LCA German case studies
LCA German · Put your knowledge to work in context.
Die LCA German (Legal Case Analysis German) ist eine deutschsprachige Prüfung, die die Fähigkeit bewertet, juristische Fälle methodisch zu analysieren und in gutachterlicher Form zu lösen. Sie richtet sich an Jurastudierende, Referendarinnen und Referendare sowie Berufseinsteiger, die ihre Fallbearbeitungskompetenz in den Kernrechtsgebieten nachweisen möchten. Der Schwerpunkt liegt auf dem Zivilrecht, gefolgt von Strafrecht und Öffentlichem Recht; ergänzend werden Handels- und Gesellschaftsrecht, Arbeitsrecht, Sachverhaltsanalyse, Recherche, deutsche Rechtssprache sowie Gutachtenstil geprüft. Die Prüfung ist fallbasiert und multiple-choice; die Bearbeitung erfolgt auf Deutsch. Topics on this exam: Zivilrecht (Bürgerliches Recht), Strafrecht, Öffentliches Recht (Verwaltungs- und Verfassungsrecht), Handels- und Gesellschaftsrecht, Arbeitsrecht, Sachverhaltsanalyse und Falllösungsmethodik, Juristische Recherche und Quellenbewertung, Deutsche Rechtssprache und Terminologie, and Gutachtenstil und schriftliche Argumentation. The LCA German case studies are 5 cases and about 3,412 words.
1Gebrauchtes Wohnmobil: Nacherfüllung, Rücktritt und Beweislast nach 14 Monaten
Die Verbraucherin K kauft am 3. Februar 2023 von dem gewerblichen Händler H ein gebrauchtes Wohnmobil für 48.000 €.
801 words, about 4 min2Firmenkreditkarte, private Buchungen und verschleierte Belege
Die 34-jährige Buchhalterin B ist bei der X-GmbH angestellt und hat die Befugnis, Reisekosten bis 2.000 € selbst freizugeben. Sie darf die Firmenkreditkarte nur für Dienstreisen und bewirtete Geschäftskunden nutzen.
569 words, about 3 min3Rückforderung eines Gründungszuschusses: Vertrauensschutz und Ermessen
Der Existenzgründer E erhält von der zuständigen Behörde am 12. Januar 2023 einen Bewilligungsbescheid über 25.000 € Gründungszuschuss.
592 words, about 3 min4GmbH in der Krise: Geschäftsführerpflichten nach Zahlungsunfähigkeit
Die M-GmbH betreibt einen Onlinehandel; das Stammkapital beträgt 25.000 €, die Gesellschafter A und B sind zu 60 % und 40 % beteiligt. B ist alleiniger Geschäftsführer.
760 words, about 4 min5Betriebsbedingte Kündigung: Sozialauswahl und Darlegungslast
Der 54-jährige Arbeitnehmer A ist seit 12 Jahren bei der D-GmbH als Lagerleiter beschäftigt; er ist verheiratet, hat zwei unterhaltsberechtigte Kinder und verdient 4.200 € brutto. Der Betrieb hat 45 Arbeitnehmer; das Kündigungsschutzgesetz ist anwendbar.
690 words, about 3 min