Korea Vocational Counselor Grade 1 (직업상담사 1급) case studies
Korea Vocational Counselor Grade 1 (직업상담사 1급) · Put your knowledge to work in context.
주로 고용센터, 직업훈련기관, 기업 HR·재취업 지원 부서, 청소년·중장년 커리어 상담 현장에서 일하려는 사람, 또는 2급 취득 후 전문성을 심화하려는 실무자가 응시합니다. 세부 일정과 응시료, 합격 기준은 한국산업인력공단(Q-Net) 공식 안내를 확인하세요. Topics on this exam: 직업상담학 (Vocational Counseling), 직업심리학 (Vocational Psychology), 직업정보론 (Occupational Information), 노동시장론 (Labor Market Theory), and 노동관계법규 (Labor Relations Law). The Korea Vocational Counselor Grade 1 (직업상담사 1급) case studies are 5 cases and about 2,989 words.
1EAP 의뢰기관의 진단결과 요구와 자살암시 발언이 겹친 전직상담
상담은 회사가 비용의 70%를 부담하는 근로자지원프로그램(EAP)으로 진행되었고, 첫 회기에 내담자는 '전직 진단 결과'를 인사팀에 제공하는 데 동의한다는 서면을 작성했다. 이중 의뢰인 구조 : 비용 부담자가 회사인 EAP에서는 회사와 내담자 모두 의뢰인이다. 이론 선택 : 사회인지진로이론(SCCT)을 축으로 삼아 ① 훈련 이수에 대한 자기효능감, ② 훈련 후 취업·임금에 대한 결과기대, ③ 목표(3개월 내 이직)를 각각 확인한다. 여기에 Gottfredson의 타협 개념을 적용해 '자녀 양육·무소득 배우자'라는 현실 제약이 흥미와 어떻게 타협되는지 본다.
598 words, about 3 min2합격선 근처 점수와 하위요인 신뢰도가 충돌한 채용 장면의 점수 해석
검사 총점의 표준오차(SE)는 3.2점이며 95% 신뢰수준을 적용하기로 했다. 결과는 A 62점, B 68점, C 71점이었고 면접점수는 A 88점, B 71점, C 64점이었다. B는 특수목적고 출신으로 수리력 문항에서 소요 시간이 평균보다 40% 길었고, 검사 문항 일부는 대형 물류센터 자동화 설비 용어를 전제로 출제되었다. 인사팀은 '합격선 미달인 A는 서류상 탈락 처리하고, 하위요인 점수로 B를 구제하자'고 제안했다.
586 words, about 3 min3분류체계에 없는 신생 직무를 두고 정확한 코드와 평균연봉을 요구한 내담자
내담자는 화학공학 전공으로 3년간 설비 엔지니어로 일했고, 3개월 안에 이직하길 원하며 희망 직무는 'AI 프롬프트 엔지니어'다. 상담사가 확보한 자료는 한국고용직업분류(KECO) 코드표, 한국표준직업분류(KSCO), 한국직업사전, 워크넷 채용공고 14건, 한국직업정보 재직자조사 일부다. KECO에는 해당 직무의 독립 항목이 없고 가장 가까운 항목은 '조사 전문가' 또는 '응용 소프트웨어 개발자' 수준이다. KECO에 독립 항목이 없을 때 직업코드는 어떻게 부여하고, 그 한계를 어떻게 설명해야 하는가?
608 words, about 3 min4