sind die Kalkulation von Dienstleistungen (Personalkosten, Sachkosten, Gemeinkosten, Gewinn), die Personalplanung (Dienstplanung, Qualifikation, Ausfallmanagement) und die Vertragsgestaltung (Leistungsbeschreibung, Haftung, Vergütung).
190 words, under 1 min